人工智慧對文化產業發展的促進作用是巨大的，同時也給社會帶來了許多困惑 。作為國家大力推動的技術，人工智慧本身的發展十分迅速，也將給各行各業帶來衝擊。人工智慧將如何影響文化產業的格局？文化產業投資者和從業者需要關注哪些問題？文化產業匯入人工智慧技術，政府需要怎樣未雨綢繆？隨著人工智慧的飛速發展，這些問題迫切需要科學的答案。
人工智慧進入文化產業，將刺激消費者慾望，吸引更多的文化消費需求 。
人工智慧作為新生事物，會大大激發消費者的好奇心，消費者試圖嘗試一種新的消費形式和消費體驗，消費需求將會增加，這有利於文化企業增加銷售收入。智慧手機憑藉其大量的非通訊應用功能，一面世就吸引了消費者的目光；圍繞智慧手機的搭載平臺，大量的非通訊功能不斷得到開發，刺激了消費者的需求。 目前，人工智慧才剛剛開始走入人們的視野，這種新鮮感還在增長，並且人工智慧企業的創新速度也非常快，因而人工智慧可以保持較長時期的吸引力 。人工智慧機器人的出現為博物館、美術館等文化場館的講解、服務方式甚至形象塑造提供了新的可能，也為公共文化場所帶來更多活力，提高了人們的消費慾望。由於文化產業與人工智慧之間具有非常高的產業關聯度，文化產業很可能成為服務產業中使用人工智慧最多的產業，這無疑有助於文化產業的大發展。與發達國家相比，中國文化產業產出和文化產品消費所佔比例還較低，未來文化產業有望藉助人工智慧這一新技術實現騰飛。
人工智慧進入產業企業，將引起企業單位產品和服務成本下降，改善企業財務狀況 。
人工智慧進入文化產業，產品供給速度將大幅度提高，產業資本風險劇增 。
把人工智慧匯入文化產業，固然有助於吸引消費者並降低成本，但效率的提高也將引發產能過剩這一潛在風險。人工智慧廣泛代替人工後，將引起文化產業的產出速度大幅度提高。以往中國一個行業從產生到發展成熟約需要十年到數十年的時間，那些被人工智慧快速、深度“入侵”的行業，產能過剩將成為迫在眉睫之事。在社會資本的頂託之下，行業速生成為不可避免的現實，行業從產生到過剩可能只要幾年的時間。當社會資本認為某個新事物可能成為“藍海”的時候，這一新事物轉瞬之間就可能成為一現的曇花，投資風險陡然增加。為了追求投資的成功，資本對於企業發展速度的要求將越來越苛刻，而創業者在資本的壓力之下更可能喪失自主性，也更可能選擇迎合社會的需求，對產品質量的追求、對企業長生的追求，都會讓位於資本的快速回報需求。這對很多文化企業的長遠、健康發展是不利的。文化產業屬於“輕資產”產業，創意是最重要的企業要素，而大多數創意者又具有較強的隨意性、自主性、不受約束的個性，但企業的快速發展又離不開資本的匯入，這很容易引起資本和創意團隊之間的矛盾，影響新生企業的成長髮育。
人工智慧進入文化產業，某些特定崗位將大量被人工智慧代替，引起勞動力需求結構的變化 。
人工智慧正在逐漸取代人類的工作崗位，尤其是那些程式化、高強度、重複性的崗位。傳媒行業的校對與錄入兩個崗位已經連續出現大幅同比負增長。有行業預測公司認為，2019年之前，人工智慧造成的失業將多於其創造的工作機會。博物館和文化景點的解說和互動、傳媒行業的新聞稿編寫和播出、出版業的文學作品寫作、影視行業的劇本寫作、遊戲行業的程式編寫等，都會迎來人工智慧的替代性競爭。這些行業的用工總需求會大幅度下降。人工智慧的發展對該行業本身而言將吸納巨大的勞動力數量，但對文化產業而言，特定崗位的勞動力需求下降是必然趨勢，雖然文化產業自身的發展可能引起產業勞動力總需求的增加。隨著人工智慧的日漸成熟化，其產品的應用更加方便、更加廣泛、更加低成本，文化產業某些特定崗位的就業吸納能力可能加速下降。人工智慧進入文化產業，雖然不會奪走從業者的創意性崗位，但輔助性崗位需求將會減少。直接從事創意活動的崗位，諸如美術設計、編導、內容創作等，在人工智慧的衝擊下應該可以立足，但與之相關聯的很多輔助性崗位可能被人工智慧取代。
人工智慧技術將深度影響文化產業的發展，甚至改變文化產業的發展軌跡 。新技術的發明和應用，總會對現有產業既帶來促進作用，又帶來或多或少的衝擊，人工智慧對文化產業的影響也不例外。人工智慧的出現，為文化產業的發展提供了極佳的舞臺，打開了新的發展空間，文化企業要抓住這個機遇，率先突破，佔據未來的市場地位。目前，人工智慧在文化產業中的應用還是“小試牛刀”，很多應用還很初級稚嫩，未來很可能有較為廣闊的應用領域，文化企業必須密切關注應用動態，作出正確的選擇。
需要注意的是，當前人工智慧在中國屬於“高熱”領域，而中國過往的產業發展中有無數的“一哄而上，一鬨而散”的教訓，文化產業的投資人特別需要警惕出現迅速的產能過剩，儘可能避開炙手可熱的產品供給，運用新技術去挖掘新的領域和新機會。政府方面，需要加強產業預測，及時蒐集和釋出產能資訊，儘量減少資訊不全面給企業帶來的困惑，幫助投資人做出正確的投資決策。在教育這個政府主導的領域，要與教育機構及時溝通，根據市場變化修訂相關供給目錄，調整供給結構，避免出現大面積的勞動力供給結構性過剩和短缺。 作為未來的文化從業者，需要關注哪些崗位仍然是具有前景的，哪些崗位可能被人工智慧陸續取代，必要時需要及時補充知識，加強技能培訓 。
人工智慧對文化產業發展的促進作用是巨大的，同時也給社會帶來了許多困惑 。作為國家大力推動的技術，人工智慧本身的發展十分迅速，也將給各行各業帶來衝擊。人工智慧將如何影響文化產業的格局？文化產業投資者和從業者需要關注哪些問題？文化產業匯入人工智慧技術，政府需要怎樣未雨綢繆？隨著人工智慧的飛速發展，這些問題迫切需要科學的答案。
人工智慧進入文化產業，將刺激消費者慾望，吸引更多的文化消費需求 。
人工智慧作為新生事物，會大大激發消費者的好奇心，消費者試圖嘗試一種新的消費形式和消費體驗，消費需求將會增加，這有利於文化企業增加銷售收入。智慧手機憑藉其大量的非通訊應用功能，一面世就吸引了消費者的目光；圍繞智慧手機的搭載平臺，大量的非通訊功能不斷得到開發，刺激了消費者的需求。 目前，人工智慧才剛剛開始走入人們的視野，這種新鮮感還在增長，並且人工智慧企業的創新速度也非常快，因而人工智慧可以保持較長時期的吸引力 。人工智慧機器人的出現為博物館、美術館等文化場館的講解、服務方式甚至形象塑造提供了新的可能，也為公共文化場所帶來更多活力，提高了人們的消費慾望。由於文化產業與人工智慧之間具有非常高的產業關聯度，文化產業很可能成為服務產業中使用人工智慧最多的產業，這無疑有助於文化產業的大發展。與發達國家相比，中國文化產業產出和文化產品消費所佔比例還較低，未來文化產業有望藉助人工智慧這一新技術實現騰飛。
人工智慧進入產業企業，將引起企業單位產品和服務成本下降，改善企業財務狀況 。
人工智慧進入文化產業，產品供給速度將大幅度提高，產業資本風險劇增 。
把人工智慧匯入文化產業，固然有助於吸引消費者並降低成本，但效率的提高也將引發產能過剩這一潛在風險。人工智慧廣泛代替人工後，將引起文化產業的產出速度大幅度提高。以往中國一個行業從產生到發展成熟約需要十年到數十年的時間，那些被人工智慧快速、深度“入侵”的行業，產能過剩將成為迫在眉睫之事。在社會資本的頂託之下，行業速生成為不可避免的現實，行業從產生到過剩可能只要幾年的時間。當社會資本認為某個新事物可能成為“藍海”的時候，這一新事物轉瞬之間就可能成為一現的曇花，投資風險陡然增加。為了追求投資的成功，資本對於企業發展速度的要求將越來越苛刻，而創業者在資本的壓力之下更可能喪失自主性，也更可能選擇迎合社會的需求，對產品質量的追求、對企業長生的追求，都會讓位於資本的快速回報需求。這對很多文化企業的長遠、健康發展是不利的。文化產業屬於“輕資產”產業，創意是最重要的企業要素，而大多數創意者又具有較強的隨意性、自主性、不受約束的個性，但企業的快速發展又離不開資本的匯入，這很容易引起資本和創意團隊之間的矛盾，影響新生企業的成長髮育。
人工智慧進入文化產業，某些特定崗位將大量被人工智慧代替，引起勞動力需求結構的變化 。
人工智慧正在逐漸取代人類的工作崗位，尤其是那些程式化、高強度、重複性的崗位。傳媒行業的校對與錄入兩個崗位已經連續出現大幅同比負增長。有行業預測公司認為，2019年之前，人工智慧造成的失業將多於其創造的工作機會。博物館和文化景點的解說和互動、傳媒行業的新聞稿編寫和播出、出版業的文學作品寫作、影視行業的劇本寫作、遊戲行業的程式編寫等，都會迎來人工智慧的替代性競爭。這些行業的用工總需求會大幅度下降。人工智慧的發展對該行業本身而言將吸納巨大的勞動力數量，但對文化產業而言，特定崗位的勞動力需求下降是必然趨勢，雖然文化產業自身的發展可能引起產業勞動力總需求的增加。隨著人工智慧的日漸成熟化，其產品的應用更加方便、更加廣泛、更加低成本，文化產業某些特定崗位的就業吸納能力可能加速下降。人工智慧進入文化產業，雖然不會奪走從業者的創意性崗位，但輔助性崗位需求將會減少。直接從事創意活動的崗位，諸如美術設計、編導、內容創作等，在人工智慧的衝擊下應該可以立足，但與之相關聯的很多輔助性崗位可能被人工智慧取代。
人工智慧技術將深度影響文化產業的發展，甚至改變文化產業的發展軌跡 。新技術的發明和應用，總會對現有產業既帶來促進作用，又帶來或多或少的衝擊，人工智慧對文化產業的影響也不例外。人工智慧的出現，為文化產業的發展提供了極佳的舞臺，打開了新的發展空間，文化企業要抓住這個機遇，率先突破，佔據未來的市場地位。目前，人工智慧在文化產業中的應用還是“小試牛刀”，很多應用還很初級稚嫩，未來很可能有較為廣闊的應用領域，文化企業必須密切關注應用動態，作出正確的選擇。
需要注意的是，當前人工智慧在中國屬於“高熱”領域，而中國過往的產業發展中有無數的“一哄而上，一鬨而散”的教訓，文化產業的投資人特別需要警惕出現迅速的產能過剩，儘可能避開炙手可熱的產品供給，運用新技術去挖掘新的領域和新機會。政府方面，需要加強產業預測，及時蒐集和釋出產能資訊，儘量減少資訊不全面給企業帶來的困惑，幫助投資人做出正確的投資決策。在教育這個政府主導的領域，要與教育機構及時溝通，根據市場變化修訂相關供給目錄，調整供給結構，避免出現大面積的勞動力供給結構性過剩和短缺。 作為未來的文化從業者，需要關注哪些崗位仍然是具有前景的，哪些崗位可能被人工智慧陸續取代，必要時需要及時補充知識，加強技能培訓 。