初識劉金龍，是在他就職的健身俱樂部，25歲的他，身著黑色Polo散發出職場人穩重幹練的氣質。剛剛與員工開完會，微笑著對我們解釋道：“本月我們要在外埠增設兩傢俱樂部，所以最近一直在開籌備會議。”
劉金龍的故事要從5年前說起。他曾經是一名足球運動員，有次撲球導致左膝蓋嚴重損傷，無法再從事運動員這份職業，不得不選擇退役轉型。
“當時的我比較頹廢。”由於個人發展受挫，沒有工作，靠打遊戲度日。一次熬夜玩遊戲，平時狀態良好的他，突然感覺眼冒金星頭腦發昏，“那時有一種快要‘猝死’的感覺。”這讓他猛然意識到，荒廢的人生很可怕，他著手找尋新的職業目標。
重整旗鼓，北上尋夢
偶然的機會，他接觸到“健身教練”這個職業，加之母親也希望他從事一些有益健康的事業，在家人的支援和同學的推薦下，他隻身一人來到北京，走進賽普健身教練培訓基地，尋求自己新的職業夢想。
他回憶到，最初到北京的時候，賽普校車的接送、班主任的關懷、同學們的情誼都是記憶猶新的溫暖。在北京三個月學習的日子裡，賽普健身每一天科學系統的培訓使他的職業道德、職業技能、職業形象及職業態度四個方面得到全面提升。
除了專業技能課程，賽普健身還設定有私教銷售、PT管理課程。比如如何給會員設計訓練計劃、飲食計劃以及溝通技巧。同時，賽普健身還會針對銷售技能做集中培訓、組織銷售精英分享會等。
學生從賽普畢業後，通常有三個發展方向，第一，專業路線，做健身私人教練；第二，走管理路線，做職業經理人甚至企業高管；第三是自主創業，開工作室或者健身房，也有學生涉足健身行業其他領域。
鎖定職業目標
賺得第一桶金
良好的知識基礎、紮實的專業功底賦予劉金龍能量與自信。畢業後他選擇了職業經理人方向。前往南方求職，第一份工作是私教部經理，月收入18000元。那期間，他最高一個月收入能達到40000元。
短短2個月時間內，個人業績突破48萬，他一舉拿下全國TOP最佳新人稱號。一路穩坐銷冠並沒有讓他浮躁，他開始思考如何實現收入能力雙提升。
我們的社會在不斷髮展，每個行業都會出現優勝劣汰的情況，健身行業也不例外。有的人會選擇轉行，也有的人會選擇堅持。劉金龍深知：“成功沒有秘訣。”從優秀走向卓越，他靠的是勤奮、自信和堅定。
成功沒有秘訣
學會在困境中蛻變
他曾經歷過一段特別無助、迷茫的時期。他在管理時出現了一些團隊矛盾，發現自己以往的管理方法並不適用於現有團隊。
他也遇到不少貴人，領導同事和老師同學一直默默支援。一位賽普的同學建議他放下姿態，主動學習更前沿的管理體系和思路，以及提升自我魅力，他迅速調整狀態，積極探索新思路。
劉金龍帶著私教團隊一次次創下單日銷售新高
他悟出，只有個人利益和集體利益捆綁在一起，從企業的角度去思考問題，大家同心協力，目標一致的團隊才是牢不可破的。他的收入從月入18000元到年薪百萬，職位從主管到區域經理，職業道路越走越寬。
賽普健身設有職業規劃部，這個部門會為學生梳理職業發展方向，也會為畢業生提供推薦就業服務。當學生走上管理崗或開始創業時，賽普的老師還會協助組建團隊。劉金龍介紹：“賽普老師每年會向我推薦40至50名優秀學員，他們中有的慢慢走上了管理崗。”
劉金龍分享到，服務型教練人才需求日漸增強，這型別的教練需要具備良好的溝通能力、工作能力、專業知識、個人形象以及較好的體格。“賽普在行業中做的非常不錯，尤其是服務型教練。”他對母校賽普的教學實力表示認可，也期待母校繼續加大這方面人才輸出。
有方向有未來
立志振興健身行業
劉金龍現在負責6家健身俱樂部的教練部，管理著近90名員工。繁忙的工作之餘他喜歡運動和旅遊，他說，運動使我大腦清醒，提升工作效率；旅遊拓寬我的視野，可以體驗不一樣的人生。
優秀教練的海報張貼在健身俱樂部的榮譽牆上，這不僅見證了他的每個成長時刻，也激勵著賽普學員不斷前進。
他恩威並施，以心換心的管理風格，受到同事的認可。“劉經理的帶領下，我的知識和管理方面得到了很大進步。”2017年0720期學員蔡正男如是說。
他堅持初心，奮力向前的職場闖勁，成為大家的榜樣。2018年0410期學員曹偉表示，“我的目標是成為像區域經理劉金龍一樣的職業經理人，並且在健身這條路上繼續走下去。”
未來，他還是想繼續走職業經理人道路，為企業的發展貢獻自己的力量，期待與企業共同努力和成長，共同打造中國服務最好的健身俱樂部。
十年間，賽普健身已畢業學生達八萬餘人，像劉金龍這樣一直堅持在健身行業的學生不在少數，但也有一些學員沒有頂住競爭的壓力，選擇了其他行業。
建議大家在擇業的時候，除了知識積累、熱愛夢想和努力追尋，還需要有一定的抗壓能力，勇於正視並承受壓力，堅持走下去，才會看到綻放的風景。
初識劉金龍，是在他就職的健身俱樂部，25歲的他，身著黑色Polo散發出職場人穩重幹練的氣質。剛剛與員工開完會，微笑著對我們解釋道：“本月我們要在外埠增設兩傢俱樂部，所以最近一直在開籌備會議。”
劉金龍的故事要從5年前說起。他曾經是一名足球運動員，有次撲球導致左膝蓋嚴重損傷，無法再從事運動員這份職業，不得不選擇退役轉型。
“當時的我比較頹廢。”由於個人發展受挫，沒有工作，靠打遊戲度日。一次熬夜玩遊戲，平時狀態良好的他，突然感覺眼冒金星頭腦發昏，“那時有一種快要‘猝死’的感覺。”這讓他猛然意識到，荒廢的人生很可怕，他著手找尋新的職業目標。
重整旗鼓，北上尋夢
偶然的機會，他接觸到“健身教練”這個職業，加之母親也希望他從事一些有益健康的事業，在家人的支援和同學的推薦下，他隻身一人來到北京，走進賽普健身教練培訓基地，尋求自己新的職業夢想。
他回憶到，最初到北京的時候，賽普校車的接送、班主任的關懷、同學們的情誼都是記憶猶新的溫暖。在北京三個月學習的日子裡，賽普健身每一天科學系統的培訓使他的職業道德、職業技能、職業形象及職業態度四個方面得到全面提升。
除了專業技能課程，賽普健身還設定有私教銷售、PT管理課程。比如如何給會員設計訓練計劃、飲食計劃以及溝通技巧。同時，賽普健身還會針對銷售技能做集中培訓、組織銷售精英分享會等。
學生從賽普畢業後，通常有三個發展方向，第一，專業路線，做健身私人教練；第二，走管理路線，做職業經理人甚至企業高管；第三是自主創業，開工作室或者健身房，也有學生涉足健身行業其他領域。
鎖定職業目標
賺得第一桶金
良好的知識基礎、紮實的專業功底賦予劉金龍能量與自信。畢業後他選擇了職業經理人方向。前往南方求職，第一份工作是私教部經理，月收入18000元。那期間，他最高一個月收入能達到40000元。
短短2個月時間內，個人業績突破48萬，他一舉拿下全國TOP最佳新人稱號。一路穩坐銷冠並沒有讓他浮躁，他開始思考如何實現收入能力雙提升。
我們的社會在不斷髮展，每個行業都會出現優勝劣汰的情況，健身行業也不例外。有的人會選擇轉行，也有的人會選擇堅持。劉金龍深知：“成功沒有秘訣。”從優秀走向卓越，他靠的是勤奮、自信和堅定。
成功沒有秘訣
學會在困境中蛻變
他曾經歷過一段特別無助、迷茫的時期。他在管理時出現了一些團隊矛盾，發現自己以往的管理方法並不適用於現有團隊。
他也遇到不少貴人，領導同事和老師同學一直默默支援。一位賽普的同學建議他放下姿態，主動學習更前沿的管理體系和思路，以及提升自我魅力，他迅速調整狀態，積極探索新思路。
劉金龍帶著私教團隊一次次創下單日銷售新高
他悟出，只有個人利益和集體利益捆綁在一起，從企業的角度去思考問題，大家同心協力，目標一致的團隊才是牢不可破的。他的收入從月入18000元到年薪百萬，職位從主管到區域經理，職業道路越走越寬。
賽普健身設有職業規劃部，這個部門會為學生梳理職業發展方向，也會為畢業生提供推薦就業服務。當學生走上管理崗或開始創業時，賽普的老師還會協助組建團隊。劉金龍介紹：“賽普老師每年會向我推薦40至50名優秀學員，他們中有的慢慢走上了管理崗。”
劉金龍分享到，服務型教練人才需求日漸增強，這型別的教練需要具備良好的溝通能力、工作能力、專業知識、個人形象以及較好的體格。“賽普在行業中做的非常不錯，尤其是服務型教練。”他對母校賽普的教學實力表示認可，也期待母校繼續加大這方面人才輸出。
有方向有未來
立志振興健身行業
劉金龍現在負責6家健身俱樂部的教練部，管理著近90名員工。繁忙的工作之餘他喜歡運動和旅遊，他說，運動使我大腦清醒，提升工作效率；旅遊拓寬我的視野，可以體驗不一樣的人生。
優秀教練的海報張貼在健身俱樂部的榮譽牆上，這不僅見證了他的每個成長時刻，也激勵著賽普學員不斷前進。
他恩威並施，以心換心的管理風格，受到同事的認可。“劉經理的帶領下，我的知識和管理方面得到了很大進步。”2017年0720期學員蔡正男如是說。
他堅持初心，奮力向前的職場闖勁，成為大家的榜樣。2018年0410期學員曹偉表示，“我的目標是成為像區域經理劉金龍一樣的職業經理人，並且在健身這條路上繼續走下去。”
未來，他還是想繼續走職業經理人道路，為企業的發展貢獻自己的力量，期待與企業共同努力和成長，共同打造中國服務最好的健身俱樂部。
十年間，賽普健身已畢業學生達八萬餘人，像劉金龍這樣一直堅持在健身行業的學生不在少數，但也有一些學員沒有頂住競爭的壓力，選擇了其他行業。
建議大家在擇業的時候，除了知識積累、熱愛夢想和努力追尋，還需要有一定的抗壓能力，勇於正視並承受壓力，堅持走下去，才會看到綻放的風景。