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  • 1 # 琴媽說學琴

    作為升斗小民,一直在銀行工作,不知道什麼工作不辛苦。

    在一個知識、資訊迭代加速度的時代生活,本生就應該很辛苦吧。

    在哪工作不重要,辛不辛苦不重要。每項工作只是提供平臺,我們有沒有真正理解、瞭解自己的需求,理解、瞭解自己所在的平臺,我們能不能在這個平臺上有付出有收穫,這個收穫不僅是金錢,也應包括積累的應用、經驗的獲得、能力的提升。

    否則,永遠是一個掰玉米的小熊,永遠在路上。

  • 2 # 真心話不冒險

    回答這個問題首先銀行的工作人員分幾類,大家才能有個衡量是否辛苦。

    1.客服:客服的工作基本上是3班倒,因為這樣才能保證客戶有問題諮詢時能保證24線上,客服裡面又細分普通坐席代表(接普通卡類、企業類問題諮詢以及投訴建議等等)、外呼坐席代表(偏營銷類主要是客戶回訪、產品介紹、溫馨提醒等等)、錄音質檢(質檢問題錄音、模範錄音等等)、組長(基層管理者、上傳下效、班度調配)、等等吧,每個銀行對客服崗位工作人員的稱謂不一樣,但工作內容基本是通的。

    2、基層網點、支行:一般是由櫃員(基本上早8點至晚7點左右都在、接款車,白天辦業務,下班盤帳)(一些銀行稱櫃員為廳堂經理因為不僅僅辦業務還要營銷)、大堂經理(大堂日常服務,忙時比較忙,閒時比較閒,一般能正常下班)、信貸(個人、公司;信貸業務是核心業務是有營銷任務的,存款和貸款任務,有責任心的客戶經理一般不是在思考業務發展就是在辦業務)客戶經理、理財經理(客戶理財,上下班基本比櫃檯好一點但是也有任務,發現業務和維護客戶方面比較費心),部門經理(和客戶經理一樣,只不過是是高階一點的客戶經理)、副行長、行長,管理者沒有日常那麼多瑣事,但一般都在想大事,每個銀行考核機制不同,管理者的生活愉悅度也不同。

    3、分行部門:基本包含審查、財務、人力、科技、運營等等部門,非業務類對接部門基本能保證正常上下班,業務類部門就稍微忙一點啦。但是日子比基層網點輕鬆多了。

    4、總行部門:一般都是頂層設計部門,哪些業務能做哪些業務不能做等等比較多,戰略客戶、交易銀行、零售金融、公司金融、運營、科技、網路、等等這些部門會比較忙一點。

    總結:銀行基本上是牽涉到業務部門的和承擔新產品研發部門、機要人員等等會比較忙,其它的都還好一點,要看自己怎樣選擇。

  • 3 # 浮沉市財經

    在銀行工作其實和其它工作也差不大多,有每天喝茶看報的,也有忙成狗一天工作十幾個小時的,因崗位、位置而異。

    以基層網點為例,銀行的大部分零售業務都要下沉到網點實現,比如理財、黃金、基金、保險、信用卡等產品的銷售都離不開網點,網點也是這些業務的主要貢獻者,所以在網點工作的員工大部分比較辛苦。同一個人往往身具多項任務,比如櫃員除了要完成業務操作外還要營銷產品,多項指標加身,一旦完成不了就要扣錢、檢討等。客戶經理和行長更不用說了。一層壓一層,幾乎沒有輕鬆的。

    而公司部、國際部和投行部這些部門更不用說了,要麼在營銷的路上,要麼在處理檔案的路上。輕鬆遠遠談不上,畢竟銀行競爭越來越激烈,不拼命根本存活不下來。和客戶喝酒更是常事了,一杯酒一份存款,一杯酒一個專案,酒文化在中國還是大行其道的,至於身體健康,先擱置一邊吧。

    當然銀行也不是沒有輕鬆的崗位,很多部門在幹事的往往只是少數幾個人,部門越大越是如此。一些官老爺、官太太們是不怎麼幹事的,只在關鍵的時候遊說對應的關係為銀行掃清障礙就可以了,這在中國很重要,所以不少銀行都供著這些“關係戶”,關係戶的作用還是挺大的,沒有他們很多業務根本無法開展。從這點來說,其對銀行的貢獻比干活的大上不少,至於公不公平,讀者自行評判去。

  • 4 # 讀毒獨財經

    很苦!沒完沒了的業績壓力、培訓、考核,雖然銀行人很少提996、007,但是更原始的說法“5+2”、“白+黑”說的就是“銀行狗”!

    2003-2013是中國銀行業的黃金十年,這十年期間薪酬水平大漲,確實讓很多人羨慕銀行的工作。但是從2014年開始,各種風險開始暴露,再加上網際網路金融的衝擊,銀行業的業績壓力暴增,薪酬驟降,工作更多了,考核更難了,工資卻更少了!所以2014-2016年銀行員工都在排隊辭職!一點也不誇張!基本上有本事走的都走了,沒走的都是沒找到下家暫且混著。但凡是經歷過從頂峰時期跌下來的人,對銀行都無法再愛了。

    再加上現在智慧自助裝置越來越多,能用機器完成的事情都不需要員工了,銀行網點都在撤減,所以沒啥本事混日子的人也慢慢被淘汰,留下來的人才也都是一個人當十個人來用,你說苦不苦!

    別以為做到領導級別就能有好日子,領導責任掛鉤方方面面,領導每天都是頂雷過日子,生怕底下的員工一不小心出個什麼事件,也怕外人突然來個什麼案件,反正各種大大小小的事領導都要擔責任,現在的領導比以前難做多了,心裡壓力大到爆!領導加班更是家常便飯,以前我們一個行領導班子5個人,沒有哪個行長是可以晚上十點之前離開辦公室的,如果不在辦公室,那就是在酒桌上。

    現在對金融從業人員出境管理也很嚴格,說走就走的出國遊不存在的!某些級別的領導,離開本地都不行,就連離開本地也要提前申請報備,真是一點自由也沒有!

    然而,所有的苦逼還得不到應有的回報!!!這才是最最最苦逼的!!!

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