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1 # Carina_Zhu
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2 # 隴南大林
你好，很開心回答你這個問題，如何看待求職要交押金這個問題。 我建議你還是不要交這個押金，因為找工作交押金本身是屬於違法行為。 根據中國勞動合同法第九條規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其它證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其它名義向勞動者收取財物。”如果用人單位提出要勞動者交押金、押證件、還有扣服裝費的要求，咱們是可以拒絕的，這是屬於違法行為。若已經交了錢的，記得要向用人單位索要收據，實在不行，可以向用人單位所在區域的勞動監察部門進行舉報。
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3 # 領舞妖物
1、以擔保名義向勞動者收取財物是違法行為。
根據《勞動合同法》第84條，用人單位違法以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
2、一般會出現在如餐飲行業，服務員領取制服收取押金，離職退還或者入職一個月後退還（這時候有已經有勞動報酬在），是為了防止員工離職隨手扔掉，不認真對待制服的行為，收取押金應該開具收據，我認為這做法在情理之中。當然，也不乏以押金名義騙取勞動者財物的騙子公司。這需要勞動者謹慎判斷。
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4 # 幹鍋牛蛙
最好不要去了。
首先，勞動合同法第9條明確規定了用人單位不能扣留勞動者身份證件不能收取押金。這裡是不合理的押金。
其次，用人單位能夠收取一定費用的，一是部分行業從業需要繳納一定的保證金不在這個範圍。二是你需要用到單位的東西可以收取一定的押金，比如你要借走單位一臺價值比較大的儀器。
如果是入職前就跟你說要收押金，你看是不是行業的規定(明文規定，不是潛規則)，如果不是趕緊走人。押金收了，如果你賺到很多錢倒也可以接受，就怕就是一普通工作。待到你離職的時候因為如果單位不給，還可能要去仲裁上訴，這個成本太高不值得。
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5 # 小王解憂
求職交押金的，在目前來說國家是不支援的，而且也侵犯了求職者的權益。
目前求職中還有以下幾個坑，避免入坑:
1.要押金:以服裝費等向求職者索要押金或者說是服裝費，一般情況多數發生在服務員以及保安、電子廠、KTV、保險銷售行業。
觀點:求職者在工作當中，公司有必要提供相關的服裝以及工作工具，並不能以此索要押金，對於索要押金的情況可以保留包括不限於視訊錄音等證據向相關部門進行投訴。
2.籤合約:以不平等條約招聘主播，但是簽訂的合同卻不是勞動合同，而且保底條款也遠遠達不到所招聘時的承諾，多發生於傳媒公司。
據我所瞭解已有很多人上當受騙，簽了合同之後工作一段時間後，發現工資極低而且公司還有理由說你禮物等收的不夠工資被扣了，你自己一看條約發現合同裡面許多坑，根本無法保障你的利益。所以籤合同前一定要避免這些情況的發生，不要隨意籤，簽了還不能改不然你會發現各種天價違約費的誕生，他們還會給你列出來給你投了多少資源。
在此也敬請提醒一下大家，如果他們的產品真的那麼賺錢，她們自己不乖乖的招聘員工開公司自己賣豈不是更好？為何還找你這個代理，好好想想吧，雖然也有不少是正規的，但是賺錢的確實很少的，如果不瞭解產品和這個行業不要輕易進入，希望大家都能夠找到自己合適的職業。
總之，大家都要仔細考量一下，避免入坑，自己不瞭解的不要輕易進入，或許換個方向，你會越來越優秀。
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6 # 文哥聊情感
首先目前的法律法規是不允許以任何的形式要求求職者交押金。如果出現要求求職者交押金才能進入他們公司的話，我個人兩以下看法。
任何人形式要求求職者交付押金都存在著一個行騙行為，利用求職者的求職心切去騙取一定金額的押金。我曾經就上過一次當，當時我剛剛踏入社會找工作，就遇到一家工廠招工，當我去報名的時候，別人以交工本費為由要我交付50元的報名費，然後又要我交80元的工本費。當時我就感覺到上當了。如果繼續交的話他們會想到更多的費用來騙取你的金錢。
一個好的公司是不會要求求職者交押金的，如果要求交押金的公司你說它好似乎沒人會相信，出現交押金的公司有兩個可能。
1，公司的資金鍊出現問題，為了解決一點資金鍊的問題，有很多的公司就會想到借招聘的藉口來收取求職者的押金來補充資金緊張的問題。
2，公司裡面有人混水摸魚，有的人為了自己的私心借公司招聘的機會，瞞著公司去收取求職者的押金放入自己的腰包裡。
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7 # 石家莊陳律師
單位收取押金的行為是違法的。根據《勞動合同法》第九條的規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
如果單位存在以上行為，你是可以向勞動監察大隊投訴解決的。
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8 # 簡單滴幸福888
以真實經驗告訴你，一定不要交
我剛畢業那會，進了一個民辦職業學校，讓交押金，結果走的時候沒有退到錢。
你要相信讓你交押金的公司本身自己肯定有一些問題。
工作環境，氛圍，條件等各方面根本就沒有辦法長久的留住人才會要求交押金。等你進入公司後，幹不了多久想離職的時侯，會各種理由不給你辦離職手續，然後你如果裸辭就退不了押金。
正規公司是有標準實習階段和轉正階段的，根本不需要這些花招。
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9 # 阿唐鯊魚仔
這本身就是違法行為，勞動法規定用人單位不得嚮應聘者收取任何費用的，應聘者應聘過程中用人單位有這行為，應該向勞動部門舉報，如有條件可以採取錄音，拍照的方式留下證據，但凡收取押金，身份證，服裝費的公司基本上都是騙人的了
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以真實經驗告訴你，一定不要交
我剛畢業那會，進了一個民辦職業學校，讓交押金，結果走的時候沒有退到錢。
你要相信讓你交押金的公司本身自己肯定有一些問題。
工作環境，氛圍，條件等各方面根本就沒有辦法長久的留住人才會要求交押金。等你進入公司後，幹不了多久想離職的時侯，會各種理由不給你辦離職手續，然後你如果裸辭就退不了押金。
正規公司是有標準實習階段和轉正階段的，根本不需要這些花招。