行業大致分六類，規劃設計，地產，政府，教育，相關行業，創業。
一，規劃設計
1，大院，
從業人數最多的方向，從高校院，省院，到地方院，質量參差不齊。
優點：
相對穩定，與專業無縫銜接，只要技術過硬，可以有相對平穩的收入和職位。
缺點：
大院人才多，競爭激烈，不缺你這個人。在專案負責人或更高級別上，競爭很激烈。遇到比較水的地方院，會很混亂，壓榨也比較厲害。
職業路線：
綜合能力強的，走專案負責人-所長路線。
專業能力強，走總工路線。
職業天花板：
在所長這個級別是職業天花板。很多院的所長再幹20年也不會換。又不少院，所長和規劃廳局的人是搓麻將的關係，換來換去，下面永遠沒有機會。
能力準備：正常專業能力標配。技術，管理，商務。級別越高，後面的能力越重要。
2，民企，
民營企業由於管理扁平化，人才少，科層少，同樣位置上，收入一定比大院高。
民企專案可能不穩定，或者規模小，可能受經濟週期波動影響大。同時也受老闆發展思路的影響。
和設計院一樣。
老闆合夥人，所以，老闆的水平決定民企水平，決定你的天花板。
能力準備：
3，外資企業，
優點：薪水公道，福利不錯，尊重合約精神。當然，是真外企，不是假外企。
缺點：偏設計，規劃研究能力強的人沒有太多用武之地。天花板比較明顯。
同規劃院。
中方代表/合夥人。通常是分支機構創始人，沒你的份。
專業標配，設計能力要求高一點。
4，相關設計院
比如市政院，建築院，大的集團的設計院。
優點：只要進駐是規劃部門，情況就與規劃院類似。
缺點：同規劃院。除此之外，一般規劃部門是配合部門，不受重視，影響上升空間。
職業路線：規劃主管。
職業天花板：想做跨部門主管個高管，很困難。
能力準備：專業標配。
二，地產
起薪高或者價效比高。同樣賺20萬，比你在規劃院畫圖輕鬆。
在升任專案經理和大區經理後，收入是可以顯著提升的。
在開發商內的設計院工作，技術能力強的，收入也不菲。
中層位置競爭激烈。你要和建築等其他行業的人競爭，對人的情商要求比較高。背後捅刀子的事情比較多。
綜合崗：專案經理-大區經理
專業崗：專業級經理，比如拿地，工程，招商，運營。
兩類會因為企業差異存在交叉。
大區經理到頂。給資本打工，可想而知。
要做高管，一般是資源顯赫者，比如處級領導跳槽過來。和大多人沒關係。
管理能力，商務能力，協調溝通能力。如果在工程口，技術能力要求也高。
三，政府
優點：工作穩定，價效比還可以。地方越小，隱性福利越多。比如買限價房之類的。
收入低，工作強度其實不小。官大一級壓死人。男生除非做領導職務，否則會比較悲催。特別在大城市。
沒有。
處級，局級兩大門檻。
心態好。情商高。協調能力強。技術一般就夠用。
四，教育
高校和研究機構(比如社科院)
優點：自由。沒有產值壓力和職務競爭。活的比較自在。
缺點：收入不高，要想增收，還是要自己做專案。對學歷要求高。如果要進優質高校，要從研究生階段做準備。
碩士-行政崗。
國內博士-一般學校教學科研崗。
國外博士-優質學校教學科研崗。
優質高校，如果拿不到自科，升不到副教授，會被清退。
一般高校，問題不大。
科研能力。擅長髮文章，寫課題本子。
五，相關行業
諮詢，網際網路等相關行業企業。
相當於轉行。做周邊工作。
優點：營收能力強於規劃，收入普遍還可以。規劃的人綜合能力較強，還是有競爭力的。
缺點：市場化程度高，所以會有波動。同時要和其他專業的人競爭。
能力準備：學習能力，適應能力，溝通能力。
六，創業。
不建議大多數人選擇。
能力強者可以考慮。
行業大致分六類，規劃設計，地產，政府，教育，相關行業，創業。
一，規劃設計
1，大院，
從業人數最多的方向，從高校院，省院，到地方院，質量參差不齊。
優點：
相對穩定，與專業無縫銜接，只要技術過硬，可以有相對平穩的收入和職位。
缺點：
大院人才多，競爭激烈，不缺你這個人。在專案負責人或更高級別上，競爭很激烈。遇到比較水的地方院，會很混亂，壓榨也比較厲害。
職業路線：
綜合能力強的，走專案負責人-所長路線。
專業能力強，走總工路線。
職業天花板：
在所長這個級別是職業天花板。很多院的所長再幹20年也不會換。又不少院，所長和規劃廳局的人是搓麻將的關係，換來換去，下面永遠沒有機會。
能力準備：正常專業能力標配。技術，管理，商務。級別越高，後面的能力越重要。
2，民企，
優點：
民營企業由於管理扁平化，人才少，科層少，同樣位置上，收入一定比大院高。
缺點：
民企專案可能不穩定，或者規模小，可能受經濟週期波動影響大。同時也受老闆發展思路的影響。
職業路線：
和設計院一樣。
職業天花板：
老闆合夥人，所以，老闆的水平決定民企水平，決定你的天花板。
能力準備：
3，外資企業，
優點：薪水公道，福利不錯，尊重合約精神。當然，是真外企，不是假外企。
缺點：偏設計，規劃研究能力強的人沒有太多用武之地。天花板比較明顯。
職業路線：
同規劃院。
職業天花板：
中方代表/合夥人。通常是分支機構創始人，沒你的份。
能力準備：
專業標配，設計能力要求高一點。
4，相關設計院
比如市政院，建築院，大的集團的設計院。
優點：只要進駐是規劃部門，情況就與規劃院類似。
缺點：同規劃院。除此之外，一般規劃部門是配合部門，不受重視，影響上升空間。
職業路線：規劃主管。
職業天花板：想做跨部門主管個高管，很困難。
能力準備：專業標配。
二，地產
優點：
起薪高或者價效比高。同樣賺20萬，比你在規劃院畫圖輕鬆。
在升任專案經理和大區經理後，收入是可以顯著提升的。
在開發商內的設計院工作，技術能力強的，收入也不菲。
缺點：
中層位置競爭激烈。你要和建築等其他行業的人競爭，對人的情商要求比較高。背後捅刀子的事情比較多。
職業路線：
綜合崗：專案經理-大區經理
專業崗：專業級經理，比如拿地，工程，招商，運營。
兩類會因為企業差異存在交叉。
職業天花板：
大區經理到頂。給資本打工，可想而知。
要做高管，一般是資源顯赫者，比如處級領導跳槽過來。和大多人沒關係。
能力準備：
管理能力，商務能力，協調溝通能力。如果在工程口，技術能力要求也高。
三，政府
優點：工作穩定，價效比還可以。地方越小，隱性福利越多。比如買限價房之類的。
缺點：
收入低，工作強度其實不小。官大一級壓死人。男生除非做領導職務，否則會比較悲催。特別在大城市。
職業路線：
沒有。
職業天花板：
處級，局級兩大門檻。
能力準備：
心態好。情商高。協調能力強。技術一般就夠用。
四，教育
高校和研究機構(比如社科院)
優點：自由。沒有產值壓力和職務競爭。活的比較自在。
缺點：收入不高，要想增收，還是要自己做專案。對學歷要求高。如果要進優質高校，要從研究生階段做準備。
職業路線：
碩士-行政崗。
國內博士-一般學校教學科研崗。
國外博士-優質學校教學科研崗。
職業天花板：
優質高校，如果拿不到自科，升不到副教授，會被清退。
一般高校，問題不大。
能力準備：
科研能力。擅長髮文章，寫課題本子。
五，相關行業
諮詢，網際網路等相關行業企業。
相當於轉行。做周邊工作。
優點：營收能力強於規劃，收入普遍還可以。規劃的人綜合能力較強，還是有競爭力的。
缺點：市場化程度高，所以會有波動。同時要和其他專業的人競爭。
能力準備：學習能力，適應能力，溝通能力。
六，創業。
不建議大多數人選擇。
能力強者可以考慮。