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1 # 醫健連心
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2 # 非常規理論
職位是國家相關行政和企事業單位中的內設機構,是一種編制。
如果僅作為一種機構名稱,應該沒有高低與貴賤之分。如:後勤、行政。
如果作為編制級別,應該有高低、大小、多少之分。一個縣裡的某局內設機構,只是股級,人員二、三個;一個大學裡內設機構是正處,人員幾十百來個不等。如:縣教育局裡的後勤科長,股級;某大學行政處長,正縣級。
有一位偉人說過“革命工作只有分工不同,沒有高低貴賤之分”,90年代我曾經質疑過這句話是否正確,現在看,只怪當時自己年輕,看不明白世事人情。
職位真的沒有高低貴賤之分,很多人可能會對我這個回答嗤之以鼻孔,蔑之以白眼,說說我的觀點吧。
職位只有許可權不同,沒有高低之分政府裡面的行政級別,有廳局級、縣處級的不同,你以為這就是職位的高低嗎?其實不是的,只有許可權的高低,在不同的崗位上,許可權是不一樣的,自然承擔的風險和責任也是不一樣的。當局長,做決策,在別人看起來威風八面,手上動輒就是幾億幾十億的投資,可是投資失敗了怎麼辦?雖說現在是集體決策,但是領導責任還是需要承擔的。
在公司裡面會不會好一些?公司裡面的總經理和部門經理,有高低之分嗎?許可權大的,看起來說話算話,能夠指揮別人,可是責任呢?後果呢?
職位只有收入多少不同,沒有高低之分上班為了什麼?很多人都會說為了理想,為了實現人生的抱負,我讚美所有的有志青年,但是,敲黑板的但是又來了!但是你以為的人生一定能成為你的人生嗎?“人生不如意事十之八九”有沒有聽過這句話?可是你知道後面的一句嗎?更扎心啊!“能與人言者無二三”。職位的真諦是什麼?有一天你一定會明白,就是錢多和錢少?如果要論個高低,一定要在收入上體現出來。
當總經理和當一般員工,工資都是1萬塊,你怎麼選擇?
肯定當總經理啊,有權有名,面子和裡子都有了,多好啊!
可是,如果當總經理,當不好直接槍斃呢?你還會堅持自己的選擇嗎?
呵呵!
職位只有孤獨感不同,沒有高低之分職位越高,其實越孤獨。你在樹上面,自我感覺很良好,風景不錯,空氣很好。可是你知道嗎?你的一舉一動都被人看的很清楚,你在想什麼、做什麼、喜歡什麼、討厭什麼,別人都看得清清楚楚,你聽到的每一句話都是說給你聽的,別人做的每一件事都是為了讓你高興,你還是你自己嗎?你孤獨嗎?
請告訴我,在辦公室裡孤獨的一個總經理和門口開心的幾個保安比起來,誰更加幸福?沒有可比性,職位就是讓你更孤獨。
職位只有掌握不同,沒有高低之分職位高,你能掌握自己的人生,努力或者不努力,守法還是違法,自律抑或放縱,全憑你的選擇;職位低,人生沒有選擇權,只能被人指揮來指揮去,成為一個簡單的工具。
你曾經聽過或者曾經告訴過孩子一句話“努力學習吧,孩子,只是為了以後能夠選擇你的人生!”這句話,現在仍然有效。