職場上，好脾氣和壞脾氣的人，都有可能走的長遠。如果問哪一方能走的更遠，我個人認為應該是兩者磨合後的產物，也就是圓滑的人走的更遠。

題主想問應該是：如何才能在職場上走的更遠。

1.學會謙卑，尊重自己的上級。

公司大多都是一個團隊一個團隊的，下達的任務都是團隊目標。如果你只是站在自己的角度考慮問題，那麼你將很難融入團隊，團隊的領導者就是團隊的核心，你不尊重自己的上級，那麼你將難以生存，就更談不上走的更遠了。

2.及時溝通，主動彙報。

這個也是很有技術含量的，上級給你的任務，如果你沒有辦法完成，或者沒有理解任務，那麼一定要及時溝通。如果不你說，上級就會認為你能做好，等到驗收成果的時候，你搞的一塌糊塗或者還沒完成，那麼你就會上級拉入不靠譜一欄。

3.保持冷靜，切忌衝動。

職場中受委屈甚至遇到不公平的對待，都是很正常的事情。作為員工你可以選擇合適的方式提出來，但是不要鬧事，因為這是任何一個公司都無法忍受的。進去職場，你就是一個成年人，成年人處理事情的方式應該是：冷靜處理。

接下來說兩個，不管脾氣好不好，都可以走的長遠的人。

1.成為公司不可缺少的人。這種人一般都是自身技術夠硬，市場需求處於供不應求的狀態。公司把這種人當熊貓養，即便他脾氣很差，公司也會哄著他。因為技術夠硬，所以走的長遠。

2.後臺夠硬。就是我們通常說的富二代。公司是自家的，有底氣，即便父母讓他從基層做起，他也可以有脾氣，因為公司是自家的。

總結：如果你不屬於我最後說的這兩種，那麼我只能說：脾氣太好和脾氣太差都走不長遠，脾氣太好的人，容易被欺負，時間長了，你自己就走了。脾氣太差的，公司也容不下他，自然也得有。

只有圓滑的人可以走的更遠。

職場上走的是否成功並不是完全看脾氣好壞的：

好脾氣的人有那種雖然表面看著脾氣很好，對任何人都笑眯眯的，但實際很陰損城府很深，這樣的人剛開始接觸你會覺得這個人真的很好，脾氣好，平易近人，但是時日一長，是人是鬼就現形了。

而有些壞脾氣的人，實則是個直來直往的直性子，沒有彎彎繞繞，不會有什麼害人之心，有什麼說什麼，不開心全部寫在臉上，長久交往反而會發現接觸不累，有許多過人之處和可愛之處。

最可貴的人是那種脾氣又好又踏實又有能力的人，這種人縱使一開始默默無聞的工作，沒有人注意，但是總有一天會冒出頭來，因為踏實和平易近人得到同事和領導的賞識。

最怕的一種人是既沒有本事又愛抱怨發脾氣的人，有這樣一個同事，會消耗很多好氣氛，就算和他簡單聊聊天也會發現世界處處是負能量，帶動自己心情也會不好。

當然有許多領導屬於既有能力脾氣又火爆的那種，一個是承受壓力之大，另一個也是當領導久了有領導架子，但是真正有教養和修養的人，是會控制自己的情緒的。

在當今職場中大致可以分為三類人：第1類就是好脾氣的人，這種人對同事的需求有求必應，被稱為老好人；第2類人對自我情緒缺乏管理，脾氣暴躁，一點就著，情商也較低；除此之外，還有第3類人，這種人對自己有清晰的定位，和明確的目標，處事也比較圓滑。

筆者認為在職場之中，前兩種人走得都不會長遠，能獲得良好發展的，只有第3類人。

因為眾所周知，我們每個人的上班時間是有限的，第1類老好人不懂得拒絕，對同事的需求有求必應，長此以往，勢必要落下自己的工作，自己的工作能力將會受到質疑，也很難獲得同事真正的尊重。

第2類人自我情緒管理能力較差，在職場相處中容易得罪同事，甚至出現頂撞領導等職場大忌。這類人不管在同事還是領導心中，都沒有一個良好的印象，哪怕工作能力再強，也沒有辦法在企業獲得長遠發展。

反而是第3類人，因為目標性更強，因此在工作中將更加專注，工作能力也將得到更好的培養與提升；另外在同事相處方面，哪怕不得已拒絕對方的不合理要求，也會以一種高情商的方式處理問題，不會引起大家的反感，因此無需擔心人緣問題。這種人工作能力強，人緣好，勢必在公司得到更好的發展，走得更加長遠。

對於我們上班族，每天在職場中苦苦奮鬥，希望透過自己的努力實現升職加薪。在這過程中會碰到形形色色的同事，有些脾氣很好，有些脾氣很壞。這很正常，因為生活在當今這個社會的我們，工作節奏快，生活壓力大，普遍都有不同程度和方向的焦慮。大家都應該多多理解那麼，究竟好脾氣好還是壞脾氣好？我的觀點是：

好脾氣固然重要，但一定要有原則有底線，否則可能成了“老好人”，會被當作軟柿子捏，或者讓人覺得有些軟弱。

壞脾氣要儘量少些，剋制自己，有時讓人無法忍受，恨不得永遠不和他有工作上的交集。但是也得有一些，畢竟有著耍耍脾氣，才能樹立起自己的威信來。

好脾氣我就不多說了，肯定要好。但是，壞脾氣的同事，有時讓人無法接受，可實事求是的想，他可能是責任心比較強，遇到問題或者分歧的時候，首先調動的是自己的情緒，覺得在氣勢上能壓倒戰勝對方，那麼將會得到比較快的解決問題的方案。

所以，從解決問題的效率上來看，可能偶爾的壞脾氣，會使問題更快的得以解決。所以說脾氣壞的人，也並不是在職場上沒法走遠的，就看怎麼使用了。