李嘉誠，香港首富，他從1958年就開始投資地產。他自從1999年起連續15年蟬聯華人首富寶座。2014年《福布斯》雜誌公佈的全球富豪排名，李嘉誠的淨資產總值高達310億美元，蟬聯亞洲首富，全球排行第20位。

有錢人的名言有好幾條：

1、我這個人臉盲，就是說我根本分不清楚誰漂亮誰不漂亮。（劉強東）

2、制定一個小目標掙它一個億。（王健林）

3、在中國，最幸福的狀態是一個月有兩三萬、三四萬塊錢，有個房子、有個車、有個好家庭。（馬雲）

4、我們都是普通家庭，沒有什麼特殊的，頂多是房子大一點。（馬化騰）

現在又添了一句，李嘉誠說工作46年沒拿過薪水，每年只拿5000塊港幣。精彩啊！

我們吃瓜群眾聽過笑過就好了，反正成功人士就是霸氣，隨便怎麼說都可以。

李超人退休了終於上了新聞。李嘉誠是我們學習的榜樣，不管他經營的方式，還是為人處事，很多是值得我們學習的。90歲的李超人剛剛退休，我覺得這本身是一個奇蹟。每年只拿5000塊港幣，我覺得也很正常畢竟整個公司是他的。雖然不是絕對控股，因為他將公司當成自己的家，而不是把它當成是一個大家的公司。

你可以看一下現在控股挺多的企業家，如果他拿高工資說明他把自己定位是往職業經理人方向偏，他沒有當成自己的公司，當成家一樣，這個公司快速發展幾年後往往會出現問題的機率非常高。因為心態決定，他認為這個公司不是他的，是大家的，為私和為公還是區別很大的。

其實我們上市公司之所以回報率那麼低，分紅的公司也很少，我想跟那些董事長拿高薪是有很直接的關係。因為他們旱澇保收，只要拿到自己的錢，然後套現股份，對他們來說錢賺到手了就可以了。公司虧不虧損，那不是他的事情，是全體股民的事情。

我有一個偏激的觀點，那就是如果你買股票，你可以看一下哪個企業家他從不拿高薪的，你可以關注他的股票，很多可能值得投資，因為企業家他是把這個企業當成自己的家，首先想到的不是分利，起碼會十分的用心。

其實我想說的是，他還需要薪水嘛，很多企業家都曾表明不拿一分錢工資，其實這都沒什麼實際意義，他們每年公司分紅以及所持公司股份市值的增長遠遠超過所謂的工資，不拿工資不代表不為自己謀利益。

2017年統計數字，李嘉誠共有329億美元的資產，位列世界第20位。其資產相當於2066萬盎司的黃金、6億8千萬桶原油、香港2016年GDP的10.2%、58萬倍美國家庭的平均收入。

對於李嘉誠來說錢已經不重要了，就像馬雲說的一樣，“我已經對錢不感興趣了”。對於九十多歲高齡的他最重要的就是保重身體。

李嘉誠從小立志要讓家裡過得更好一些

李嘉誠15歲時，他的父親得了重病，彌留之際，李嘉誠答應父親以後一家人一定會過的好。

1950年，李嘉誠決心創業，靠著東拼西湊來的6500美元，賣起了塑膠花。29歲時，身價就已經過千萬，人稱“塑膠大王”。

1971年，長江實業上市時，李嘉誠已經決定用一生的精力來創造一個上市公司，報答支援他的股東。46年來，李嘉誠不拿花紅，一年只拿五千。

這是為什麼呢？李嘉誠也是人，也得花錢，不領工資，不拿花紅，靠什麼來維持日常的開銷呢？

原來，早在1956年，李嘉誠30歲時，就已經實現了財務自由。

李嘉誠自己說，在他30歲時，他的所有資產足夠一家人一輩子不用再工作了。

只因太有錢！

李嘉誠自詡一生從未做過虧本買賣，就這一點就無人敢比。

李嘉誠先生很多人尊稱他叫他李超人，一直幹到90歲才退休。他是香港首富，出生於廣東潮州。早年出身貧寒，寄人籬下，從小受盡人間冷暖。後來拼著自己的努力，一步步做到今天如此龐大的家業，富可敵國的財富。他的奮鬥精神值得我們所有人學習。是全球華人的楷模。

46年沒拿過薪水，每年只象徵性的拿5000港幣。他是公司的大股東，每年公司的分紅都夠普通人幹幾萬年了。其實薪水對他來說沒有什麼意義。又不是普通人指著那點錢開飯。公司是他一手創辦的他希望公司在他的帶領下越來越好。早就把公司當家了。

不過他的這種每年為上市公司創造鉅額利潤，為股東贏得豐厚分紅。自己卻只象徵性的拿5000港元薪水的精神還是令很多的上市公司領導人汗顏。無地自容。很多的上市公司Quattroporte拿著幾千萬甚至是上億元人民幣的年薪。自己的公司反而虧損幾千萬，幾個億。幾十個億。不得不靠不斷變賣公司的房產來維持少虧一點的局面。這樣的公司領導人不知道他還要不要臉。比較有名的就是以前電腦行業的老大，董事長年薪1億1千萬。公司連續幾年虧損好幾個億。到處收購別人不要的爛攤子。搞到公司岌岌可危，隨時可能破產清盤。這樣的公司，這樣的CEO是不是也可以學習下我們的李超人。多幹點正事，多用點心把公司的業績搞上去。主動降薪與公司共渡時堅。回報一下我們的股東。