自己的成長自己說了算。每個人只要肯成長都會成長，只是各人的成長積效不同而已。成長是個人的事，所以自己可以定奪。

有事業確實自己說不算。人首先要有幹事業的潛力，並且還需要有吃苦耐勞的精力把潛力挖掘出來，更需要有一定的經驗和業務關係，許多事自己都無法左右，所以，事業因更多涉及社會而讓自己無奈。

感到幸福更與周圍環境有關。環境惡劣，心態再好的人也無法適從。

因此，人應該首先要不惜辛苦自給自足，這樣即讓自己生活無憂有保障，又能得到鍛鍊和經驗，更能讓自己平安成長，並在不斷成長中積累幹事業的資源，然後腳踏實地，紮紮實實，堅持努力不懈去成就自己的事業，更重要的是錘鍊自己的心態，讓自己有能力適應環境，包括讓自己都能微笑著接受成功或失敗結果的心態。如此必會因心態正思想端行為良而感受自然的幸福。

我還是主重智慧，沒有智慧免談人生。也只有智慧才能讓人生良性成長，健康事業，幸福永伴。

人與人的關係是諸多關係中最複雜、最敏感、最難處理的關係。處理人與人的關係沒有現成的參照標準。對不同的事情，在不同的時間和地點，對不同的人，處理的方式方法各種各樣。只要將一件事擺平了，把一個人應付過來了，就算是基本及格。即使是最老到的人，也不敢說他在處理人際關係方面可以如魚得水。把人事關係拿捏到恰到好處，永遠是一門可望不可及的艱深的學問。 人與人關係的處理很重要，有時比你的業務能力和專業水平重要的多。所以，在日常工作中，要把大部分時間和精力都放在人與人關係的相處上。都感覺工作不好搞壓力大，實際上這個壓力常常來自於面對人事關係時的無力無助和無奈。凡是有人的地方就有人事的糾葛。在人事關係中，要保持足夠的清醒，看清了才能邁步，搞清楚了才能說話，屬於你的工作你才能幹，不能顯得勤快而幹了別人的事情，不能越界不能攬權。而要搞清楚這些事情恰恰又是一件難度很大的事，不是什麼人都能勝任的，很多人碰得頭破血流仍不知所措。

在這樣的場合，你不按規章制度和領導或會議決定的去執行肯定不行，但你完全或死板地照此辦理仍然不行。很多具體的事情制度上沒有規定，有時領導說的話會因不同的人、不同的事情和不同的地方發生變化，如果不知道其中的玄妙，惹得領導的反感而不自知。大多數情況下，辦公室安靜的可以聽見自己的呼吸聲，但它正如平靜的海面，海底可能正在彙集著洶湧的波濤。人文質彬彬、衣冠楚楚，可內心的恓惶也只有自己知道。

誰是誰的人，誰屬於哪一派別，不是你想參加便可以置身其中，也不是你不想參加便可以抽身在外。置身其中積極參與仍可能沒有你的位置，不參與也有可能你會消失於無形。不給你明白的時間，等你明白了，一切都木已成舟。很難抵擋形成風氣的誘惑，能將天使催化成惡魔。鬥則進，不鬥者將喪失所有的陣地。更多的時候是騎上虎背兩鬥俱敗兩鬥俱傷。 人際關係這門學問在課堂上是學不到的，書本上繪製的未來多是Sunny雨露式的簡單輕鬆。家長也只關注自己孩子的學習成績。年輕人在走向社會之前，無從知曉將要面對的真實的社會關係。這方面知識和經驗的缺失，造成很多剛剛步入社會的年輕人在認知上的錯位與斷裂，十幾年學到的東西與現在面對的現實怎麼也拉扯不到一塊兒，從而長時間地陷入茫然而不能自拔。

適應環境，需要時間需要歷練需要悟性需要脫胎換骨般決絕的態度。當你已不是原來的那個你，象河灘的鵝卵石被打磨成沒有稜角的圓形，換來的老成換來的圓滑，也只能算是對環境的適應，剛夠及格線。老道的人絕不會說自己已經駕馭了各種關係，在這條路上足以輕車熟路，因為那是一灘既無法跨越又不得不淌的渾水。 它的神秘，人的困惑，皆來自於能感覺得到它無處不在的存在，卻永遠不能將之抓在手裡看個究竟。既能感覺到被它巨大力量所驅使，又難以對其進行詳盡的描述。 人際關係這門學問，無法靠傳承，不能寫成一本書，遇到問題進行對照。對一些人或一些事有用的東西，而對另一些人和事可能毫無用處。更多的體現在暗中較勁，屬於矇住眼睛的遊戲，隨意的不可捉摸，敏感的近乎神經質。沒有打招呼讓人準備的時間，突如其來或無故加之，考驗的是你的應對能力。揣摸、試探、看眼色、觀風向、聽絃外之音，是探得水深、弄清情況的必要手段。人際關係中最忌諱盲目從事，你認為自己是按照工作流程和工作慣例行事，但有可能因此而彈撥了誰的神經，觸動了誰的利益，而他人與你在心裡面結下了樑子。 生活在什麼人群中、什麼層次裡，都會有不同的人際關係，和由此帶來的人生困頓或痛苦。除開你有極高的精神追求，絕大多數人的庸常生活是避不開這些煩心事的。嚴格地說，只有當你生命快結束的時候，虛弱無力，無慾無求，別人確認你已經不是他人的對手與障礙，你才能真正退出這相伴一生的人際關係的角逐場。