三支一扶不一定強於輔警！但是國家對三支一扶的人員在公務員招錄考試、事業單位招錄考試中有一定比例傾斜。有的三支一扶的人員工資都發不起，三個月才發一次，可憐了剛畢業的大學生們。可以說，三支一扶，是為了緩解剛畢業的大學生就業壓力而產生的一個過渡性工作。而人家輔警工作，從2015年國家重視其隊伍建設起，在一步步走向正規化、職業化、法制化，是一個新興的工種。

“三支一扶”是國家為了緩解應屆畢業生出臺的一項政策，服務期限為兩年。服務期限滿了後，憑著合格證可以參加公務員、事業編的招考的特設崗位。一般而言，分數比較低，競爭不是很激烈。

輔警和“三支一扶”比較，就看你個人怎麼考慮了。

如果，公務員是你的目標，那就必須選擇“三支一扶”。如果你知道自己的實力，一定考不上，那就選擇輔警吧，畢竟也一份工作，有可能錯過了，再想幹，也不是那麼容易了。

我身邊就有一個例子。W是18年來到我們單位的，他就是職業技術學院畢業的，考上了“三支一扶”然後來到了我們單位。之前我們單位一直沒有來過“三支一扶”，加上他幹活踏實，剛開始對於電腦“一竅不通”。經過幾個月的學習，完全可以勝任所內的任何工作。

他服務的這兩年，局裡組織了好幾次輔警招聘，他也報名了，但是最後考慮到“三支一扶”合格證的問題，所以每次都放棄了。最後一次的時候，局裡的政治部領導直接告訴他，給他留一個崗位，讓他抓住機會。他還是選擇了繼續“三支一扶”，就是為了“三支一扶”的合格證。

因為輔警和“三支一扶”不可以同時兼任，雙方都要交養老保險的。最後，他服務期滿了，去找領導想幹輔警，結果沒有空崗了，最後只能離開去某企業打工。工資高點，但是離家遠，生活不方便。這次，寧夏全區招聘900多名輔警，他再一次的報名了。