說實話，你跟我現在的狀態是一樣的，特別迷茫，但還是要告訴你，對我們來說，迷茫其實算是一種常態了。此時此刻，我們都有著種種困惑，而就在幾年後的不遠未來，這其中大部分都會在心裡有答案，同時當然也會有新的困惑。對於自我，對於他人，對於世界，不斷提出問題又解決問題，不正是成長麼。還有就是工作堅持不下來的時候多想想爸媽在幹什麼，實在堅持不下來的時候要做到如下;

第一條，你要有足夠的存款，來維持一段沒有收入的生活。

這意味著，你抗風險的能力會變得很脆弱，一旦有任何意外發生，都可能讓你陷入恐慌。

所以我建議，你要準備一筆積蓄，能維持你半年的房租和開銷。

一個真正成熟的人，既會做出選擇，也有能力為自己的選擇買單。

第二條，你要有足夠的心理建設，和清晰的未來規劃。

裸辭以後，你會有大段空白的時間，往往會因為無所事事，而產生強烈的空虛感。身邊的人也常常會帶著善意或惡意，關懷你怎麼還不去上班。

當面對這些壓力時，我們很容易在找工作的事情上妥協，再次陷入惡性迴圈。

所以我建議，你要做好充分的規劃和準備。

有充實的生活，才能抵抗空窗期的焦慮。

第三條，閒暇之餘，多充實自己，為自己增加些籌碼。

裸辭是一種選擇，但不希望是你走投無路的選擇。我建議你，要在上班之餘，多為自己學習充電。讓自我成長的速度，大於工作帶來進步的速度。多給自己一點選擇的餘地，而不是沒有退路的裸辭。

也不知道你辭職了沒有，我感覺你是一個戀舊的人，不是因為工作的不同，或者環境不同而幹不下去，是因為你需要一個過度期，你要有一個好的心態，工作只是一個生存的基本需求，上班只是為了掙錢，無法選擇，既然無法選擇，那麼只能想辦法讓自己開心的工作，這樣提升了效率，也讓自己開心了，想辦法培養自己工作的興趣，你說呢？

看了題主的描述，個人建議這個問題需要從兩方面考慮：

拋開公司的其他條件不說，判斷公司的好壞不能單從一個員工的就職時間來評斷。因為，他在幹了三個月後離職，可能有多種原因：

他能力不夠，沒有透過試用期；

他找到了更好的離家更近的工作；

他的個性和公司氛圍不匹配。

我一直覺得，遇到不好的或者令自己不滿意的問題，不要只看他人，不要找客觀原因，要多從自己身上挖掘問題發生的根源。

就算是公司很一般，不值得為其效力，但說句不太中聽的話，這也是自己的選擇。再深說一句，如果自身能力足夠，也不會在無奈之中選擇接受這家公司的工作。所以，當務之急是解決自身的問題，而不要單看公司如何。

只通過對方做了三個月就離職，從而判斷公司不行，未免有失偏頗。況且自己剛來一天，又能瞭解多少詳情內幕呢？

改變自己看待事物的思維，才能更全面地考慮問題，更客觀地評價自身，從而為未來的發展打好基礎。

就算公司真的很差勁，很不值得繼續做下去，當然離職是可以的。我們沒必要把時間浪費在這上面。但是我覺得，如果不能很好地調整自身心態，那麼將來很難說不遇到類似的問題。而遇到問題之後，直接就想辭職，這不是一個正向的反饋。如果不積極改進，會讓自己發展受限。

一般來說，要調整好心態，先要對事情做出客觀判斷，再對自身做好認知，例如——

看題主描述，應當是裸辭，那麼——

為什麼會裸辭，原因在哪裡？

無奈選擇了一家公司之後，就算是很累很讓自己不滿意，但如果要辭職，下一步該怎麼做？還是重複之前的動作，玩手機、睡大覺、消極等待面試……陷入惡性迴圈？

自己真正想做的事情到底是什麼？

仔細思考這些問題，給自己一個客觀合理的答案，才能對下一步的行為做出指引。而不是遇到問題就想辭職，遇到問題就想走人，看到別人辭職就覺得這家公司不好。

從我個人的角度來看，就算是再好再大的公司，也都會有令自己不滿意的地方。那麼要面對這種問題，就要抓住主要矛盾，然後結合自身做出合適的行為。

裸辭後，天天在家玩手機。這本身就是一種消極的姿態。所以，這份工作如果真的要辭職，也不能再這樣被動地等待下去，我建議：

一要按照上述所說做好自我分析，給自己定下目標，有針對性地尋找合適的工作。

二要調整心態，遇到事情先做自我反省，多觀察多思考，不要看到表象就當成是問題的根源。

三要改變自身狀態，積極主動地養成好習慣。如果自己業務能力不錯，那就繼續更上一層樓；如果目前能力一般，那就努力提升自我，在工作上過硬，擁有強大的職場競爭力。

總之，上班第二天，可以辭職，但是辭職之前建議做好考慮。是等拿到一個月工資，改善目前的生活狀況再走，還是直接走人，繼續陷入惡性迴圈？我們要對每個選擇負責，對自己負責，這樣才可以走出屬於自己的職場之路。