違章作業，被強制的，不幹就滾!這還是好聽的!為了生存，不幹不行，我腳骨折兩個多月了，也沒給報工傷，現在又讓開假條，給發點生活費，去醫院不給補開(八月一號至十八號，從十九號給考勤地面)。

主要有兩點，一是重視煤礦安全。二是技術進步。上個世紀90年代開始，由於地方煤礦事故頻仍，國際上把中國煤炭稱之為帶血的煤炭，國家開始把煤炭安全當成一件大事來抓，不再用百萬噸死亡率考核基層礦山，而是必須把死亡率降為零，並與領導責任掛鉤，實行責任追究。大上技術手段。由於煤炭價格逐步攀高，使得一些煤礦企業在安全投入上有了上升空間，原始採煤方式逐步得到淘汰。以上兩點，大大降低了事故發生機率，安全生產得到徹底改善。

作為在煤礦一線工作十餘年的老工人，對此談一下自己的見解。

首先時代在發展科技在進步，煤礦亦是如此。現在隨著綜採取代炮採，普採。綜掘.掘錨一體機等先進裝置取代炮掘。減少了採掘一線多發的頂板事故。礦井鑽探各種預防預測技術的提升。減少了礦進瓦斯爆炸突出，水災等重特大事故的發生。

更重要的一點是各級領導重視安全生產。以前煤礦發生死亡事故礦長撤職，過一段時後換一個礦繼續幹礦長對其影響不大。現在如出現死亡事故後礦長撤職，其礦長資格證同時撤銷。永遠幹不了礦長。對其仕途影響很大所以各級領導很重視安全。

另外工傷對工人本人的影響很大，我不作更多敘述。請看下面我礦一起輕傷事故的處理。重點個人罰款12000元待崗學習兩個月。

錢營孜煤礦安裝區“6.23”右耳鼓膜穿孔事故追查報告 作者：　來源：　點選：186　釋出時間：　釋出人：劉佳 一、事故時間：2019年6月23日23:30左右二、事故地點：E3211外段工作面三、事故單位：安裝區四、事故類別：其他事故五、事故性質：責任事故六、傷者情況：姓 名：餘付勝 性別：男 年齡：48歲文化程度：初中 工種：採煤工 工齡：18年七、傷情界定：右耳外傷性鼓膜穿孔（輕傷）八、事故經過2019年6月23日中班，安裝區一隊出勤22人，值班王德軍召開班前會，安排工作任務及安全注意事項，隊長李剛對人員進行分工，其中王連保、殷玉濤、陳世彬、餘付勝等4人在工作面負責使用鋼絲繩將支架護幫板與頂板柔性網進行連線。23：30左右，41#架護幫板吊掛施工完畢後，餘付勝把“人字梯”從41#支架煤壁處挪移到42#支架煤壁處，由於面部距離煤壁較近，在轉身時煤壁處第一硐與第二硐金屬網搭接的連線鐵絲扎入餘付勝右耳內。傷者當時感覺右耳有轟鳴感，隨即找到隊長李剛說明情況，李剛立即把情況彙報給區跟班李志強；李志強趕至事故現場確認情況後立即讓傷者上井到醫院進行檢查，之後向礦排程所及安裝區值班彙報。傷者升井後，送至皖北總醫院檢查治療。經皖北總醫院診斷為：右耳外傷性鼓膜穿孔。九、事故調查情況2019年6月24日11:00，礦領導在排程會議室組織召開追查會，對王連保、殷玉濤（同茬作業人員）、陳世彬、李志強（安裝區副區長），併到醫院對傷者餘付勝本人進行問詢，形成調查筆錄。十、原因分析（一）直接原因傷者轉身時未對施工環境進行安全確認，造成煤壁處的外露長度約70～90mm鐵絲扎入右耳內。（二）間接原因1. 員工自保意識不強，安全確認不到位，對現場安全隱患排查不到位。2. 員工安全意識不強，對作業過程中潛在的安全風險辨識不到位。3. 員工操作行為不規範，未根據施工現場實際情況，把附近外露鐵絲“刺頭”及時碾向內側。4.安裝區安全管理不到位，安排工作不細緻、不具體，區隊對施工現場作業過程中的隱患點預想預判不到位。十一、防範措施1.強化安全培訓教育，提高員工自保意識和風險辨識能力，做實安全確認工作。2.加強班前會隱患預排查工作，提升班前會質量，安排工作任務的同時必須對作業過程中的隱患點進行預想預判。3.加強現場安全環境確認管理，施工前必須將可能存在的安全隱患排除後方可施工。 4.強化安全措施，根據施工現場實際情況，把附近外露鐵絲“刺頭”及時碾向內側，以防傷人。5.認真吸取事故教訓，舉一反三，各單位要結合“工人違章 幹部反省”、“危險作業專項治理”活動，查詢安全管理存在不足，進一步規範員行為，切實做到“四不傷害”，夯實安全基礎管理。十二、處理意見根據《錢營孜煤礦關於加強2019年安全管理工作的決定》（錢礦安全〔2019〕1號）、《錢營孜煤礦關於印發安全管理集中整治特別管理規定的通知》（錢礦安全〔2019〕78號）和《錢營孜煤礦關於印發2019年“安全生產月”活動方案的通知》（錢礦安全〔2019〕95號），經研究處理如下：1.扣除安裝區一隊當月安全績效工資的37.5%，扣除安監處當月安全績效工資的15%。2.給予事故直接責任人餘付勝待崗學習2個月，扣績效工資12000元；扣單位主管隊長李剛、跟班副區長李志強、黨政負責人張軍、張金鐘績效工資各1500元；扣施工地點同茬作業責任人員殷玉濤績效工資750元；扣安監處副處長張明恩績效工資750元，扣安監處採掘科負責人謝聖峰績效工資450元。3.安裝區負責人張軍在礦辦公會上作檢查。

截止2019年6月規模以上煤炭企業4165個，較高峰時的30000多個減少了86%以上。相比以前的農村協議工，煤炭企業的人員素質得到了大幅度的提升。企業管理正規化，安全投入得到了保證，國家監管到位。安全事故已經的到了根本改善。