這看似簡單的問題實際上涉及很多深層次的問中國經濟，高速發展，期中貨幣刺激，起了很大的作用，。貨幣大發行，在國內人民幣，貶值的厲害。工人工資必然上漲。用工成本迅速上升。相比有的國家已經沒有成本優勢。他們會到成本低的地方去。貨幣發行過多刺激了經濟，但負面作用顯現。而對外人民幣並沒有貶值多少。造成外企成本上升。當然還有其他原因

對於企業來說能夠長久穩定發展下去，是經營的終極目標。而經濟是有發展週期的，在艱難的週期裡，縮減開支無可厚非。所以我覺得富士康裁員也只是謀求發展下去。身在深圳，自己身邊也有不少在富士康工作的朋友。他們其實自從去年初就開始裁人了，有些是一整個大部門幾千人都裁了，不賺錢的部門還得花那麼多錢養著，經濟形式好的時候可以養著，但經濟環境不好了，留著就會危及企業，所以裁掉是很正確的做法。2019年註定是不安穩的一年，無論對於個人還是企業縮減開支熬過去是無奈的選擇！

富士康是蘋果的代工廠，擁有著蘋果70%的訂單，因為新一代蘋果手機缺乏創新，在各大手機的競爭中不能引領潮流，導致了銷售量急劇下滑，富士康的訂單就大量降低，產能跟不上，工人就會沒有事情做，企業也不養閒人，就會出現這種大面積裁員的事件。

而富士康的崛起很大一部分是依賴蘋果在國內的市場，讓富士康利用國內勞動力相對廉價的成本下實現了高量產，不僅解決了當地的就業問題，也帶動了周邊的繁榮。但是富士康存在過度依賴蘋果的現象，才導致了在蘋果面臨著業績下滑，面臨著和高通之間的專利戰之後也間接的影響了其企業的業績，可以說蘋果後期如果銷量持續不濟，富士康的裁員事件將會不斷上演。

看下蘋果股價蘋果股價去年開始從233.47美元開始跌到了142美元，跌幅超過了30%，市值也是從萬億美元跌到了7417億美元，可以說受到業績影響導致了蘋果股價維持了這種持續下行的局面，庫克還下調了蘋果業績預期，也就是說蘋果股價後期還會下跌，銷量存在繼續下滑的跡象，主要原因是亞太地區的蘋果銷量太不理想了，那麼富士康裁員也是可以理解，蘋果不行了，此時用不到那麼多人，企業也是要生存的。

我以前在富士康工作過，當時是諾基亞昌盛時期，每天都是加不完的班，當時手機主要品牌是摩托羅拉，諾基亞，華為，三星，康佳…而現在這些有的都已經淡出這個市場，只有華為越來越強，這是為什麼？這個公司一直在創新，一直在自己的品牌上發展，而富士康是一個給別的電子品牌加工的，沒有自己的品牌，沒有自己的一條線的產業鏈，裁員是遲早的事。

富士康主要的大訂單，是蘋果百分之七十的手機生產。但是蘋果股價從233跌到142，跌了百分之三十九了，為什麼會這樣呢？美國股市從2008年六千多點，漲到去年近兩萬七千點，合理嗎？理性嗎？蘋果市值達到一萬多億美元，一個公司能扛的起嗎？不是開玩笑嗎？現在最關鍵的是，華為手機已經在各方面超越了蘋果！！！國內很多人不買蘋果了！在配置、價格、流暢方面全面超越蘋果！中國產手機同樣的零件採購價格，手機質量就會比蘋果好的多！裁員五萬，只是開始！十二月份富士康返銷美國手機，從二百二十億美元，減少到一百五十億美元，帶動中國出口整體下降！這只是開始，為中國產喝彩！為華為鼓掌！蘋果手機的全部GDP算在中國頭上，而實際只有百分之八的血汗錢是華人的！但是華為手機除了必須進口的部件，最少GDP的百分之六十會留在中國吧！華人只能支援中國產手機！否則蘋果那些利潤，有一部分就會做成威脅中國的f35、導彈、航母！

富士康大量裁員的傳聞資訊是從2018年開始的，從年頭一直持續到年尾，2019年再度傳出大量“計劃”裁員的資訊。最初只是因為科技化不斷進步，智慧開始取代簡單的勞動力，工廠很多員工被迫裁員，再加上蘋果手機、蘋果平板等蘋果系列產品的減產，這就導致了中國的代工工廠出現“人多工作少”的局面，除了富士康的新產品開發部門和集團研發部門，基本上都存在著各種各樣的裁員計劃。

從蘋果2019年的預期產量資料來看，中國市場的銷量在預案中被大打折扣，那麼蘋果在中國的代工廠主要是富士康，這也將極大的影響工廠的利潤和生存空間。富士康本身就是走大批次生產的加工工廠，一旦主要的客戶流失了或者減產了，在沒有新的工廠“頂”上的情況下，這將大大的影響工廠利益，那麼裁員將是“活下來”的唯一出路，並且每次的裁員比例都是30%起的節奏，各種變相裁員的方式多是出自於富士康的制度之中，這也是一種實體工廠的無奈之舉。

世界代工工廠主要還是以代工生產為主，只做代加工沒有自己的設計技術，主要還是以電子產品加工和服裝加工為主，國內勞動力成本越來越高，再加上人民幣的升值造成了企業成本的增加，這也是代工廠開始紛紛撤離選擇入駐東南亞等第三世界國家的一個主要原因。從一個側面也說明了華人口紅利已經不那麼明顯了，再隨著社會人均GDP的增長，人工工資的普遍增加，社會福利的變好，在不久的將來越來越多的世界級別的代工工廠將會離開中國。