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董明珠:格力員工一人一套房 格力超級福利曝光 5月16日,在格力2018再起航盛典上,格力電器董事長董明珠談到了退休。她表示,退休是自然規律,但自認為還很年輕,自己是60多歲的年紀25歲的內心。董明珠承諾給格力員工一人一套房,格力和地產股票要飆升了嗎?
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  • 1 # 關大oppa

    哈哈哈,這個仁者見仁,智者見智。說實話,這幾年格力股票大漲,各位股東以及投資格力股票著都賺的盆滿缽滿。這其中必然有董明珠極大的功勞。作為公司的董事長,必然要為公司運營情況負主要責任。俗話說一個有遠見的領導者才會成就一個強勁的團隊。

    但是對於董明珠說給每位員工發一套房子這是格力萬萬做不到的,按照目前中國房地產行業的走勢,房子這東西已經是很多人遙不可及的奢求品,可以肯定的說大部分格力員工在格力賺到的所有的錢都不一定能買的起一套房子。

    那麼格力怎麼又有能力分給每位員工一套房子,如果真的有實力或者真的願意分員工房子,何必不提高員工的工資水平,這樣既簡單又實惠,還能成就格力高工資好福利的美名。

    董明珠這麼做也就是蹭一下熱度,博一下大家關注的眼光,不僅提高格力的品牌知名度,更加可以提升自己的知名度。

  • 2 # 正商參閱

    但是,實際上本次董明珠說要給員工每人送一套房子已經不是第一次了,在去年她就說過兩次,這次再說實則有點炒冷飯的意思了,會讓別人誤會董明珠是在給員工“畫大餅”。

    但這次特殊的是地下坐著珠海市的市委領導,而且珠海市還答應了董明珠給格力土地。那麼,送房子的事很有可能就是真的了。

    實際上,從財務上,格力也擁有給員工送房子的實力,但這一切都要靠員工自己去爭取,為什麼這麼說呢?

    格力2017年的總營收為1482.9億,淨利潤為224億。而董明珠給2018年定的營收目標是2000億。這2000億預計淨利潤可以達到300多億。

    那我們看下房價,以珠海2萬6的均價來算,如果每人送100平米,格力需要支付成本260億,也就是說如果2018年的營收目標達到,能支付購房成本,還是實現營收額不僅能實現增長。

    而且,政府還給了格力土地,肯定會以優惠的價格給格力。所以,以此看來董小姐說送房可以實現,但還是要靠員工讓格力的營收增加來獲得。

  • 3 # 財智成功

    史玉柱當年一時膨脹,想著打造一棟地標建築,結果巨人大廈成了泥潭,最終拖垮了資金鍊。從負債數億,到短短几年迅速翻身,再把債務一一還清,這離不開身後不離不棄的兄弟。

    古有千金買馬骨,今有董明珠承諾員工一人一套房。

    當然這個承諾對於格力股價以及地產股是不會起到明顯作用的,投資者是要看格力的業績與分紅,而不是看給員工的福利。從一個角度看,假如格力真要在幾年內給所有員工都分一套房,會帶來龐大的資金壓力,顯然還會拖累格力業績,股票下跌更有可能。

    對於房產開發商來說,同樣不是利好訊息。格力的體量,完全可以自己在廠區一角建設員工樓,將用地成本降到最低,對於開發商來說反而是減少了市場需求。

    一套房,雖然建材漲價,用人成本上漲,但是一平米的造價也不會超過2000元,如果不考慮用地成本,一套100平米的房子20萬元也就可以了。

    格力現在有8萬員工,不考慮用地成本和稅費,全部分配房子就要160億資金。當然格力可以透過跟各地談判低價拿地,廠區邊上建設,以及自己組建房地產開發公司的方式降低成本,但是不管怎樣,都要上百億的資金投入。

    格力在2017年的全年盈利是224億元人民幣,假如每年拿出一部分盈利,分十年或者更久去實施這一福利,完全沒有壓力。

    最後祝福格力,祝福董明珠,中國需要更多的董明珠,需要更多的格力。

  • 4 # 週週理財速遞

    董小姐的魄力啊,無人能及,只要她一講話基本上會霸佔好幾天的熱搜。她說很多人參加工作了以後可能就不想進步了,那麼有想看書學習的這樣的一個人,就會被其他人視為“假正經”。所以她為了給這樣一群想上進的孩子,創造一個好的環境,就提出了一人一間房的理念。隨著格力的不斷髮展壯大,如今她又提出了格里一人一套房的制度。很貼心的考慮為格里的年輕人切實做些好事。

    在剛參加工作的時候,我一個閨蜜她每天就是喜歡看書,但是她進入的是某國企單位,每天身邊的人不是看電視劇,就是討論家長裡短,或者是其他人的八卦,再不就是上淘寶買買買,每天就是這種環境。她覺得人如果要是一旦閒下來就會廢了,因此她會每天不停的去看書。但是她這個舉動深深的“傷害”到了身邊的人。他們覺得我的閨蜜是假正經,她們覺得你那麼積極,襯托著別人不努力不上進。最後我的閨蜜慢慢的就被同部門的人所排擠,大家慢慢的孤立他。但是他並沒有做錯什麼,只是沒有選擇一樣的生活方式。

    其實那些看劇打牌的同事們並沒有什麼不對,但是他們就容不下別人上進,就是覺得別人努力了會把自己襯托的無能,所以想要迫切的去同化他,這樣他們心裡上就覺的自己“安全”了。

    這個時候這些上進的年輕人不僅要忍受學習上的苦惱,還要忍受來自人際關係上的苦惱,董明珠為了能夠給這些孩子們提供一個好的環境,於是提出了一人一間房的理念,我覺得真的是很體恤年輕人。愛惜人才的領導,她的企業肯定會越來越好。從董明珠的這些舉措可以看到格力未來的希望。

    但是格力有那麼多的員工,真的能夠做到給每個員工都一人一間房或者是一人一套房嗎?我持懷疑態度,可能會給一些達到一定職級的人提供這樣的福利,但是了勝於無。希望其他的企業也能夠像格力這樣能夠重視人才,為年輕人創造更大的發展空間。

    季小童:MBA畢業,一點資訊特邀入駐自媒體人

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