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  • 1 # 微擺渡

    出戶外去走走,散散步,聽聽歌,找朋友聊天,或者打遊戲都行,找心理學的醫師聊聊或者向父母閨蜜傾訴,我建議找長輩,畢竟長輩經歷的風雨多,可以給你人生解惑,記住,萬事看平淡,沒什麼大不了的,加強心理素質的鍛鍊,做到處變不驚,其實人生也沒有什麼,認真對待就可以了。

  • 2 # 知心音樂心理

    是否有壓力 不同的個體感受是有差異的……

    有些人感覺很有壓力的事情 另一些人可能會不以為然……

    精神科護士也是一樣~不一定都感覺有壓力(已經有回答:“沒壓力”)……

    精神科護士~屬於專業群體 是有過相關理論技能培訓經歷的 知道該用什麼樣的方式對待病患…… 對於病患的護理 並不像非專業人士那樣感覺有困難 有壓力……

    如果需要減壓 當然是尋求相關的專業幫助更有針對性 更有效……

  • 3 # 聽90後老哥哥的話

    因為所處的環境是各種各樣的消極的事物,所以更容易受到影響。

    醫生護士應該是很忙的,所以更應該好好利用自己的私人時間。不要宅在家裡,好不容易有個假期一定要好好休息一下.於是在家一帶就是一整天。這是不行的。

    可以多接觸一下那些美好的東西,看看風景.讀讀書。看動畫片也是不錯的選擇

    適當的休息之後,應該有一些小活動什麼的。例如→_→和朋友面對面的聊聊天;和爸爸媽媽嘮嘮嗑;和心愛的人看上一場電影,吃上一頓飯。無論是對身邊人的愛,還是身邊對你產生愛,都是趕走心頭陰霾最好的辦法。

    愛, 可以創造奇蹟. 喬邁被摧毀的愛, 一旦重新修建好, 就比原來更宏偉, 更美, 更頑強。——莎士比亞

  • 4 # 笑唔出1

    都只能看自己是以什麼心態面對這個行業 不是說每個人都扛不住 你進了這行 就肯定要了解這行的苦 而且現在的工作哪有什麼好與不好 都是自己自身的問題而已

  • 5 # 範德依彪談心理

    首先要明白精神科護士的心理壓力有哪些,我們才好對症下藥。與精神科病人長時間接觸,由於精神病人的不穩定,很容易受到語言傷害或者暴力行為傷害。另一方面,還要照顧好病人的安全,這樣工作壓力大增。

    減輕壓力可從三個方面入手,一、家庭層面:鼓勵精神科護士的家人,多關心幫助她們,營造和諧的家庭氣氛。二、個人層面:學習瞭解一些心理學知識,保持穩定的情緒,養成樂觀的精神。三、醫院層面:定期瞭解護士心理健康狀況,定期進行心理輔導。

  • 6 # 心靈捕手黃桃貓

    那可以嘗試一下團體心理輔導

    既然是精神科,那麼肯定有專業的心理力量,可以喊單位的心理治療師舉行一下關於壓力情緒的團體輔導,對抑鬱很有幫助。

    什麼是團體心理輔導?

    團體心理輔導又稱團體諮詢、集體諮詢、群體諮詢、小組諮詢,是一種在團體情境中提供心理學幫助與指導的重要方式。特別要和拓展等團建行為區分開來。

    它是透過團體內人際互動作用,促使個體在交往中透過觀察、學習、體驗和認識自我;探討自我、接納自我;調整和改善與他人的關係;學習新的態度和行為方式,以發展良好的生活適應的助人過程。

    一般團體輔導活動分為團體建立階段、衝突與對質階段、內聚力呈現階段、修通階段、結束階段,每個主題的團體透過3次以上輔導活動實現團體目標。

    為什麼說團體輔導能幫助我們?

    大家看起來都很好,是不是隻有我有問題……

    團體遊戲中,成員會在互動、表達和傾聽中感受到中“和別人一樣的體驗”,這種體驗使得團體成員不會感到孤獨、無助和另類。從而在心理上產生歸屬感和安全感,消除一些心理壓抑感。合理宣洩情感,在互動中成長。

    我很困惑,可並不能明確說出自己的問題是什麼……

    團體輔導的設計是透過一些有意思的心理遊戲活動,使成員的內心世界投射出來,在遊戲中感悟自己的情緒和表現,進而從新的角度重新認識和麵對自己的問題和困擾。

    你可能常常覺得自己在處理人際關係方面很不擅長,但又說不清楚問題到底出在哪裡,更別提如何改善……而在團體的相關遊戲中,在帶領者的引導下,你將發現自己在與人交往時不同的方式會有怎麼樣的反饋,你也會相應地表現出自己慣常的行為方式,而這個過程會使你意識到自己的問題到底在哪裡。

    我看了些書,知道如何改善自己的問題,但每次做起來卻很難

    在團體心理輔導過程中,團體會在帶領著的引導下創造一種安全、溫暖、可信任的氣氛.這種氣氛會促使成員自我表露——在團體中將與自己有關的事情表達出來與他人分享。

    團體中的分享可以促使成員多角度地認識問題、分析問題,並在互動中練習解決問題的方法技巧。

  • 7 # 情感生活錄

    因為我自己有過這方面經驗,所以這裡說一下自己的看法。第一是改善工作環境,工作環境能夠影響一個人的心情,心情好了就能讓一個人精神好起來,就能夠更加緩解自己的精神態度。第二是漲工資了,漲了工資會讓自己的心情變好,買東西也能讓自己得到放鬆。

    第三就是加強人性化管理,時刻關注著護士的心理,可以允許護士在心理有些問題時進行調班。第四就是讓同事們互相關愛,讓家人對其進行關愛,只有感受到愛,才會讓自己的內心不那麼脆弱,讓自己的精神能夠更加好。

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