根據以往的自身經驗，我認為女老闆和男老闆最大的區別在性別上，除此之外，我接觸的BOSS是沒有其他區別的。

個人比較偏向男BOSS，因為我是男的，且帥，已婚（我怕女BOSS在工作交流上，會讓老婆不高興）

哈哈最大的區別當然就是你已說的了呀，一個男，一個女，性別不同呀，開個玩笑呀。

言歸正傳，如果問，職場中，自己更喜歡的上司是男老闆或女老闆？這個即便是普遍性而言，也還真沒有絕對的固定的答案的。一句話，主要還是看老闆的為人吧！

每個老闆，都有其稱為老闆的原因與理由，有的是白手起家、透過自身努力，創業成功； 有的是借家族條件，上位成為老闆； 有的是一邊打工、一邊兼職（不影響工作的前提下），最後自己出來單幹，做老闆，等等 ，成為老闆的自身因素很多，包括其個人的精明、能幹、拼搏、繼承、努力奮鬥，看準行業發展趨勢，等等。

老闆的成長環境與其性格和當下的任務或事件，決定了他（她）在對待下屬時的態度，同時，下屬本身的工作能力的強弱與性格，對老闆也有一小部分的影響。

所以，更希望的是，不論在男老闆或女老闆手下做事，做好自己的本職工作，最關鍵！身在職場，為老闆在工作上的困惑與問題，排憂解難，才是上策也！

要說最大區別還真有很多不同，但如果是工作中，其實男女老闆體現的區別並不大。

這是因為只要是老闆，都會受限於公司所在環境，制度，內外部因素影響，

在這些條件下正常老闆都會在前潛意識趨利避害做出的很多決定或決策方案都不會相差很大，方式可能不一樣，但方向都不會偏遠。

要說最大區別，我自己最大體會可能就是在工作環境中男女老闆聊工作以外的話題有非常大不同，

在這些話題中很明顯聊天的內容和思維是會不一樣的。

我可能會更加偏向於男老闆，這並不是說男老闆會比女老闆強多少，

而是不管在工作裡還是私底下，總體上與男老闆的相處更加順暢。

當然，不管男女老闆都是老闆，盡職做好自己的事情才是與老闆相處融洽的前提。

你喜歡和女老闆工作還是喜歡和男老闆工作？

如果你是女性員工

那你的老闆最好是位男老闆，可能是因為天性吧，男老闆手下管理著女員工，可能自然而然 的對其有一種照顧弱者的心理，他不會把你歸為有野心的一類裡，反而會對你額外的照顧。

但如果你的老闆是一名女老闆的話，女人的天性永遠是有著猜測之心的，女人之間的戰爭可以算是永遠也不會停止的戰爭，表面上他會讓你覺得你們之間的關係很好，但是實際的並不是這樣，到頭來你會發現，自己其實在他的眼裡一無是處。

如果你是男性員工

這是如果你的老闆是一名難老闆，那你只要是一切按照老闆的要求做招辦就好了，一般情況下不會有什麼麻煩的。

但如果你的老闆是女老闆的話，那你和老闆的關係可以算是非常的微妙了，走的太近，可能會被別人說閒話，走的太遠，女老闆肯定會有自己的其他的想法。正所謂女人心海底針啊！！！

看來，不管員工是男是女，男老闆好像都要更好相處的多。

但是問題來了....男老闆真的要比女老闆好麼？

男老闆真的有那麼好嗎？

性騷擾可能就是作為男老闆的最大的弊病，雖說並不是所有的男上司都很危險，但是就這方面來說，的確還是女老闆比較安全一點...

哈哈哈

謝謝邀請。職場中男女老闆之間最大的差別還是性別差異。女人有什麼優點和弱點，女老闆就有什麼樣的優點和弱點；男人有什麼優點和弱點，男老闆也概莫能外。當然不排除優秀的男女老闆他們自身的特異功能，能夠做到中性化。一般來說女老闆更看重一些細節和結果，男老闆更看重關係和能力。感性，細膩，在女老闆身上體現的多。理性，豪放，在男老闆身上表現的多。凡事都有例外。但是在處理問題的果斷性上，女人強於男人。就像分手一樣，女人很少藕斷絲連。男老闆考慮問題則是略顯複雜，拖泥帶水現象突出。

其實女性在職場有劣勢，為什麼有這種結論呢？相對於社會普遍存在的現象來說，很多企業都是男性作為老闆，可能是從發展論就已經註定了男性在社會場合比較容易獨當一面，這並不是歧視性別，只是大多數情況下，男性更容易把企業發展得更有前景，女性創業可以說是男性的創業更難成功。

女老闆和男老闆最大的區別就在這裡吧，企業管理文化和制度上，會有所差異。或許是和男性和女性天生存在的基因有關，同時還和企業的發展前景有一定的影響。女性領導比較彈性，男性領導比較強硬，與性別有一點關係。

當然，我沒有在女老闆下工作過，希望有那麼一天，可以讓我瞭解女性企業管理人的風範。

老闆不分男女，只要肯帶你，肯教你實實在在的東西就夠了。

職場是殘酷的，同時也是孤單的，唯一能做的是，時刻準備著，機會來了，一定要抓住。

祝2019好運。