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1 # 學歷教育李老師
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2 # 正榮
每一個基層員工,上崗前,根據各人的一技之長,定編上崗的,(這裡包括各盡所能,如搞接待、文員之類,甚至搞環境衛生……)所以,職責不同,但總體上,企業還是要求員工,在自已的崗位上,做好做強!企業也有崗位責任制的書面要求。
作為一個基層員工來講,勤勤懇懇地做好自已本質工作,在原有的本能工作,尤其技術工種,精益求精,更上新的臺階!不關什麼工種的員工,只要大家用心去做自已的本職工作,就一定能提升自已的技術含量、業務素質!決不能面對重複的工作,做一天和尚、撞一天鐘的思想。
總之只要每個員工積極向上,努力肯幹、吃苦耐勞,你的業績、包括你的待遇就一定能提高!同時也提升了自已人品素質!因水平有限,請見諒!
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3 # 職場找老王
1)有提升自己的想法是對的,但不要想著靠自我提升來晉升自己
基層員工本身就決定了你的工作範圍,雖然透過勤奮的努力可以提升我們的工作深度,但不管怎樣提升,我們也只是一個“有經驗的基層員工”,而對於企業來講,哪怕你再有上進心,企業也不一定會提拔你。因為企業需要的是一個優秀的基層員工,而非一個從基層升上來的管理者,如果有需要直接聘用一個培養會比提拔你更加省心。
2)別想著在“做好本職工作的同時自己能有所提升”
對於企業來講,企業根本不需要基層員工有什麼提升,企業搞的那些個培訓也只是讓基層員工能更好的做好本職工作。如果想要在做好本職工作之餘,再次有所提升,哪怕你有所提升,做到了同事之間的NO.1,你也只是個“優秀員工”,你依然改變不了命運。
3)自我提升的方式很多,深耕本職工作雖然是對的,但要學會跳出來看問題
很多企業在培訓員工的時候著重強調“忠誠度”,因為員工如果對企業沒有忠誠度,那麼企業會有很多額外的損失,比如責任心、義務、榮譽感等。而作為基層員工的我們,雖然是企業的基石,但並非不可替代,即“鐵打的衙門流水的兵”,雖然你足夠優秀,但對於企業來說,基層員工是隨時可以被犧牲的角色。
所以,與其想要在本職工作的基礎上提升自己,不如直接跳出來看問題。作為基層員工做好本職工作是必然的,但我建議你在自我提升時不要把方向放在作為的“工作深度上”,而是著眼於更高一層或幾層的工作上。
舉個例子:一名護士需要會打針、會兌藥,如果想變得優秀,那頂多就是“打針最好”“兌藥無差錯”,但你哪怕努力一輩子也不會成為一名醫生。但是如果從自我提升的初期,那就將自己的目標定性為“醫生”,你所有的努力、所學都是圍繞“如何成為一名醫生”,而不是“如何成為優秀的基層員工”,當你有了一定的積累,哪怕你跳槽了也不再是一名基層員工。
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4 # 正然方圓
在企業中職級的提升分為兩種,一種是技術職能級的提升,另一種是管理職能級的提升。其實企業的基中高階的技術或管理人才大多來自於基層員工,所以做為一名基層員工如果要快速有效地上升為企業的中高階職能管理或技術者,我認為做到以下幾點就可實現1、首先成為自己現時崗位的優秀者;2、在做好本職工作中多觀察學習你的上司,吸收總結他的優點,對他的不足之處可提醒上級或記在心裡;3、分析自己發展方向,是技術性人才還是管理型人才,職能定位;4、根據職能定位確定學習方向,向優秀的上司學,向專業書本學;5、用學到的知識在企業中向上司提建議,提方案等,是金子就會發光;6、有上升機會時自然可以自薦或被推薦
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5 # 春霖君
題主若想有效的提升自我,使其可以更加從容的面對社會的快速發展,無論何時都不會因為工作而煩惱,可以嘗試以下幾種方法。
第一種,下班後學習。對於朝九晚五,上下班較為規律的職場人士來說,下班後的時間可以說是足夠充裕。職場人士可以用晚飯後到睡覺前的這段時間“武裝自己”,如果想更加富有青春活力,可以選擇透過健身運動,來讓自己更加的年輕且富有氣質。如果想在未來多一些行業選擇,可以利用這段時間學習司法考試(律師證)等,使自己未來可以有更多的職業選擇空間。如果想在現有領域發展的更好,可以利用空餘時間多看看相關領域的書籍及新聞,這種知識儲備可以讓你與客戶和領導的溝通更加專業,更加契合。
第二種,碎片時間學習。“抖音”這種短影片之所以短時間就可以火爆全國,正是利用了當前年輕人工作壓力大,休閒時間少的痛點。如果將這些碎片時間合理利用,也是一筆可觀的財富。比如,可以利用每天上班路上的時間記幾個英語單詞,也可以帶上耳機跟著APP軟體鍛鍊自己的演講溝通能力,或是翻看自媒體大V釋出的軟文,從中學習其寫作能力等等。
第三種,早起鍛鍊學習。俗話說“一年之計在於春,一天之計在於晨”,清晨時人頭腦是最清醒,最好使的。我們可以利用好這段時間,回顧頭一天的所作所為,對於不足之處反省的同時,還要考慮到是否有更好的解決方法。對於做的比較好的地方,記錄在冊,一方面鼓勵自己,另一方面強化記憶,以後在面對類似事件時,可以選擇同樣的方法應對。
綜上,是我對該問題的個人見解,希望可以幫助到你,祝你好運!
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工作範圍我們決定不了,但是工作的深度是可以自己決定的,增加工作內容,提升附加值。另外課外可以考證,考學歷,提升自己的額外競爭力和收入。