怎麼說呢？現在已經是二十一世紀，人的初始學歷還在影響人的就業問題，真是現在的社會無奇不有，各種社會現象五花八門。按說清華大學的博士畢業生應該就是高技術人才了，用人單位的招聘者非還要看第一學歷不可，那又是為了什麼？此舉如同六指撓癢，多此一道，讓人哭笑不得。
無非就是認為學生在高中畢業後初考大學時，由於種種原因所影響，直接導致沒有考好，上了一所二本院校，這又能說明什麼？此種現象的產生，使本博聯想到在上世紀八十年代之前，嚴格說也就是在1977年之前，年輕人無論是招工、上學、當兵等幹什麼事都必須經過嚴格的政審這一過程。只要家庭出身於富農以上成份或家族歷史上有人幹過偽職，就是當事者出生、成長在新中國，個人無論是多麼優秀也是不被批准的，這種作法直接影響了許多年輕有為的人。實踐已經證明，這種作法不利於調動人們的積極因素，已在改革開放以後被廢除。
現在有部分年輕的大學生由於種種原因的影響，在高考時沒有考到所謂的重點大學，甚至因幾分之差淪為二本院校的學生，經過痛定思痛大學期間努力學習，經過不懈的艱苦奮鬥考上了好的大學的研究生。從某種意義講，這種學生的學習精神、學習態度應該給予鼓勵和讚揚。
此地不留爺，自有留爺處，遇到這種檢視第一學歷的招聘人員，為什麼不可拂袖而去還以顏色。社會上不乏狗眼看人低的行為者。年輕人經過二十來年的苦讀，花費巨大的精力與財力才取得博士學位，已是人生學歷的高峰，被那些飽漢不知餓漢飢的人橫挑鼻子豎挑眼，確實是不應該的。
現在的社會，社會組織的構成多樣化。可以說人員構成也很複雜，良莠不齊。早在若干年前本博就聽說過有用人單位以第一學歷來遴選人才，當時我感到吃驚，後經瞭解確實如此。看來民間所流行的誰有錢、誰有權誰就是大爺的說法還是有一定的道理，不然也不會出現這種毫無意義的不道的土規定。
說到底還是僧多粥少，就業問題嚴峻，勞務市場競爭激烈。加上少數用人單位的招聘人員挑花了眼，提出這種令人難堪的問題。作為剛剛走向社會的年輕學子也只有這樣面對，先騎驢再找馬。待個人暫時穩定下來，再尋找一能夠尊重人才丶尊重知識的單位拔腿走人，人挪活，樹挪死，哪裡還找不到一碗飯吃？(原創於:2021/03/22)
怎麼說呢？現在已經是二十一世紀，人的初始學歷還在影響人的就業問題，真是現在的社會無奇不有，各種社會現象五花八門。按說清華大學的博士畢業生應該就是高技術人才了，用人單位的招聘者非還要看第一學歷不可，那又是為了什麼？此舉如同六指撓癢，多此一道，讓人哭笑不得。
無非就是認為學生在高中畢業後初考大學時，由於種種原因所影響，直接導致沒有考好，上了一所二本院校，這又能說明什麼？此種現象的產生，使本博聯想到在上世紀八十年代之前，嚴格說也就是在1977年之前，年輕人無論是招工、上學、當兵等幹什麼事都必須經過嚴格的政審這一過程。只要家庭出身於富農以上成份或家族歷史上有人幹過偽職，就是當事者出生、成長在新中國，個人無論是多麼優秀也是不被批准的，這種作法直接影響了許多年輕有為的人。實踐已經證明，這種作法不利於調動人們的積極因素，已在改革開放以後被廢除。
現在有部分年輕的大學生由於種種原因的影響，在高考時沒有考到所謂的重點大學，甚至因幾分之差淪為二本院校的學生，經過痛定思痛大學期間努力學習，經過不懈的艱苦奮鬥考上了好的大學的研究生。從某種意義講，這種學生的學習精神、學習態度應該給予鼓勵和讚揚。
此地不留爺，自有留爺處，遇到這種檢視第一學歷的招聘人員，為什麼不可拂袖而去還以顏色。社會上不乏狗眼看人低的行為者。年輕人經過二十來年的苦讀，花費巨大的精力與財力才取得博士學位，已是人生學歷的高峰，被那些飽漢不知餓漢飢的人橫挑鼻子豎挑眼，確實是不應該的。
現在的社會，社會組織的構成多樣化。可以說人員構成也很複雜，良莠不齊。早在若干年前本博就聽說過有用人單位以第一學歷來遴選人才，當時我感到吃驚，後經瞭解確實如此。看來民間所流行的誰有錢、誰有權誰就是大爺的說法還是有一定的道理，不然也不會出現這種毫無意義的不道的土規定。
說到底還是僧多粥少，就業問題嚴峻，勞務市場競爭激烈。加上少數用人單位的招聘人員挑花了眼，提出這種令人難堪的問題。作為剛剛走向社會的年輕學子也只有這樣面對，先騎驢再找馬。待個人暫時穩定下來，再尋找一能夠尊重人才丶尊重知識的單位拔腿走人，人挪活，樹挪死，哪裡還找不到一碗飯吃？(原創於:2021/03/22)