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1 # 寞筱暄
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2 # 職場小九
俗話說:不聽老人言,吃虧在眼前。
意思是我們應該多聽聽長者或者前輩們的意見,可以少走點彎路。可事實真的如此嗎?前輩們說的話一定要聽從嗎?在職場上, 一些前輩們給的某些“經驗”對於我們來說聽了反而是入坑了。
1、“頻繁跳槽的人,不會到受重用”
在大眾的認知當中,也普遍有這樣一個共識,跳槽頻率高的,工作穩定性差,跳槽頻率低的,工作穩定性就高。甚至,很多人直接認為,跳槽時間的長短,直接體現的就是員工對企業的忠誠度。
幾乎每一個HR在面試中,都會關注應聘者的跳槽頻率,跳槽頻率甚至直接影響著面試的錄用與否。履歷上頻繁跳槽的經歷,只會讓HR覺得是“他是個在前幾家公司都混得不好的人,最後逃到這來了”。
資料顯示:關於第一份工作,70後平均超過4年才換;80後則是3年半,而90後驟減到19個月;95後更是不可思議的7個月。跳槽時間越來越短,這已然成為一個時代特色,我們已經不能簡單的透過跳槽頻率來判斷員工的穩定性和忠誠度。雖然如此,但是關於跳槽,我們沒辦法一刀切,要根據實際情況,做具體分析。究竟什麼樣的跳槽才是被鼓勵的行為呢?
第一,企業失去競爭力,個人的發展受限。
朋友所在的一家創業公司,至今已經成立了十多年,可是規模還是很小,而且人員流動率非常大,整個公司40多人,就只有兩三個員工在職時間超過一年。入職不到三個月,公司的人員就換了一大半。公司的網站十年了,現在的網頁還是和十年前一模一樣,沒有一點變化,使用者體驗十分不好,跳出率極高,根本留不住使用者。在第六月準備轉正的時候,朋友提了離職,老闆也就順勢挽留了一下,朋友最終還是辭職了。
對於職場人來說,先有平臺,然後才是個人。 當公司的發展連續幾年跟不上市場的趨勢時,或者個人的能力提升已經超越了平臺的發展時,說明這樣的公司和管理層沒有做大事業的決心和格局,作為個人來說,平臺限制了個人的發展,是沒有在這裡繼續發展的必要了。
第二,個人沒有成長的空間,天花板明顯。
專業成長是我們在職場安身立命之本,當個人的成長在公司不能得到理想發揮時,也是我們應該考慮跳槽的時機。比如你所能預見的成長,在這個公司並不能實現,你能想到的這個職業的天花板,比在這個公司裡的天花板還要高得多。
其實頻繁跳槽,最大原因莫過於是對薪資不滿意。如果同行業同類型的崗位工資高於自身工資水平50%以上時,而自己在經過內部的極力努力爭取加薪後,還是不能達到調整條件的,就完全有跳槽的必要。
第三,薪酬明顯落後,且沒有漲薪可能。
其實頻繁跳槽,最大原因莫過於是對薪資不滿意。如果同行業同類型的崗位工資高於自身工資水平50%以上時,而自己在經過內部的極力努力爭取加薪後,還是不能達到調整條件的,就完全有跳槽的必要。
實際上,想要主動提出漲薪,並不容易,除非你真的為公司賺取了很大的利潤和做出了功勞。否則,老闆會覺得你既沒有達到業績,也沒有立功,有什麼資本來讓你漲薪。所以當你提出漲薪的那一刻,你就已經完全被老闆給否決了。
職場上,我們更應該關注的是,自己對每一份工作的態度和熱情,以及是否在此經歷中獲得的與時間相匹配的成長與經驗。只要經過了自己的深思熟慮,能給自己一個說服自己的理由,那麼就無所謂時間長短,頻率大小,重要的是不辜負自己的每一段經歷,全情投入。
2、“勤社交,積累人脈資源”
可能很多人在進入職場之前就會意識到社交很重要,因為我們都知道,人脈是一個人成功的必備要素之一。
當你遇上公司的老員工時,他肯定會告訴你,平時一定要和同事們多聚聚,多參加聚會,好好經營自己的社交圈子,這樣才能認識更多的人,結交更多的朋友,也就會有更多的資源,
這句話在一定程度上有道理,但是一定不能做得太過,太過了就容易做很多無用的社交,浪費時間,浪費精力。還會讓領導覺得你是個愛玩的人,喜歡私下結交小團體,從而對你防備心很用,很難得到重用。你要記住,老闆都是很不喜歡員工私下結交過於親密的。
3. “不反抗,聽從領導安排”
一個不懂得拒絕的人,是很難在職場上長期發展的。當老員工告訴你,不應該對領導說不的時候千萬不要當真。在職場上,尤其是新人,很容易被前輩的現身說法給說服了,從而變成一個逆來順受的職場人。
但是,不會說不,意味著你不懂得反抗,意味著你會任人欺負,這可能是職場老油條們故意將你打造成任他們擺佈的人,今後不僅重活累活都落到你身上,還可能吃力不討好,極其容易被甩鍋。
沒有一份工作,是舒舒服服、順心順意的,即使是回家繼承大業,即使是自己創業做老闆,也會有很多讓你焦頭爛額的困難。生活不易,工作辛苦,可人人都是這樣。在職場上,有些建議,會扭轉你的人生格局,迎來生命的曙光;可有些建議,卻讓你原地踏步,沒有實質性的幫助。想清楚自己想要什麼,自然能做出不後悔的選擇。
回覆列表
我記得領導跟我說的幾句話:
1.好好幹,這份工作以後大有前途
2.年輕人不要好高騖遠,要多吃苦
我真的很想懟回去,工作有沒有前途我會不知道嗎?如果工作有前途,我會不繼續幹嗎?
還有年輕人不要好高騖遠,扯什麼?多吃苦?年輕人是要吃苦,但是吃的苦不是隻整天干普工的活重複好幾天。