上高中的時候和後面桌子的男孩打架。原因是他上課老是把桌子往前移擠得我動不了。我溝通也不聽。兩個人和仇人一樣。後來高中畢業以為兩個人不會再相遇。大學開學第一天去班裡參加見面會，我兩驚奇的發現竟然還是同班同學。從此老鄉同班同學，相視一笑成兄弟。

有人說，有人的地方就有江湖，無論是誰，遇到自己討厭的人產生偏見在所難免。

而偏見一旦產生，戴著有色眼鏡的人往往不能客觀清醒地去處理人際和事務。

可見，如果想要熟練地處理自己人際關係，得先消除偏見，化敵為友。

這時候，我們應當如何去處理對別人的偏見和牴觸，去做一個化敵為友的高情商的人呢？ 心理學上說，偏見是一種人自發的主觀情緒，它是人們以不正確或不充分的資訊為根據，形成的對其他人或群體的片面、甚至錯誤的看法與影響。

而其中因為偏見而產生的不利於自身和他人共生的種種弊端，又是我們在工作和生活中刻不容緩需要正視的問題。

一旦消除不了對別人的偏見和牴觸，總是用一種靜態的眼光去看待發展中的事物的時候，往往會侷限住自己的發展，並且絲毫看不見別人的優點。

也因此，在1月7日，蘋果公司和三星電視之間達成了一項交易，蘋果將開始在三星電視機上，提供iTunes電影和電視節目，我們都知道，三星與蘋果的競爭，在智慧手機和電腦領域，可謂劍拔弩張。而在軟體服務方面，兩個對手選擇了握手言和。 美國曆史上的總統林肯也說道：“化敵為友，不就是在消滅敵嗎？”，

可見，高情商地選擇“化敵為友”，才是最後實現雙贏的上上策。 03 但凡事都是說起來簡單，實際操作則是另外一回事。跟所有人處理好關係變成自己的朋友，本來就不是一件容易的事情，我們要：

1.找準對方弱點。我們在與人相處的時候，應該注重找準自己的弱點，因為我們一旦發現對方有弱點，我們就可以主攻這個方向，進而獲得進展。

2.必須能夠忍受委屈，說起來，如果想要化敵為友，對方對你態度肯定也不好，所以，我們應該忍受。

3.首先要尊重他人。我想這句話我們都聽說過。什麼是朋友，只有彼此真誠對待彼此，才能結交到朋友。

4.勇於承認自己的不對之處 。不要總害怕承認自己的不對，以為這樣別人就會看不起自己。其實，真正有能力的人是勇於承認自己的不對之處的。

5.要記住一句話：哪怕之前給對方的第一印象不太好，依舊可以經過長時間的接觸讓對方正確地認識你。

在生活中，我們經常能遇到形形色色的人，他們有著不同的性格，不同的品質，不過，我們既然在社會上立足，就應該做到適應社會，更重要的就是即使遇到敵人，我們也有能力把他變成朋友。

發自內心的微笑和沒有謊言的交流可以消除你的敵人.

想要得到他人的尊重首先要尊重他人。我想這句話我們都聽說過。什麼是朋友，只有彼此真誠對待彼此，才能結交到朋友。戲謔對方，最終只能失去朋友，損失最大的還是你自己。一生能遇到一個知己不容易，能做一輩子的朋友更是不容易。

當你在工作中非常需要另一個人的幫助，而這個人曾與你有某種不和的時候，你該做些什麼，顯然，放棄並不是好辦法，雖然不費吹灰之力便可做到，但會使你失去一個得力夥伴。你應該做的是如何化敵為友，使之成為你的朋友。以下幾個做法可幫你達到這一目的。

（1）勇於承認自己的不對之處

不要總害怕承認自己的不對，以為這樣別人就會看不起自己。其實，真正有能力的人是勇於承認自己的不對之處的。

即使你的同事表達這種意思的方式沒能讓你高興得跳起來，對對方提出的正確的看法，你也應該樂於承認。不，這並不意味著每當有過分好鬥的同事向你發起攻擊時，你都要舉手投降。但是你首先應該考慮的是，對方所說的話中包含的資訊，而不是說話的人。而且你應該力求客觀地對待你得到的意見，即使這種意見不是用一種特別客觀的方式表達的。而且，有個小秘密要記在心裡：承認你錯了，常常能夠帶來讓對方閉嘴的好處。這是一種製造驚人沉默的經典方法。

（2）對別人的興趣加以注意

要想讓對方對你有好感，並願意成為你的朋友，最好的辦法就是對他的興趣加以注意。

（3）對威脅性的問題不要理會

有時，我們會聽到別人威脅性的問題，“你以為你是誰？”“你們那所高階學校難道沒教你點什麼東西嗎？”“你從來就沒聽過什麼叫應急計劃嗎？”這些問題以及它們那些數不勝數的變種，根本就不是詢問什麼資訊，它們只是為了使你失去平穩的心態。不要帶著感情色彩去回答他們——根本就不要回答它們。索性假裝它們壓根兒就沒從你同事的嘴裡迸出來，你只管回到你的主題：你感受到了什麼（而非它是什麼）？你計劃做什麼？以及你希望怎樣做？這樣，你不給你的同事向你破口大罵的機會，就有可能減少他（她）對這一類威脅性問題的依賴。

可以說簡單，也可以說難。為雙方再找一個敵人，這個敵人不能太強也不能太弱，但一定要對你和他的利益產生大的威脅。然後統一戰線，化敵為友。

吃飯的時候有時會撒掉一些菜和米站粒……是姐結起來還是當作殘根剩飯丟掉……路很遠……路過的風景……是看還是……路