自審自查問題，保持向上Sunny心態，宣揚正能量。一要勤學好問，隨時充電，做個有學問的人。二要不卑不亢，不為五斗米折腰，屈腰為平民服務。三要信黨愛黨跟黨走，維護集體利益。四要隨時反省自身，是否存私心丶是否依法辦丶是否有擔當。

第一，她剛畢業來我們公司，我們都很耐心教她業務知識，沒有人有任何私心什麼的。但她卻覺得我們普通話不標準，經常嘲笑我們，有一次把我們一位老大姐嘲笑得一臉通紅，尷尬得說不出話，而問題是這位員工自己本身就是一位潮汕人，接觸過潮汕人的朋友，你們自己腦補一下潮汕人的普通話水平吧。我曾經和她說你別這樣，很沒禮貌的，她一臉不屑的說“這怎麼了”。其實我們只是要求她尊重別人就行了。

第二，她每天剛上班就想下班，任何時候嘰嘰喳喳沒完沒了說的都是與工作無關的東西，從來沒聽到她問關於工作的任何一句話。一個星期過去了，她連最基本的上班第一件事要做什麼，下班最後一件事要做什麼都不知道。和她說做一下筆記，她說“你們別那麼兇說我啊”，其實我們只是要求她上班的時候把心思放在工作上。

第三，上級部門要召集新員工開會一個上午，開完會後她下午就不回公司了，直接就逛街去了，手機直接關機（後來從她說話中得知的）。等我們問她時，她卻說手機沒電啊，不好意思啊。有一次晚上她打電話給我，說眼睛疼，紅腫什麼的，第二天上不了班，我說行，你去看病吧，我請別的部門的同事明天幫忙過來頂一天活，到時我想辦法補償給人家。於是我半夜打電話求了人家好久，別人終於答應我來幫忙。等我第二天回公司，她卻笑嘻嘻在公司等我，說“我昨晚就好了，哈哈哈哈哈”。而我求來幫忙的別的部門的同事也已經來了，而且由於某些原因不可能取消這次幫忙了，我因此欠了人家的一個大人情。我們只是要求她別把別人當傻子，有事說事，真誠對人！

第四，她每天回公司都是呵欠連天，後來她嫌我們公司上班太早（7點半到公司，5點半下班，中午休息1個半小時），就申請辭職了。但是從辭職到她離開需要找另外的人來我們部門，同時按勞動法，需要走一些流程，這大概需要十來天。我們公司的業務關聯性是很強的，管理也很嚴，一個人出了差錯，整個部門都要受罰。所以從她遞辭職信第一天開始，我們就請她幫忙，站好這最後十來天的崗，有複雜的我們搞定，她只做最簡單的，千萬不要出錯，幫幫我們，別讓我們被扣分扣錢。結果她每天直接當著客戶的面，和我們別的正在工作的同事聊家常，聊英語，說笑話，影響同事工作，害同事出錯。十來天，出錯不斷，做錯業務時，別人提醒她，她不單不感謝，還瞪人家。我們只是要求她有點良心，有點道德心。

其實還有好多事的，就不寫了，手指累了。

要怎麼做，您看完應該有點感觸吧？

首先我講一下我自己的經歷

08年從高中畢業，沒參加高考去當兵。那時候才18歲，剛從學校出來，感覺自己太完美，每天都在沉浸自己感覺自己沒錯的狀態下做事情。

首先，要確定一下你現在的心理狀態，我感覺你自己想改變。自己想努力成為某一種狀態下的人的時候，這種現狀才可以改變。

比如：

1，領到問你的問題。不知道該怎麼回答，不知道該不該回答？所以支支吾吾會讓領導感覺你沒有主心骨。

2，領導讓你做事，因為沒有接觸過所以做的很慢甚至不會？也是嬌生慣養長大的孩子，有的甚至在家裡都沒幹過活，去了以後很多東西從頭開始學。

3，每天無所事事。感覺我完成自己的工作就可以不用管別的。無所事事在領導面前晃盪。

4，自我感覺良好，不知道從哪裡來的優越感。每天高調做人卻低調做事。

如果你也存在這些問題？那麼不要著急。因為這就是在學習，成長。

首先，你要學會少說話，多做事。比如，不該說的話一定不要說，因為話多必漏。約會觀察，學習別人的工作狀態。

第二，認真鑽研你現在的工作，至少在自己的領域不要出錯，並且做好。然後去考慮其他工作你可以做什麼。

第三，所有的事要考慮領導意圖。學會分析，替領導分擔。

第四，要學會拒絕，有自己的做事底線。

第五，要學會提出問題，這個提出問題一定是在恰當的時間和時機。而且提出的問題一定是確實存在的。

第六，多讀書。

相信我，一切慢慢的就會改變。不要急躁。也不要考慮會不會有轉機，如果是你喜歡的工作，更不要輕言放棄，因為一定會在你的努力下越來越好。

1、思想主動。幹一行愛一行。主觀思想上要積極，不等不靠，將領導交辦的事時刻放在心，不折不扣的完成。

2、加強學習。一是學習工作的專業知識，努力提高自身素質和能力；二是向工作表現突出的同事學習，取長補短；三是向領導、同事請教工作中的疑難問題，找到解決問題的方法和路徑。

3、處好關係。一是處理與領導、同事之間的關係，因為你們是一個團隊，三個臭皮匠頂個諸葛亮；二是處理好家庭關係。不要讓繁瑣的家庭事務，影響你對工作的熱情。

4、關鍵溝通。要將自己在工作中做出的成績，遇到的困難和問題常與領導溝通，讓領導知道你是一個愛學習、有擔當、可信任的人。