在2010年之前，估護理檢驗影像就業形勢非常好，得益於各大醫院擴招，當然，也是因為培養的學生數量沒跟上，這兩年各大醫院規模擴張基本結束，加上藥品加成取消等，各個大醫院招聘護士的意向不明顯，要求也提上去了，省級醫院要求研究生學歷的護理學生。找不到工作不是因為真的找不到，而是不願意降低標準，診所等，小醫院等，大規模需要。

現在護士找不到工作的原因可能有：首先可能是沒有考到護士執業資格證書，無證上崗是所有醫院都不允許存在的；其次可能是門檻太高夠不著，很多醫院尤其是三甲醫院幾乎都是招本科以上的護士；最後可能是近期很多醫院取消門診輸液室，一大批護士需要分流到病房或者其他部門，所以暫時不需要外招護士。可能以上幾個原因造成近年來各大醫院少招或不招新畢業護士，但這應該是暫時的，每年醫院有很多護士老化、退休，不可能不招新生力量儲備。

現在很多護士找不到醫院正式工作的原因也是很複雜的

一、護士執業資格證書.

現在想要在醫院上班的話，首先是要考取護士職業資格證書的，而這個考試就像教師需要教師從業資格證書、律師需要考上從業證書一樣，而這個證書想考上也並非一件很容易的事情。有些學習護理專業的大學生入校可能只是想混個文憑，所以就導致這批學生在校學習不是特別的認真，平常只想著怎麼玩好，沒課額時候也不出去圖書館學習而是整日在宿舍宅著玩電腦什麼的，這樣的學習狀態肯定是學不好的，只能是保證各科期末考試的時候不掛科而已；護士職業資格考試的內容都是和護士專業平時所學的專業課有著千絲萬縷的聯絡的，那些平時學的好的同學到時候就能輕鬆的透過高考並拿到證書，那些學的不好的到時候肯定是很長時間拿不到證書了。

二、學歷.

隨著學歷層次的慢慢提高，現在護理專業除了傳統的中專、大專以外，還有不少的本科、研究生畢業生，而隨著學歷越來越貶值，也就使得越來越多的醫院在招聘的時候會提高招聘門檻，這種政策也就使得中專學歷的護理專業學生會慢慢的被淘汰，而大專學歷的護理專業的學生的競爭也會越來越高。

三、招聘考試.

每年空缺出來的護理崗位有限，而畢業的護理專業的學生又那麼多，而且還有往年畢業但是沒能找到合適工作的護理專業的學生的競爭，這就導致那些事業單位考試之中的護理崗位的競爭是十分激烈的，我就知道一些護理專業的分數需要80多分（總分100的考試），而某些醫學職位的面試進線分數低到僅有40、50分，可想而知那些學習護理專業的考生之多了。

其實，現在的現狀還真的是。為什麼有些護士會找不到工作呢？

大家都知道，從事護士你需要考一個證，叫做護士資格證，儘管你學的可能是護理學的專業，如果不考證的話，也是不能在醫院從事相關護士工作的。

有些護士是中專學歷，現在很多醫院要求護士至少是專科學歷了，所以，中專學歷的確不容易找工作的。

當過護士的都知道，如果想在一個正規醫院比如一些三甲、二甲之類的醫院，相進去當護士還真的不太容易。如果沒有背景沒有關係的話，真的不好找工作的。

有些護士不是找不到工作，而是不願意工作。因為護士的工資一般都比較低，特別是在四五線城市工作的。除非能混到護士長之類的，要不然很多人真的不願意做護士的工作。

作為一個臨床小護，我認為現在有些護士找不到工作的願因有：

1.沒有護士執業資格證。護士職業資格證的考試要求很嚴格，護生在臨床必須實習8個月以上，才能參加護士執業資格證的考試。考試的範圍比較廣，在實習期過後，每年有一次機會。有些學生在大學期間沒有認真學習專業課，大學畢業以後拿到了畢業證，卻沒有考取護士職業資格證。現在大多數正規醫院，護士參加招聘，第一點要求就是需要護士執業資格證。

2.理論基礎和操作不紮實。現在各大醫院招聘都有理論考試和操作考試。有些人的基本功不紮實，遇到這些考試就會落後於別人。醫院錄取將理論和操作成績的總和從最高分依次錄取。

3.學歷不高。現在有大量的本科護士和研究生護士。現在很多醫院對護士的學歷要求都在大專以上，中專生畢業，真的不好就業。

4.不能吃苦耐勞。現在好多剛畢業的女孩，在家都是小公主，爸爸媽媽眼中的孩子。而到了醫院，帶教老師不會把你看做孩子，看到你做錯了，就會批評你，她就會覺得委屈。有些患者因為病情願意焦慮急躁，也會將情緒發洩在護士身上，好多剛上班的護士就承受不了。而且護士的工作枯燥乏味，強度大，生活不規律……導致很多剛上班的護士堅持不下來。

5.關係。有些護士各方面都很優秀，但是在醫院招聘的時候，就會被關係強大的給擠下去。但是這畢竟是少數，要記住自己能力強大才是硬道理，比如在招聘考試的時候，你憑自己的能力考了前3名，那你肯定不會被關係戶擠下去。

不管任何職業，只要自己足夠優秀，就不怕找不到好工作。你若盛開，蝴蝶自來。