生活當中碰到壞事情，一般分為內部原因和外部原因！

1:內部原因 由於是自己經手的事情，那麼這個經過自己總結原因加以改正，或者讓家人提示自己以後不要在犯錯誤了，

透過不斷的矯正錯誤的事情來建立經驗和自信，需要不斷地學習控制好情緒，尤其是看待壞問題要分析為什麼從而找到答案。

2:外部原因 天災人禍比如地震，洪水，生老病死等等，自己可以買一份保險規避風險。讓你不在擔心，從而把注意力放在事業上

我們往往有一種傾向，在遇到壞的因素的時候，會讓一個人失去冷靜思考，沒有去把握事情的本質，而是一味的被情感趨勢著。

其實，出現這種的情況的時候，我們可以把握住十五的本質，把複雜的現象變得簡單化。有些時候，那事情看的越簡單，就越接近於事物的本來面目，就是說越接近真理，達到真理的境界了，一些壞的因素反而能讓人在某些地方讓人的思維方式得以改變，會讓原本壞的因素轉化為優勢。

再就是，事物都有兩面性，物極必反，壞的因素也就是以後你公司改進的方向。雖然這兩件事情多額性質相反，但是人的思維如果能兼備兩極的話，並讓其正常地發揮功能，才能把這些因素轉換為優勢。這種相容方式並不是一種"中庸"體現，我們公司要做的就是認真分析壞因素的出現原因，再去研討一下怎麼轉化優勢。

就這樣，能夠改變思維方式，追求邏輯的合理性，兼顧這兩種相對的極性，才能把工作做的完美無缺。

昨天有一位做自媒體非常厲害的老師講到，什麼成就了她的現在！

從無錫嫁到江蘇，婆婆家的房子是買的偏郊區，她上班要一個多小時，開車特別堵，根本沒有辦法容忍這樣的生活，後來她決定再也不上班了，開始在家做自媒體之路第一年是手帳，第二年是寫作，第三年厲害了，線上課程開始爆發似的成長，現在可以在家辦公，家在郊區又不是特別吵，覺得特別好，不但自己找到了人生的方向，也帶領全國好多家庭主婦找到了方向，走向自媒體之路。

工作逼你一個拐角一個拐角，不知道哪個壞的因素就成就了您，所有的不利都存在兩個方面

如題所說的壞因素比較廣泛，我理解為工作中遇到的困難和問題，有工作本身的，還有同事之間的，員工與領導之間的。那怎麼把這些壞因素轉化成自己的優勢，首先要直面困難，不能逃避，遇到困難和問題選擇逃避只會讓問題越積越多。一個人的能力取決於他能解決多少困難和問題。

當然在工作中我們都應該儘量避免問題和困難的產生，一些無法避免或者不可預料的困難和問題發生了，這時，你就應該認真系統的進行全面分析，問題是怎麼造成的？造成困難的因素有哪些？這些因素是如何產生的？哪些因素起關鍵因素？最後根據自身經驗或請教他人，仔細權衡，找出可處理問題的最好途徑，發現最有助益的方法，然後施行。

記住一句話就是，方法總比困難多，每一個不好的因素背後也許就是我們提升自我的一種契機，每一個壞的因素處理好了就是自身的優勢，很多東西只有切身體會和經歷過才懂得如何處理，能力提升沒有捷徑，只有靠解決問題不斷累積。心存高遠，遇事沉著冷靜，不被眼前困難所嚇倒，不斷總結經驗，不斷反省自我，方能成就一番事業。

還有一點就是要學會處理人際關係，這一點也非常重要，人際關係好，遇到困難和問題自然會有貴人相助，逢凶化吉。

沒有一帆風順的人生，我們能做的就是擺正自己的心態積極面對，你會發現所有不良因素最終都會成為我們成功的墊腳石，加油！！！

一要首先搞清楚不利的方面。你要非常非常清楚你的不利條件，只有知己，才能有的放矢，更何況在某些情況下可能是你的有利條件。

二要善於轉化矛盾。學過哲學的都知道，矛盾在一定條件下是可以轉化的，有時候可能你覺得是壞因素，可是換一種思路或者環境，甚至到了別人手上就變成了有利條件。

三要加強自身能力素質提升。綜合我工作經歷來看，工作中出現所謂壞的因素，無非一個“壞”的上司，或者“壞的”同事，或者自身能力素質達不到工作要求，等等。這些也需要自己在工作中不斷提高自己的能力素質和情商，可能隨著能力提升，這些壞因素也就煙消雲散了。

最後就拿我部隊參加司法考試的經歷舉個例子吧。

當時我面臨的不利條件主要有：

1.擔任指導員，除了抓訓練，連隊大小事全部要兼顧到，瑣事多，大塊學習時間少。

2.當時正值野外駐訓，部隊生活條件差，獲取資料麻煩。

3.小孩剛滿月，老婆一個人在家帶孩子，生活壓力大。

4.當年單位比武，我要搞保障。

凡此種種，各種困難，當時我的內心是崩潰的，感覺考試就根本沒戲。

但是我後來仔細分析了一下，發現事情可能沒有想象中那麼難：

1.瑣事多，但是我可以戴著耳機邊聽課便處理這些瑣事，最大化利用碎片時間。

2.獲取資料麻煩，但是也變得更加單純，不受外界干擾，一套教材，聽力資料反覆聽反覆琢磨，有時候效果更好。

3.家庭壓力給了我動力，不好好學習對不起家人。

4.保障工作很累，但是可以放鬆大腦，抽空休息，別人休息的時候我再學習，沒有干擾，反而學的更好。

當我想通這些，並堅持到最後，考過自然是水到渠成。

希望上面的回答能夠幫助到你，能夠幫助你把工作中的壞因素轉化為自身優勢。

好事可能變成壞事，壞事也能變成好事。這是有趣的變正法則。這也只能靠人的主觀能動性去發揮，去爭取。要靠人的毅力，人的暴發力和韌性。從來都是，成功的到來，往往出現在“再堅持一下”。的努力之中。

你要知道，工作中有些壞因素是不能成為你的優勢的，壞因素太多，凡事不是絕對，比如說老闆要炒掉你，還不給你工資，試問你的優勢在哪？這樣的壞因素又怎麼能化為你的優勢？最多你是吸取了教訓，知道了有這樣一種人，以後謹慎小心一點，最後還得想盡辦法拿回報酬。

工作中不是什麼壞因素都能給你轉換成優勢，冷靜和理智的思考必不可少，如果你運氣好，領導認為你是個人才，有壞因素也不擔心，只要謙虛謹慎，繼續改進努力，謙虛真誠在哪都管用，小人哪都有，你的同事裡面就有，同事不和也是個很頭痛的壞因素，做得太好有人嫉妒排擠你，做不好事恥笑奚落你，能堅持本分是很難的，但只要能堅持就是好事，但是大多數情況有好領導就會有好同事，物以類聚人以群分是有很大道理的。如果你不小心掉進狼窩裡，還是攢足力氣就趕緊逃吧～～

壞的因素和好的因素是一個辯證的存在，關鍵看你要站在什麼角度上看。

首先要分析什麼是壞的因素。

對於你當下所進行的工作，要自己有一個全面通透的認知和了解，然後進行分析，選好分析的緯度，再來看其中存在的優勢和劣勢。可以用一個簡單的swot分析，來看一下自身的優勢和劣勢，外部存在的威脅和機會。

其次要看你要達到什麼目的。

以結果為導向，過程中精細化管理。經過對烈士的逐條逐項分析，充分了解，再來看你要達成的結果，以此為出發點，充分利用自己手頭的資源，或者對手的不足，或許你會發現另外一個視窗，這些所謂的劣勢也會變成你手中的王牌。

最後一點心態很重要

掌握方法不是難事，有各種各樣的分析工具，各種各樣的方法可以供你參考，但是歸根結底在於個人的綜合素質以及對待問題的態度。面臨同樣一件事，在一個人看來可能是歷史在另外一個人看來可能會化劣勢為優勢。所以說你的態度決定了成敗，要抱有一個積極樂觀向上的態度，以積極的眼光來看待和解決問題，才能真正做到化有思維劣勢。

對於工作中的壞因素，這個因素的好壞的標準分主觀感受和客觀事實兩個方面。

如果這個壞因素是客觀事實，我們可以理解為工作中的不利因素或碰到的障礙。面對障礙，首先心態上要接受，不因碰到障礙而無限放大阻力，否則就會心亂如麻，完全喪失思考能力和行動能力。其次尋找積極的解決辦法，我們要相信，工作中的任何障礙一定有方法可以解決。如何解決呢？我們可以尋求上級領導或朋友的幫助；可以在工作小組內討論；也可以透過書籍或者問答平臺求助…並將所獲得的建議綜合分析，整理出克服這些“不利因素”的可行方法。最後，也是最重要的就是：行動，方法找到了，要想最終解決問題，一定要按照總結出來的方法去嘗試，去調整，無最佳化。

如果這個“壞因素”是主觀感受，也就是說同樣一個問題在別人眼裡即使不是優勢，但起碼也不是一個障礙，那麼，我們就要從自身心態或能力角度去思考。這個所謂的“壞因素”也許是因為自己能力欠缺，找出來的藉口。這個時候我們不妨問自己：假如這個事情別人都能做到，我會如何去做到呢？也就是說，在這個時候我們應該向如何去提升這方面的能力努力。要麼做到！要麼改變！所謂改變，是指自己的性格不適合這方面的工作，這個主觀上的“壞因素”也許是對自己的一個提醒，就是自己無論怎麼做，在這方面進步都不大。比如一個十分自閉的人，非要安排去做銷售，即使經過十分努力，但這個過程必然痛苦，甚至收效甚微，就不如做個改變，調整自己的工作方向。