三體…………不多說必須看。

官場現形記…………中國第一部官場小說，讓你大為驚歎的官場。

潛規則…………作者吳思，用講故事的手法講述歷史上各朝各代的潛規則，不可多得的好書。對了，現代的‘潛規則’一詞就是由此書得來。

我愛看的一本書《高效能人士的七個習慣》希望與你共享。

聽過一個發人深省的故事:理髮師帶新學徒理髮，為了便於教授，師傅用西瓜當模型。每次教學完畢，師傅就習慣性地把剪子插在西瓜上。新學徒悟性挺高，很快得到師傅真傳，上工第一天，給第一個顧客理髮時，他感覺很得心應手，顧客也對鏡中自己的新形象連連點頭，當顧客起身要走時，可怕的一幕發生了:學徒將剪刀插在了顧客的頭上！

也許這個例子過於血淋淋，但我們也可以意識到習慣的力量有多大，對於生活的影響有多大。習慣是貫穿在生活的點點滴滴中的，時時刻刻影響著我們的工作、生活，由此可見良好習慣的重要性。《高效能人士的七個習慣》就是一本能讓我們養成良好習慣的經典勵志書籍。

作者史蒂芬•柯維是一位有國際聲望的領導才能權威和導師。他入選了影響美國曆史程序的25位人物之一。有人說他是美國式的“孔子”，可見他的人生理念與儒家的思維是一致的。他的生活哲學和人生智慧對於美國乃至全世界的著名企業和人們產生了深遠的影響。

《高效能人士的七個習慣》是一本全球性的超級暢銷書，被翻譯成32種語言出版。書名看起來很“成功學”，但是其中的內容卻非常貼合我們的生活實際，很接地氣。我讀了這本書之後，深深地被作者獨到的觀點、深入淺出的講述、貼近生活的行動指導深深觸動了。

《高效能人士的七個習慣》告訴我們，要想擁有卓越的人生，我們就要有卓越的行為習慣。而人的行為是被觀點左右的，觀點又是被思維所影響的。史蒂芬.柯維提到了領導和管理的差異就如思想與行為的差異。先改變思想然後才能改變行為，所以，他把領導型的習慣”以終為始”放在管理型的習慣”要事第一”的後面,”雙贏思維”放在”知彼解己”的前面也同樣遵循這樣的順序。這些習慣的設定順序無不體現著史蒂芬.柯維對於思維模式的重視。這本書總體上按照由個人的成功到公眾的成功，從依賴到獨立再到互賴的順序架構全書，最後再從全面的角度，進行又一輪新的迴圈，正所謂“生命不息，提升不已”。 這是一本能讓我們眼前一亮的書。

《高效能人士的七個習慣》給我觸動最深的一點是，它不求快卻求慢。它屬於勵志類的書籍，但是它又和大多數的追求速效的成功學書籍不同，它主張人們慢下來，遵循事物發展的規律，腳踏實地地改變自己的思維模式，養成良好的習慣。這無疑給高速發展的社會中的浮躁的我們一份實用有效的行動指南。與大多數成功學只關注一時的成功相比，它更關注的是事物的本質——改變思維模式，維持產出和產能的平衡。也許成長的過程是緩慢的，但是發生的卻是本質的改變。

其次，閱讀過程中，一直讓我感覺興趣盎然的是，史蒂芬.柯維在這本書當中，給我們提供了一種全新的生活方式：一種以“原則”為重心的生活方式。這個原則，我們可以理解為文中的七種習慣，也可以理解為你自己一直堅持的價值觀和行為準則。在每一種習慣的章節之後，作者都貼心地為我們設定了“立即行動”的指南，把我們內化的思維模式轉化成我們的實際行動，使良好習慣的養成更具操作性。

最後，我難以忘懷史蒂芬.柯維向我們傳輸了他重要的思想觀念:事情比人重要——“以人為本”。無論你是學習知識、管理機器，還是經營公司、教育子女，都要注重人的感受和本質，才能將一件事情做好。這本書中的七個習慣無不把“人”放在首位，瞭解自己，瞭解他人，也就能維持產出和產能之間的平衡，這是七個習慣的基礎。

“刺激與迴應之間存在一段距離，我們成長和幸福的關鍵就在於如何利用這段距離。”這段給了史蒂芬.柯維巨大沖擊的話同樣也震撼了我的心靈.我們無法選擇我們的出身、容貌、智商等等，但是我們可以選擇我們對待事物的態度.我們控制不了太多的事情,但是我們能夠控制自己的情緒和思維。《高效能人士的七個習慣》這本書就教會了我們如何選擇我們可以選擇的，控制我們可以控制的。在豆瓣上，有人說讀了這本書“足以重生”。請相信，如果我們認真閱讀並且努力實踐書中的原則，我們必將看到一個全新的自己！

最近各方面的壓力很大，心裡特別煩，總是不開心，朋友介紹了一本關於佛教的書籍《覺海慈航》，真的很不錯。裡邊講了什麼是佛教，佛教講的是什麼道理，它的目的是什麼，什麼人可以學佛和學佛的方法。讓我對佛教有了新的認識，以前認為佛教是迷信，是消極的，看了這本書以後讓我知道了佛教是讓我們瞭解宇宙人生的真相的。 我們哭著來到這個世界 ，扮演了種種不同的角色，演出種種虛假的劇本，最後又哭著離開這個世界，面對人生難以管理的生老病死，願我們不要失去對人生價值的認知。 南無阿彌陀佛！