在在在當下的職場環境當中，我們其實已經很難花費時間去完成充電，因為我們所有的時間都要用來去完成工作的交接和完成工作，所有的時間都是用來放點，所以在這個時候，如果說你想要去完成資產化的充電，那麼在這個時候就應該去做的事情，就是去想辦法去思考自己現在欠缺什麼技能，或者是欠缺什麼思想，那麼在這個時候，基於自己所欠缺的技能和思想，找到相關領域的最牛的人，花費比較高的價格來獲取最先進的一線的思想，他們在這個時候能夠幫助你快速的提升自己的能力。

處處在當下的職業環境當中，我們每一個人都需要去花費自己的時間去完成價值的創造，而不是花費時間讓你去完成知識體系的學習，所以你需要花費大量的時間去爭，對於自己欠缺的地方去玩的彌補，從而讓自己達到最好的存在的價值。

題主你好，關於這個問題有幾個方法可以嘗試一下：

書籍是人類進步的階梯。大量的閱讀可以幫助職場人士建立一個充足的知識儲備，形成一個強大的知識庫。而這個知識庫除了能直接給你本人帶來一定提升以外，更可以成為你和別人交流的資本。

職場人士為自己充電，不能光停留在知識層面上。實際上人脈也可以成為職場人士的“電力儲備”。在職場中，有一個廣闊的人脈對工作的開展是非常有幫助的。當然，我們結交 朋友的目的不是為了獲得別人的幫助，但是這不妨礙他們在你困難時施以援手。

讀萬卷書不如行萬里路，這指的其實是對視野的拓展。光光讀書以及交友，對自己的提升依然是有限的，因此不妨試著離開自己常待的圈子，去接觸新鮮事物開拓自己的視野。屁股決定思維，只有到了新的圈子裡才可能獲得全新的思維方式。

上面的這些方式給自己充的電大多都是隱性的，可能無法馬上派上用場。那麼，我們還可以透過學習某些專業技能來給自己充電。比如經常需要幫領導做PPT的文秘型職位職員，不妨學習一些排版相關的專業知識，這樣可以幫助你更好的做出排版精美的PPT，讓領導可以更加重視你。

這個就跟打怪升級一樣。

職場人士的充電跟學生時代最大的不同，就是所有的“充電”都是奔著工作去的。以工作為中心重新最佳化自己的知識和技能，才是有意義的學習。因而，職場人士的充電，首先應該以職業生涯規劃為前提，要防止那種盲目的脫離實際且高估自己能力、時間和精力的無效學習。

有一個朋友本來是中專畢業，在一家企業最早乾電腦組裝，後來公司轉型做軟體，他跟著一邊學習一邊搞開發，水平不斷提升，幾年後進了華為做研發，一路晉升，在一群博士碩士中特別顯眼。所以圍繞自己的職業規劃去學習，不斷堅持，任何人都有成功機會。職場人士最應該警惕的，就是自己的原地踏步。同樣是10年工作經驗，有些人真的有10年，有些人其實只有1年，另外9年是在原地重複，沒有任何提升。哪種人更有前途是不言自明的。

這個問題也許是職場很多迷茫人士的想法，因為工作和生活的壓力，讓他們想到了充電。有這樣的心態很好，說明想不斷提升自己，但是不能滿目的充電，在這裡我來談一下我對於職場充電的一些個人心得，也許對你有幫助。

1、充電還要會放電

不是電衝進去就好，必須能在你的生活和工作中能夠運用起來。如果你需要的是220V的電，你衝了110V或380V的電進去，你沒辦法自行轉化，這樣對你也是沒有益處的。不要盲目的充電，感覺什麼知識都需要，總是認為我應該學習這，應該學習那。同時只有輸出才能更好額輸入，學習的最好的方法就是實踐，透過運用和講述，這樣能加深你對知識的理解。

2、要有自己的知識體系和架構

對於你要學的東西，首先你要清楚，你需要掌握的哪方面的知識，你自己需要具備的知識架構是什麼？不可亂學習亂看書，最後形成不了自己的知識結構網路，那就是一盤散沙。也不可以喜歡的容易的就多學點，必須要掌握的比較難的就少學一些。對於我們學習的過程就是一個蓋房子的過程，你首選要搭結構，然後才是砌牆，最後才是裝修。只有你具備了紮實的鋼筋結構，你附著什麼東西上去，這樣就不用擔心。

3、學習底層知識

有些知識屬於元認知的型別的，這些就相當於你大樓的地基，地基紮實了，上面才能承載很多東西，如果你底層邏輯的東西都不通，你學再多的東西，也只是枉然，最後就成了一盤漿糊。

4、自學的能力

一個人具備了自學的能力，遇到問題他能自學成才，能快速獲取知識，快速解決問題。一個人如果不具備自學的能力，那麼很多東西都是呀從別人那轉述，那就是別人嚼過的東西，再放你嘴裡，你說你能吸收多少。

5、可以載入升級的能力

我們經常說軟體要升級，你的知識體系也要是一個開放的系統，這樣才能利於在裡面載入，就好比我們的手機，即可以打電話，還可以拍照，還可以玩遊戲，那麼他就具備了多種功能。學習也是一樣，你必須要讓自己具有開放性，不要把自己固守在一個領域，有時候其他領域的東西對你的學習和成長具有嫁接和轉移的作用。

時間原因，簡單的5點，希望對於職場中想充電的朋友能提供一些幫助，同時也希望更多朋友一起探討交流。