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  • 1 # 愛語愛的私語

    遇到這樣的女人,是很麻煩的。首先你要看她的人脈是否強大,如果她的人脈強大你很難擺脫她的背後糾纏!能否考慮和她直接正面談論一下,為什麼要針對你?曉之以情動之以理,看看能否化干戈為玉帛,冰釋前嫌最好,儘量不要採用對抗,激化矛盾。但是也不是害怕躲避,而是以坦蕩正面胸懷去和她碰撞問題根源。

  • 2 # 頤養歲月

    看到這個問題,我想現實生活並非個例吧?這種情況或許絕大多數人都遇到過哈!

    我想告訴朋友們,遇到這種情況時,請你千萬別灰心,別喪氣!這正是你“身邊的人”嫉妒你有才華而已!也恰恰說明:你做任何事情都比她強;甚至在她看來,你的長相也比她漂亮;有你在她感覺自己前途渺茫……

    如此種種,她怎能不想方設法毀你聲譽,並孤立,摸黑,打擊你呢?因為在她看來:你一旦“垮了”,那不就是她的“天下”了嗎?

    面對這種情況,你最有效的回擊,並不是與她發生正面衝突;也不是在眾人面前與她“硬懟”;更不要“以其人之道,還治其人之身”來簡單地洩憤。而是要自己更加努力;更加優秀;更加出類拔萃才是上上策!

    這類人往往屬成事不足,敗事有餘之流。她唯恐天下不亂,自己無能不上進,還不願看到別人的成功,別人比她強,甚至別人比她長相漂亮!

    說到底,毀人聲譽,造謠生事,摸黑她人者,其實是一種嫉妒,自卑和不自信的表現。

    對付此類,你首先要有一顆平常心,其次是自己不亂陣腳,寬大為懷,無論她說什麼,怎樣在眾人面前詆譭你,你一定要相信:別人不是瞎子,也不是傻子,更不會聽她那一面說詞的。大家眼睛是雪亮的,到時候,那個說別人閒話者,終究會搬起石頭砸爛自己的腳!

    請你做好自己吧!只有自己做的越來越好了,這種詆譭你的小人就不得不閉上她的那張破嘴了!

    朋友們,你說對嗎?

  • 3 # tingyuyin

    遇到這種人,不能給她太客氣!你的客氣,她會覺得你怕她,你軟弱,你好欺負……

    她憑什麼摸黑我?憑什麼孤立我?憑什麼說我閒話?我到要當面與她“理論”,在眾人面前揭穿她的把戲……

    難道說別人壞話者,大家會說她是好人嗎?一定不會。只是大家不想當面敗她興罷了!

    這樣的人不值得與她交往,更不要把她當會事兒,還不要惦記她的惡言惡語,只當她放屁算了

  • 4 # shuron邨寨

    我身邊有同性,她總是毀我聲譽,並孤立拉黑,當眾打擊我,我該怎麼辦?

    謝謝你的邀請!在農村,不乏其人,我認為這種女性,見異思遷,眼光短淺,高傲自大。農村人常說:“不懂世事的人”嫉妒別人,內心裡包著一大團圪瘩,每天黑風著臉,好象別人都欠的。但也不排除,你過去做事,說話與她光點不一持,於是她產生出一種報服心理。這種人,固執難易勸解。

    對於這種女人,你應當冷靜思考,理性對待,最好做到不去搞正面衝突,不和她爭高低,儘量迴避。因為,她說出來話,人們自有公論。農村人常說:“家裡一包花,四流一稈稱。”世間是平衡的,誰打破平衡,誰就得到相應報應,久而久之人們就看清了她的真面目。

    不要慌慢慢來!

  • 5 # 曉來青鏡添白髮

    您說的這種情況,基本上發生在職場。但這種赤裸裸的攻擊行為在現代職場上很少,多數是遇見了小人。小人一般都是在背後詆譭、抹黑,很少有當眾打擊的情況。您說的這種情況,發展到當眾打擊,說明您和她的關係已經從背後的小動作升級到公開,已經到了白熱化的程度。

    由於您沒有提供詳細的資料和矛盾的起源,我們不妨從以下幾個方面分析矛盾升級的可能性。

    其一,你們之間存在崗位競爭。無論是工作上,還是相貌上,你都比她略高一籌,也就是說,由於你的優秀,引起了她的羨慕妒忌恨,動搖了她在上司心目中的地位和薪水。她恨你,所以毀你聲譽,孤立、抹黑、當眾打擊你;再就是你可能在平時的工作中,說話辦事,或者言語不慎的罪過她,說者無心,聽者有心。

    其二,你們是“情敵”。假如你是未婚女性的話,你們共有愛慕的男士。由於你的優秀和相貌,在你們愛慕的男士心中,佔據很高的地位,很受該男士青睞,她競爭不過不過你,沒辦法,唯有采取下三濫的手段毀你聲譽,孤立、抹黑、或當眾攻擊你的失誤或者短處打擊你;

    無非就是這兩點,說穿了就是“競爭”,因為你的存在和所作所為威脅到她的地位。

    那麼怎樣處理這種情況呢?咱不惹事,事來了咱也不能“怕事”。明擺著欺負人的事,當眾打擊、詆譭聲譽的,更不能忍,這是守衛人格或者自尊。處理這種問題,不能頭腦發昏,不理智,當眾與她吵罵或者打成一團,這是小人最喜歡看到的局面。冷靜下來,找到處理的辦法。

    首先,抽時間約她出來,找個僻靜地方,彼此心平氣和的談談,交流一下彼此的看法,找到你們出現問題的癥結所在。記住,一定要心平氣和,先禮後兵。

    其次,找你們的上司或者領導談談。談談你們之間出現的衝突,跟領導談談她詆譭、抹黑、當眾打擊你的事情,看看領導是什麼態度或者對這個問題的看法;假如領導視而不見聽而不聞,有意袒護她,說明你已經失去在這個單位再呆下去的必要,考慮辭職吧。

    有的時候,反思一下自己,也可能是自己為人處世的原因,是自身原因造成矛盾升級。多反思自己,或許自己有這樣那樣的問題。有些時候,脾氣太沖,得理不饒人,說話難聽,鋒芒畢露不見得是好事,容易得罪人。

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