技師是職業資格證，不是職稱！工勤崗身份是工人，漲工資很難，退休了工資還少，專業技術崗漲工資靠晉職稱，分初級，中級，副高階，正高階！工人身份轉專業技術很難！

不難可以轉，新的職稱改革檔案中，特意提到了打通技術工人和專業技術人員的轉變透過，首先要有專業對口的專科證書，並且可以轉系列，比如農業職稱轉畜牧職稱

事業單位分管理、專技、工勤三種崗位。其中，管理和專技是幹部身份，工勤是工人身份。雖然現在事業單位實行崗位管理，不再唯身份論，管理、專技和工勤三種崗位人員統一都使用的是事業編制，編制性質一樣，但因為人事檔案中有明確的身份界定，工勤崗位人員仍存在如不能提拔到副科以上領導職務的說法。不過，工勤崗位人員符合條件可以透過競爭上崗等方式競聘到管理崗或專技崗，享受相應的工資待遇。

比如工勤崗位人員轉專技崗，必須具有專技崗要求的專業和職稱，舉個例子，工勤人員轉新增記者崗，那必須取得新聞從業資格證書，如崗位要求中級職稱，則必須拿到記者職稱否則無法轉崗。而一旦轉崗成功後，工勤人員原有的職業技能等級，比如題主所說的技師，自動失去作用，不再匹配崗位，換而言之就是無法評聘到崗，技師這個技能等級仍在你自己手中，但暫時用不著，只有等以後從專技崗位轉回工勤崗，才能用得上。問題是，既然能轉專技崗，誰還會再轉回工勤崗？

現實中，工勤崗轉專技或管理崗並不容易，轉成功的也不多，原因與專技崗的職稱要求，和管理崗僧多粥少有關。工勤崗能夠幹到技師的，幾近最高階，工資待遇接近管理正科或專技中級水平，從待遇的角度考慮，其實也沒必要轉。

工勤崗轉專業技術崗通俗說就是身份的轉變，由工人身份轉為幹部身份，肯定不能保留技師崗位等級了。

技師屬於技術工崗位第四等級，位於高階技師之下，位於高階工、中級工、初級工之上，工資與專業技術崗十級、管理崗管理八級、公務員副科工資差不多。

但是技師轉專業技術崗雖然身份發生了變化，但是你的工資可能要套專業技術崗十三級工資，也就是員級工資，是不會給你套專技十級工資的，如果是年輕人的話能進步轉崗還挺划算的，要是上年齡的轉崗明顯不划算。

明確告訴你，工勤崗位轉崗以後，不能保留技師職稱了。

一、專業技術崗位無法兼任工勤崗位。對於轉崗競聘的相關政策，從國家層面上沒有具體的政策，只有一個宏觀的政策，2006年人社部和民政部聯合印發了紅標頭檔案《事業單位崗位設定管理試行辦法》（華人部發〔2006〕70號），《辦法》第六章“崗位聘用”第三十二條規定：“事業單位人員原則上不得同時在兩類崗位上任職，因行業特點確需兼任的，須按人事管理許可權審批。”在實際工作中，我見過很多事業單位管理崗位兼任專業技術崗位的例子，不過大多是領導崗位，比如：一個地級市黨校的校長如果不是由市領導兼任的話，一般行政級別是正縣，但是黨校校長套工資的時候是按照教師裡面的職稱“高階教師”或者“教授”的工資套的，這個時候這個黨校校長就是管理崗位兼任專業技術崗位；小學、初中、高中學校的校長基本都是類似這樣管理崗位兼任專業技術崗位。在實際工作中，我沒有見過專業技術崗位兼任工勤崗位的。

二、工勤崗位轉專業技術崗位以後，一般是轉到專業技術崗位最低等級崗位。2011年6月，泰州市印發了《事業單位崗位設定管理實施工作中若干問題的指導意見》，《意見》第六項“關於事業單位人員在三類崗位之間轉聘的問題”中明確規定：“原是工人身份的工勤人員，符合擬聘崗位的任職條件，透過競聘上崗，可以聘用到相應的專業技術崗位，聘用到專業技術崗位後，一般先聘用到專業技術崗位的最低等級崗位，並報組織、人社部門備案，在聘期間享受相應崗位的待遇”，這項規定已經說的很明確了，工勤崗位轉專業技術崗位以後，一般是轉到專業技術崗位最低等級崗位，而且享受專業技術崗位最低等級崗位待遇，跟你以前的技師職稱不再有關係了。

三、工勤崗位競聘專業技術崗位的條件。如果說上述泰州市2011年印發的相關檔案太早了，沒有說服力的話，那2016年武漢市印發的《關於印發武漢市事業單位崗位設定管理若干問題的指導意見的通知》（武人社發〔2016〕63號）應該很有說服力，

《意見》第五大項“三類崗位人員跨類別競聘”第三條“工勤技能崗位人員競聘專業技術崗位”明確了：工勤技能崗位 人員擬競聘專業技術崗位的，應在本單位專業技術十二級、十三 級崗位空缺前提下，和其他具有競聘資格的人員同時競聘。擬競 聘專業技術十二級崗位的，應同時具備下列條件：具有大學本科 及以上學歷；具有相應系列初級專業技術職務任職資格和執業資 格；工齡滿 10 年，現從事專業技術工作且連續滿 5 年；近 5 年年 度考核或聘期考核均在合格檔次以上。擬競聘專業技術十三級崗 位的，應具有大專及以上學歷；具有相應系列員級專業技術職務任職資格和執業資格；工齡滿 8 年，現從事專業技術工作且連續 滿 5 年；近 5 年年度考核或聘期考核均在合格檔次以上。工勤技 能崗位人員擬聘專業技術崗位的認定登記由市人社部門核准。

請注意：檔案中只明確了工勤崗位競聘十三、十二級專業技術崗位的條件，而十三、十二級是專業技術崗位最低的兩個崗位，換句話說工勤崗位還是隻能競聘專業技術崗位等級最低的兩個崗位，競聘成功以後，就是按照專業技術崗位的等級套工資，跟你以前的技師職稱沒一點關係。