小M是個年輕貌美的女孩，剛入職時，Sunny燦爛，每天打扮得花枝招展的，一週後，小姑娘突然變了個人似的，蔫蔫的，話也不多了。和她聊，才知道，單位有幾個愛評頭論足的好事人，傳她壞話，說是這麼俏麗，一定是個花瓶。小M聽說後，嚇得趕緊收斂，人也不敢多言語啦。又過了一段，小M找我哭訴，她說單位有人給她起外號了：冰美人。這不是擠兌人嗎？問我她該怎麼做才不讓人說三道四呢？

這個世上，有誰背後不說人，又有誰背後不被說呢？只要不是惡意中傷，你可以當它不存在。你要做的就是，好好把本職工作做好，工作單位以工作立身。再就是放平心態，對人謙恭有禮，長此以往，同事對你就接受了，。記住良好的人際關係是你開心工作的基礎！一般來說，新人讓著老人，人人心裡有桿秤，事在人為，好人會有好人緣的。還有，主動友好，不是逢迎巴結，溜鬚拍馬。單位人際關係複雜，你積極巴結的人，也許是別人討厭的人，愛屋及烏，你懂的。

工作中總有這樣的人愛唧唧咋咋

不要理他，你越是理他他就會越覺得你在討好她，像這種人你就放高姿態不要理他，做好自己用自己出色的工作能力讓他直接對你無話可說，這樣他會主動找你說話的

相信自己做好自己該做的，少說閒話，多做實事！

在單位裡總有一些員工，喜歡在別人背後說三道四。他們之所以這樣做，就是想吸引別人的注意，提高自己的身價，做到打擊自己同事的目的。

在單位裡遇到那些總在背後吐槽別人的同事，就要對他們敬而遠之，像這樣的同事從人品上就不過關，不要與這種人打交道

一、在職場裡總有那些喜歡在背後吐槽別人的同事，他們本身就具有那種八卦的性格，任何事情都藏不住，總喜歡拿自己的同事當做他們取樂的話題。

二、他們之所以喜歡在背後吐槽自己的同事，因為他們非常小心眼，和某些同事產生了矛盾，就喜歡在其他同事面前說他的壞話，目的地就是為了詆譭對方。

三、有些同事在背後吐槽對方，就是為了搬弄是非，達到他自己不可告人的目的，也是為了讓自己能夠從中謀得一定的利益。

四、愛吐槽別人的同事，其根本原因就是為了吸引同事們的注意，提高自己的形象，擴大自己的影響力，好讓同事們以為他才是公正的一方。

在單位裡喜歡吐槽別人的同事，從人品上就不敢讓人恭維，總喜歡在最後說對方一些壞話，拿同事們開心取樂，根本不會考慮同事們的感受。

那些喜歡吐槽別人的同事，在職場中大家都不喜歡這樣的人。但是這樣的人他們臉皮兒也非常厚，總喜歡在別人面前說同事們的壞話，反而因此沾沾自喜。我們遇到那些總愛背後吐槽別人的同事，應該如何和他們相處？對此我提供以下幾點建議

第一、不要給對方留面子

很多人為了同事之間的面子，不願意輕易得罪自己的同事。但是遇到那些喜歡在背後吐槽自己的同事，根本不用給他留任何面子，該回擊的時候就要回擊。

他既然敢在背後吐槽你，其目的就是想找你的麻煩，面對這樣的同事，你最好要有一個強硬的態度，要用犀利的話語把他頂回去，讓他明白你並不是好惹的。

第二、自己不能夠過於軟弱

那些喜歡在背後吐槽別人的同事，他們並不是所有的同事都要吐槽一遍。他們也是撿那些軟弱可欺的同事下手，因為這些人好欺負，他們沒有任何顧慮。

自己在單位裡工作不要太過軟弱，否則是任何人都想欺負你一下，有些時候要有一個強勢的姿態，對自己不公平的事情，或者不利的事情，都要強硬的駁回。

那些愛吐槽別人的同事，他們其實也是在試探你。如果你沒有任何迴應，他們會毫無顧忌的找你的麻煩，甚至會在工作中給你穿小鞋。

第三、查詢問題的根源

有些同事之所以敢在背後吐槽你，很大的原因就是他們背後有人撐腰。他們自己也不願意沒事找事，也許你在某些事情上得罪了領導，領導透過這個同事給你上眼藥。

在單位裡，聽說有人在背後吐槽你的時候，有經驗的員工就應該想到有人在背後找自己的麻煩。任何事情都要有一個根源，我們要透過小事看見本質。

第四、不服就幹，誰怕誰

那些同事如果把吐槽的事情說得過分了，甚至影響了你的利益和形象，你可以毫不客氣的進行反擊。你越是忍讓，他越會得寸進尺，這件事情上你不能夠退縮。

在單位裡雖然很多事情要保持冷靜，但很冷靜的同時，要有解決問題的方法。對待這樣的同事，不服就幹，你的回擊越是強烈，有些人反而會轉變態度。

在單位裡我們不惹事，但是也不怕事。真正遇到那些跟自己利益相關的事情，不能夠過分的忍讓，該出手時就要出手，讓對方懼怕你，不敢找你的事情。最後總結

我們在單位裡希望和同事們和睦相處，但是有些同事總喜歡給自己找些麻煩，你找那些喜歡在最後吐槽你的同事，我為提供以下幾點看法：

1、對那些愛吐槽的同事，儘量不要與他們有過多的交集。

2、如果他們的所作所為影響了你，你要做好有力的回擊。

3、他們吐槽的事情如果不太嚴重，你又應該一笑了之。

4、要讓這種同事知道你不是那麼好惹的，態度一定要強硬。

在工作中應該有一個良好的工作環境，和睦的工作氣氛。如果遇到愛吐槽的同事，最好的辦法對他們敬而遠之，多一事不如少一事。