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1 # 豐田蘭德
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2 # 謹聖嘆
基本矛盾點，就是私人企業和工人都很尷尬: 一方面老闆想留住工人，但勞資成本太高，另一方面，工人想留下來工作，可是工資支付不了房租和子女教育。
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3 # 源泉哥599
當今的企業與工人的矛盾點，存在的最大的問題是分配不公，企業老闆扮演了一個資本家的角色，老闆和工人創造了一個對立的關係，老闆成天想著怎麼去壯大自己的企業，使自己能得到雄厚的企業資產和資金，是企業能夠得到更好的發展，來壯大自己的企業資金，絞乾腦汁降低工人的工資，用廉價的工人勞動力，更好的滿足自己的企業用工，發展壯大自己的企業，是企業資金得到發展，讓自己的子女更富有。而工人總想著，有份好的工作，以國家規定的上下班時間多掙錢，去滿足家庭的需求，養家餬口，這就是企業老闆和工人各自的想法。
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4 # 雲端美
馬克思主義認為工人和企業
是剝削與被剝削的關係
企業榨取工人剩餘價值
成為私有制的矛盾點。
經濟學鼻祖亞當斯密
認為工人加入企業是規模化生產
提高生產效率的一種方式
這樣企業的產品比個人自己做便宜
產生商品交換促進社會分工
對社會發展是好事。
亞當斯密強調市場自由
商品買賣自由才是真的對雙方都好的交換
工人自由自願與企業達成協議才是
對工人自己和企業都有利的合作關係
他認為只有非自由狀態下
才有損被強迫方
產生剝削
因此自由的權利
成為不可或缺的社會之必須。
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5 # 手機使用者5915675810
矛盾就工資的巨大差別，國有企業高管工資誰來定，高管自己給自已定，想定多少誰來監督。高管的待遇應由職代會的代表來監督透過。
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6 # 老常128561133
要想知道當今社會企業和僱傭工的矛盾點，那就必須搞清楚之間的關係。兩者之間的關係就是剝削與被剝削的關係。這樣矛盾點就好找了。剝削者不但剝削僱傭工的勞動所得而且還要剝削僱傭工的人生自由，僱傭工只有上班時間沒有下班時間，而且上班還不能遲到。具體僱傭工是怎想的我不說你也會清楚。哈哈哈哈哈哈矛盾點找到了吧！
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7 # 事在緣隨1963
雙軌制，國企親兒子，福利待遇好，收入高。私企孤兒私生子，能生存謝天謝地，看資本家臉色，各方面跟國企汗毛比大腿，黃浦江握手差得遠。工人與企業基本矛盾是剝削與被剝削關係！難解決？
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8 # 大漢子民14
當勞動者與企業主形成僱傭關係時，社會就處在了一種階層的變化中。不同的階層都在為自己的利益而生存，國家，集體，民族的概念就會逐漸喪失。個人主義，自由主義，無政府主義就會應運而生。這絕不是危言聳聽。
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9 # 趙雲宗
現在不論國企，私企，企業和工人都是僱傭關係。他們之間的矛盾是勞資矛盾，雙方利益的矛盾，和資本主義國家一樣。
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10 # 無夢140193778
當勞動者與企業主形成僱傭關係時，社會就處在了一種階層的變化中。不同的階層都在為自己的利益而生存，國家，集體，民族的概念就會逐漸喪失。個人主義，自由主義，無政府主義就會應運而生。這絕不是危言聳聽。
創建於2018.11.16不喜歡
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沒有矛盾，一個願打一個願挨，企業真的沒有逼你來，因為都是擠破頭往裡鑽的哪裡能指望企業給你公平，能豐衣足食就不錯了