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1 # 小牧很害怕
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2 # 股骸漢胤資本
繼續融資1個億,在1:10的槓桿滿倉殺進去。先拉三到五個板,高位震盪7-14個天,在繼續上攻5個板。途中公司配合出幾個利好,然後邊拉邊出,6個月完成就翻身了!
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3 # 九龍壁的傳人
管理層一再查配資,嚴禁高槓杆,做為上市公司的高管,明知故犯,此事件害人、害己、害社會。相信在全體社會的共同努力下,我們的資本市場會越來越好。
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4 # 股中股柳宏治
宜華健康的實控人配資炒股鉅虧,明顯將拖累上市公司的發展,前景堪憂。想翻身,難度很大,需要付出巨大的努力而結果還未必如願以償。具體分析如下:
一、企業的實控人,可以說是企業的靈魂與招牌。實控人的經營理念,運營模式,視野與格局,都決定了這個企業發展的高度與發展的空間。
二、實控人配資炒股,暴露出該企業急功近利的思想,淡薄了實業的認知,某種程度講,其經營理念與價值觀已經發生根本性改變,這對一家上市公司未來的發展是很危險的;在這個充滿競爭,不進則退的時代,你稍有鬆懈,後來者將很快趕超你,甚至淘汰你。居安思危的思想意識任何時候都不過時;
三、我認為宜華要翻身,至少要做到:
1、完善企業內控機制,尤其財務管理機制,杜絕挪用上市公司資金現象;
2、專注專心做主業和實業,穩定原有市場,開拓新市場,創造新的利潤增長點,持續提高企業經營效益;
3、及時公佈上市公司經營活動情況,接受全體投資股東與股民的監督,杜絕此類現象重演,重新樹立市場信心。
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5 # abc不忘初心28
大家都認為配資有風險,但是這些都是為那些高槓杆的,那為什麼我也槓桿了,現在還有點小賺,找一家正規平臺,有前景的公司,是件很困難的事,現在配資有很多,你也分辨不出哪家是正規,哪裡不是正規的,有可能你選一家就是讓你虧的本都沒有,但是我們賭不起,也沒有那麼多去賭平臺,一切靠實力證明,現在你雖然沒有遇到帶你賺錢的機構,但並不是沒有帶你賺錢的機構,一切事物都有可能,我也是碰巧遇上的,但我說的是事實,相信者有,不相信者無,很好的判斷
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6 # 研究員看世界
說的是宜華健康吧,這個公司談不上什麼醫療巨頭。以前搞房地產的,後面轉型醫療產業,全靠併購,並非自身有多少能力。另外股東配資炒股,就可以充分說明公司不務正業,只能算是資本運作的手段,並非真心做事的企業家。公司短期負債極大,賬面沒有資金,資金鍊隨時有斷裂風險。
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7 # 股客會
此前的3月15日,有媒體報道稱宜華健康實控人劉紹喜就因配資炒自家票穿倉,而遭到了資方的曝光。媒體援引爆料人的話稱,劉紹喜曾經透過第三方機構與他們簽訂了股票配資合作協議,為上市公司提供了幾十個賬戶進行為期四個月的配資操盤,透過使用這些配資賬戶高位接盤與他自己相關的信託渠道及公司二股東減持的股份。
對此,深交所關注函要求宜華健康說明七個方面事項,分別為:
1. 控股股東、實際控制人或其相關方是否存在與第三方簽訂配資合作協議的情形。
2. 控股股東、實際控制人或其相關方是否存在使用他人賬戶或指使他人交易公司股票的情形。
3. 結合控股股東、實際控制人或其相關方近三年出售公司股票的具體情況,說明其是否存在直接或間接操縱公司股價並配合減持的情形。
4. 控股股東、實際控制人或其相關方是否存在與第三方簽訂與公司股票相關的回購協議等情形。
5. 如存在上述情形,請進一步說明協議或相關操作的主要內容及是否違反法律法規的相關規定,是否履行了必要的資訊披露義務。請律師核查並發表明確意見。
6. 詳細說明控股股東、實際控制人所持公司股票的質押或其他權利受限情形,是否存在平倉風險以及是否制定了切實有效的風險化解措施。
7. 控股股東、實際控制人或其相關方是否存在對公司的非經營性資金佔用以及要求公司違規對其提供擔保的情形。
宜華健康的前身為宜華地產股份有限公司,更早前的光電股份於2000年8月7日登陸深交所,2007年完成重組後更名為宜華地產,2014年併購後更名為宜華健康。目前已成功構建了醫療養老後勤服務、醫療機構專業服務和養老社群專業服務的“三位一體”服務體系,同時延伸到醫療專業工程、慢病及健康管理、護理康復、網際網路醫療等領域。實際控制人為劉紹喜。
當深交所關注函公佈之後,宜華健康股價迅速閃崩,跌幅一度超過5%,最後收跌4.19%。
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8 # 未L來
先不管他如何翻身,這很明顯是個圈錢的股票,既然連你都知道了的事,想必其他人也知道了,別人都想著逃,你卻還想讓它翻身,別吃肉時一塊沒吃著,挨刀時一刀沒拿下!
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9 # 抖股
說的是宜華健康還是上海萊士?
應該是說宜華健康本命宜華地產,之前重組訊息還有過實控人被抓的自導自演的洗盤動作,不折不扣的莊股,還是小心點
上海萊士要好一些,承諾再也不炒股以後估計就見底企穩了,畢竟炒股太難了
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不好意思,很難翻身,除非僱傭專業操盤手隊伍,抓住每一天行情,做短線,中線,長線,與期貨,基金,互相配合,同時做好風控,結合期指,暴力賺錢,自身問題很難了,只能透過時間來改善,抓住重點,慢慢提高公司業務,經營規範,營造良好的氛圍,提高收益率,這樣也會拉昇股價,有益於翻身