初創型企業建立規則的基礎是公司章程。合理的公司章程是建立規則的重要點。

公司章程規定是企業建立的基礎。所有的人員結構、股權分配、利潤分配等重要合夥人需要注意的規定都在公司章程有規定的。所以合夥人需要根據公司章程制定有關規則，符合企業管理。

初創型企業的規則勝於一切，他決定了你之前的選擇和之後的執行。

關於合夥人的公司章程，關於分工，關於進入和退出機制，關於再投資制度，關於融資制度...

很多初創公司的觀念是：公司還小，等以後做好了再說，但日式這是最大的錯誤，首先你不能保證一定好，其次即使做好了也會有紛爭，創業者永遠不要說的一句話就是：我相信他，沒有不變的人和事，唯有事先制定的規則不會變，按規則辦事。

規則是所有想創業人的第一課，他會讓你對人性更深的瞭解。

初創型公司該如何建立規則？

一、要建立科學合理的發起人協議。規定好發起人的出資比例，出資金額。發起人之間的工作分紅，發起人退出規則。

二、公司章程。這是規定股東權利義務的基本規則，包括經營決策規則等等。所以，一定要明確具體。

三、財務制度。要建立完備的財務制度，包括向外轉賬授權，業務費用報銷的標準與細則，流動資金管理，應收賬款管理等等。

四、績效考核規則。如果是偏技術的，可以按工作量或成果定績效考核規則。如果是偏營銷的，可以設定累進的績效考核規則。

五、日常工作規則。包括考勤，衛生，要求等等方面。

初創型企業首先不是應該考慮規則問題，而是考慮企業生存問題。重點要考慮企業產品是否符合當前市場需求，企業產品量價在市場是否有競爭優勢，有了前二者再考慮內部管理和規則，不然規則倒是好了，企業倒閉了。

初創公司規模不會太大，人員不會太多，但即使再小也得訂立規則，要有一整套完善的管理制度，財務制度，要明確分工，清晰職責，這是必要的。而後，按照公司章程，確定企業管理機構的設定、內部人員激勵機制是否完善，投資者股權設定是否合理，發起人及投資者股權進入、退出規則是否完善，這些都是初創企業的必須充分考慮且解決的事項。企業規則即是一個企業生存的法則，只有合理合法的規則才能延續一個企業的持續生存，才能使企業壯大。

初創企業七條鐵律：性感三觀+骨感四規

近年，“大眾創業，萬眾創新”（即“雙創”）如火如荼，初創企業增量巨大，雖有劣汰，但發展潛力不可小覷。在此，就初創企業如何建立規則，淺談一二。

新商業文明時代，初創企業不可缺少“性感三觀”和“骨感四規”，合稱新企七律。

所謂“性感三觀”，就是指創始企業人(包括合夥人、員工)：技能觀性感，職業觀性感，事業觀性感。

（一）少談模式，多展技能——哪怕只會＂笑面嘴甜加海量＂(玩笑)。初創期，加班天天有，熬夜三六九，女當男用，男當畜用。人人任事，須有“奇技淫巧＂，還得互賞。否則，不出活。

（二）水滸一百單八將，各有所長，但晁蓋宋江吳用統軍，林沖盧俊義華榮等領兵，魯智深李逵等衝殺。此非技術所致，而因“職業化”各有千秋。初創用人，“職業觀”性感方可，勿苛求，阿里“十八羅漢”就是明證。

（三）“性感三觀”中，“事業觀”最重要，即合法合規同舟共濟不投機不取巧，事業觀的基石是價值觀——“三大紀律八項注意”就是鐵證。凡屬工商、法律、法規、稅務、約定範疇，務求規範嚴謹。若屬高科技企業初創，務求周全保護專利技術。另，初創企業大多“窮”，難免怨聲，管好情緒。

所謂“骨感四規”，就是“員工第一，活著第二，敏捷第三，平衡點第四”。

1、員工第一，員工第一，員工第一。初創企業除了人員和所謂“技術”，很可能乏善可陳。俗言之，即便只剩半個饅頭，也要全員分食，共克時艱。

2、初創期“紅線”就是“活著”。活著，靠啟動金，靠拿單，靠模式。若倒閉，只會前功棄。即便有融資，也要護好糧草，防市場“變天”。另，勿亂求BIG(逼格)，時刻準備倒閉被嘲。

3、初創期人員務必“敏捷”，即機會敏銳+執行迅捷。比如，戰略靈敏、專利開發快、應客快、開立會、開短會、發短郵件，……“敏捷”時，簡，快，準，好。另，工作強度大，要鍛鍊身心。

4、所謂“平衡點第四”，就是盈虧平衡點的“時點”，要像“正大光明”匾一樣高懸所有人員頭上，時刻惦記，持續努力，儘早實現盈虧平衡。

公元前，義大利敘拉古的僭主狄奧尼修斯二世提出，與喜歡奉承他的朝臣達摩克利斯交換一天身份，好讓後者嚐嚐國王滋味。當日夜宴，達摩克利斯非常享受國王之尊。臨散席時，他抬頭才看見王位上方僅用一根馬鬃懸掛著的利劍。他當即對美食美女失去了興趣，並請求僭主放過他，再也不想得到這樣的幸運。

所謂達摩克利斯之劍，常被用於象徵上述傳說，代表擁有強大的力量非常不安全，很容易被奪走。初創企業人要時刻感覺達摩克利斯之劍高懸！

總之，新商業文明時代，“性感三觀”配“骨感四規”，可堪初創企業＂達摩克利斯七劍＂。順便一提，創業者先守好新企七律，再高呼“客戶第一”等不遲。

養兒方知父母恩，創業始知萬事艱。創業哪有那麼容易，但我們不能失去希望！中國創業者，加油！