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1 # 是洸子啊
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2 # 二妹神吐槽
水仙這個問題有幾個點,要注意一下。
1.90後女生,第一天上班
2.憤怒
3.辭職
這個事情這樣看。
第一,我們不能根據90後就說怎麼樣了,90後最大的也馬上30歲了 並不是年輕衝的毛孩子了,不應該用年代說事兒,一概而論。這是貼標籤的行為。
第二,第一天就辭職這種事情也是很常見的。比如對公司的環境不滿意,企業文化不認同,直屬領導性格不和,氣場衝突,或者工作內容不對口等等。工作是雙方的,如果1天就感覺不合適,沒有必要一定要蠻幹一個月再離開是不是呢?
第三,憤怒,我們要搞清楚憤怒的原因是什麼?辭職可以,但總有原因。是什麼讓她的情緒轉化為憤怒感?領導或者同事的不尊重,或者是某些無理要求不甘忍受?每個人都有脾氣和底線。如果觸碰於此,一拍兩散。公司是不是也得找一找自己的原因呢?
所以,任何沒有客觀理由的判斷對錯都是不科學的。可能是某一個女心理承受能力差,行為偏激衝動,也有可能是公司過分要求觸及底線,逼迫別人不得不如此。具體問題要具體分析嘛,你說呢?
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3 # 化為光
70後和80後基本都已經成家立業了,家中都有妻子孩子,父母兄弟。經過了生活的打磨,他們更多的學會了隱忍。在工作中遇到的不愉快的事情,他們一般都會選擇妥協,還有家要養,可能還有房貸要還,他們換工作時,考慮的問題很多很多,十有八九會放棄,繼續目前的工作。
90後就不一樣,好多還沒成家,屬於一人吃飽,全家不餓型,身後的包袱少了,想做什麼就做了。而且90後的生活環境好於70和80後,接受教育的多了,想法也更多,做事也更大膽一些,就是缺少打磨,處事能力差些吧。況且,辭職以後還有家可以回,父母還能給予一定的幫助,更是少了後顧之憂。
最後,怒而辭職,肯定也是有原因的,不要給90後貼標籤了,大多數90後還是很努力的。
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4 # 隨想的錦黎
這種個別的現象,很正常的。
有的80後入公司1個鐘就走開,沒必要拿90後來說事。
入職本來就是一份契約合同,雙方都有中途解約的權利,不一定要做上5年10年才表示忠誠。有的公司也有很垃圾,面試的時候,好的說一大堆,什麼福利,報銷都沒問題。
可進去後,完全不一樣。住宿環境差,強制加班,還沒什麼報酬。交社保還需要什麼條件……
所以像這樣不負責任專門想壓榨員工的公司,進去一分鐘都不想呆,早辭職早輕鬆。不要說什麼90後有個性或是任性。每個老闆都是讓員工儘量忠誠,多付出,多幹活。各種忽悠精神獎勵,榮譽。懲罰永遠比嘉獎多。憑什麼呢?
90後就要乖乖的聽話,乖乖要做個公司任勞任怨的員工嗎?好的公司就像李嘉誠的公司那樣,華為那種,以人為本,員工做出成績,就要大方獎勵,讓員工有歸屬感,越來越有勁幹活。
所以那些不負責任的公司要自己反思一下。不是員工辭職就覺得員工任性。(網路配圖,侵刪)
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5 # 瞳關注
90後,第一天,憤怒,辭職!
提問的幾個關鍵詞下,並沒有特別的說明,因何而憤怒?為何而辭職?
於是乎,一干人等,抓著90後這個柄,擺出一副老成持重的姿態,開始大做文章:大抵的意思,這一代人福窩裡長大,沒吃過苦,沒經過事,受不得一點委屈,所以脆弱而任性!言外之意,多有批評的分子瀰漫的!
一個剛上班女生的憤怒,不外乎下面幾個方面:一是入職前談好的待遇,入職後大幅縮水了!這種事不是沒有,私企居多!我曾應聘於一傢俬人藥品批零公司,說好了是辦公室副主任,著手接老主任的班,一去老主任不走,副主任之事也不提,打著先下基層熟悉藥品批發的旗號下到藥店實習店員,爬!閃人!二是上司色中餓鬼一個,言語輕浮,舉止輕挑,以為別人年輕不經事,起了歪心思!果真如此,最好作法,賞他兩耳光走人!三是周匝同事倚老賣老,對新來的呵來喚去,欺新欺生,言語行動讓這女生忍無可忍!所以“老孃我不幹了”!
如果真是上面前兩種原因之一,非但90後要走,80後、70後也要走!況乎90後,去了後字,滿算,也就十八九歲,淺草初綠,花蕾初綻,春筍一樣的年齡,正個是青春火紅、雄姿英發的的時候,這個年齡不任性,何時任性!這個年齡不灑脫,何時灑脫!而且也有任性灑脫的資本—-年輕!就算是第三種,拂袖而去也沒有什麼可責備的,最大的理由還是年輕,年輕就要幹一些讓幾十歲的老夫子們認為幼稚、不成熟的事兒!反正無家無室,一個人吃飽全家不餓,炒幾個老闆算啥!這個年紀不瘋幾把,等你四五十歲,拖家帶口,縱然你氣憤,在心裡將上司或老闆罵上千遍,甚至還生出90後拂袖而去的想法,也只能委屈求全,存著想法而巳!因為你跳不動了,也不敢跳了!
所以,無論是何種原因第一天就憤怒地辭職,我都要叫好!不用擔心什麼,等她多憤怒幾次,多辭幾回職,她會成為我們希望中的成熟女子!
畢竟,生活才是最好的老師!
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6 # 諸葛亮49503056
吃得苦中苦,方為人上人!他(她)不肯吃苦,要想不勞而獲,世上有這麼平坦之路嗎?所以,他(她)憤怒地辭職了!!!
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我發現啊大家好像對我們90後有誤解似乎都認為我們90後太沖動,就光看這個問題90後女生,著重在90後,我認為我們會辭職肯定是有原因的,如果覺得工作不好做的不開心那幹嘛要在那做,肯定要辭職啊