生育保險是國家透過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。生育險是用人單位根據本單位職工的工資總額0.5%的比例進行繳納的，員工不需要繳納。

一、2017年生育保險報銷範圍

1、生育醫療費用；

2、生育津貼；

3、計劃生育手術費用；

4、法律、法規規定的與生育保險有關的其他費用。

二、生育保險報銷條件

1、已參加生育保險且在享受生育保險待遇前由用人單位為該職工連續繳費滿一年以上(含一年)；

2、符合法定生育條件並履行規定手續生育(含流產)或實施計劃生育避孕節育情況檢查、避孕節育手術和復通手術。

三、用人單位參加生育保險並按時繳納生育保險費，該單位女職工享受生育津貼及醫療費待遇。

1) 正常產900元

2) 難產1200元

3) 剖宮產2500元

4) 懷孕不滿4個月流產300元，滿4個月以上流產700元、多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加200元。

青島市將在2019年1月1日在山東省第一個實現網上申領生育保險金的服務。

程式非常簡單，是由用人單位在網上這樣辦。

加蓋公章後的審批表，要不要送社保去呢？不用了。

上傳相關證明的影印件就行了。

情況分為兩種：能夠查到衛生健康共享資訊的，上傳身份證（或者社保卡）加用人單位蓋章的《生育津貼審批表》就可以了。

如果不能夠查到相應資訊，除了要上傳身份證（或者社保卡）、用人單位蓋章的《生育津貼審批表》之外，還要上傳個人承諾書 或者 職工合法生育證明（新生兒出生醫學證明電子版）。

有的職工想我自己造個行不行？腦洞可真大，騙取社保基金的，要承擔相應法律責任。

社會保險法第88條規定，以欺詐偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，並處騙取金額2到5倍的罰款。

刑法中關於詐騙罪有涉及到詐騙公私財物，可以騙出相關有期徒刑。最高可達十年以上。安徽省超過5000元就屬於數額巨大。

所以，我們還是做誠信公民比較好一些。而且我們國家正在構建全民誠信體系，未來良好的信譽會越來越重要的。

菏澤生育險領取:入院三天內先向社保局備案，備案需要身份證影印件診斷證明覆印件，報銷材料需要:結婚證，身份證，出生證明，生育證這四個原件及影印件，住院發票，用藥總彙單，住院病例，單位證明，備案表，本人社保卡影印件，提交材料到社保局，報銷款大概兩個月內會打入本人社保卡內。

在公司或者事業單位上班的時候，我們每個月都會購買五險一金。但是這五險裡面，大家最關心的就是我們的養老金和醫保，很少有人注意到生育險。生育險其實是五險裡面一項專門針對婦女的保險，就是為了能夠在我們的婦女在生育小孩的時候，能夠得到更多補償和津貼。那麼，如果繳納了“五險”，員工應該如何領取生育險？別白白錯過一筆錢。

我們的婦女在懷孕生寶寶的時候也可以暫時留在公司工作，但是這個工作量肯定會較之之前少很多。而且到了婦女快要生產的時候，公司會准假讓婦女回去待產，並且在待產期間以及生產之後，都會有一段時間的產假，並且在產檢期間也是要為我們的婦女發工資的，這個是國家規定了的，任何公司或者企業都是不能違背的。

這個婦女在生產期間肯定會耽誤很多時間，不能到公司工作，所以這個生育險其實是給婦女的一筆誤工費，也是國家發給生產婦女的一筆津貼。這個需要生產婦女已經繳納了一年以一年以上的社保才有資格領取這個生育險。那麼具體怎麼領取呢？

就是等到婦女生產完之後，帶上所有在醫院的相關費用票據，以及婦女的相關身份證件，當然了還有產檢報告之類的材料，都要一一帶齊，然後交到相關部門稽核，等到稽核成功之後，國家會把這筆錢打到公司的賬戶，由公司來把這筆錢給婦女。所以說，這個保險的手續呢，也是相關公司的人員負責跟進，婦女也就不用再跑到政府部門去辦理了，回公司上班的時候順便就辦理了。

但這個生育險的領取還有一個前提，就是領取生育險的時候，就不能再領取公司的薪水了。大家都知道，孕婦是帶薪休假的，在生育期間，即使完全不工作，企業依然要按時給孕婦發放薪水，任何企業或者公司都不能用懷孕這個藉口來開除員工，所以這部分工資也是必要發的。而婦女如果選擇了領取生育險這個補助的話，那帶薪休假的薪水公司就有權利不支付給婦女了。

因為生育險和帶薪休假的薪水是不能同時享有的，二者之間必須要選擇一種領取。其實這個很簡單，到時候婦女看看到底是生育險的金額高出了薪水，還是薪水高出了生育險，哪一種高就選擇領取哪一種就行了。因為各個行業的工資不一樣，各個地區報生育險的比率和要求也不一樣，所以大家完全可以等有結果了再決定領取哪一種，這也是最好的選擇。

這項政策對於我們年輕的女性來說尤為重要，特別是那些正好處於適孕年齡或者本來就在備孕的女性，一定要多多關注這方面的資訊，不要白白錯過了一筆錢。