看具體的情況，月子期間，爸爸媽媽，月嫂都在一起照顧孩子，都是想盡最大的心力和能力把孩子照顧到最好，剛出生的寶寶，各個方面都在適應，有些小情況第一時間找專業的兒科大夫去看，及時解決。月嫂只是暫時的，不喜歡或者不合適可以溝通或者辭退，孩子是自己親生的，還需要自己多學習，多操心。以上僅代表個人觀點。

第一如果月嫂在在職期間孩子生病的話那就是跟月嫂有直接的關係的，第二如果孩子生病具有遺傳的病因的話那就不存在責任問題，但是具體也要看生病的程度

按照公平、對等的原則，只有因自己的過錯給他人或者第三方造成損失或者傷害，才需要承擔責任。

嬰兒患病，系很多因素造成，屬於多因一果的情況，很難認定是由哪種原因造成的，也許可能是幾種原因的疊加造成。

比如嬰兒感冒，可能是在公共場合傳染，也可能晚上睡覺著涼，也可能是氣候突變，也可能是免疫力低於正常嬰兒，這些都有可能。即使是大人也是一樣，一家人同樣的飲食生存環境，有些人就是要感冒，有些就不感冒，這屬於個體差異，很難判定具體準確的致病原因。

月嫂照顧孩子，如果有明顯的失誤或者過錯，就是行為和結果之間直接關聯。這樣的行為造成嬰兒傷害，當然需要承擔責任，比如錯餵食物、藥品，造成嬰兒中毒，或者嬰兒晚上睡覺蹬開被子，月嫂只顧自己睡覺，沒有管護照看，造成嬰兒感冒拉肚子，這些具有明顯因果關係的，可以考慮追究保姆的失職責任，只是失職，但並不犯罪。

首先問題表述不準確，沒有說明在月嫂照顧期間小寶寶得了什麼樣的病，是生理性疾病還是因為照顧不周得得的病。

其次，我坐月子期間也是請了月嫂，月嫂照顧的很好，月嫂來的第一個星期，沒有單獨和寶寶待過五分鐘，我以誠心待月嫂，在我不保證月嫂以誠心待我的時候還是保留一些警覺性。就像我在幼兒園上班時，剛接新班的時候，很多家長並不是很信任我們老師是否對孩子好，經過一兩個月才會慢慢相信我們。其實我很慶幸，我請的月嫂是一個人很好的大姐。

最後，無論是否請月嫂，父母都是小寶貝的第一監護人，父母從寶寶出生的那一刻起就承擔起撫養責任，不能因為請了月嫂就撒手不管。我坐月子期間和月嫂學了很多東西：嬰兒撫觸、產後修復操、嬰兒被動操、給嬰兒洗澡、嬰兒一些常見皮疹的護理，可能有人說月子裡恢復的好就學，恢復不好怎麼學，我整個月子裡側切的傷口一直感染，惡露不斷，期間兩次高燒39度。

嬰兒患病要看具體情況。嬰兒因為帶有抗體，月子中一般不會患病。但是不排除嬰兒先天不足和月嫂失職的因素。所以不能一概而論。

比如，嬰兒先天不足體質孱弱，月嫂沒有不當行為；嬰兒乳糖不耐而腹瀉，就和月嫂無關。但是如果月嫂長時間不換尿布引起溼疹，洗澡水或衝奶粉太燙傷害了嬰兒，或不講衛生造成腹瀉，或洗澡防護不當使嬰兒耳朵進水造成中耳炎，這些就與月嫂有關了。

問題問的不是特別具體，那我具體的答一下。

1.你得看小孩患病是不是月嫂造成的，如果是孩子感冒之類的病，跟月嫂關係不大的話，就不應該追責。但如果是因為月嫂照顧不當，導致嬰兒患病，或是比較嚴重得了肺炎的話，那就一定要追責，同時要追究月嫂所屬公司的責任。

2.我曾經看過一條新聞，一個正規月嫂公司的金牌月嫂，因為公司力捧，被一家高薪聘請，而且月嫂是有健康證的。僱主一家對月嫂特別好，同吃同睡，沒到一個月的時間，全家人的胃都不舒服，到醫院一檢查，全部幽門螺旋桿菌超標，嚴重的甚至會導致胃癌。可是之前體檢全家人都是健康的，後來經調查才發現是月嫂的幽門螺旋桿菌超標，一起吃飯傳染的！

大人也就罷了，小嬰兒該怎麼辦呢？僱主一家欲哭無淚，將月嫂及月嫂公司告上法庭！

3.還有我的一個閨蜜，她家是一對龍鳳胎，晚上她自己看一個，另一個由月嫂帶。

有一天早上，月嫂起來就支支吾吾的要辭職，我閨蜜就說了，“你這一個月還沒到，我找誰幫我看孩子啊？”

可是她隨即就發現，頭一天晚上由月嫂帶的女兒額頭有很大一塊紅腫，是半夜時候月嫂喂孩子夜奶的時候，因為困，頭腦不清醒時給磕的！

我閨蜜當時嚇死了，這麼小的孩子，要是有什麼後遺症可就完了！趕緊但到醫院全面檢查，結果還好是有驚無險。這個月嫂她是不敢顧了，最後還是把她身體不好的媽媽請來幫忙的。

月嫂公司來道歉，還賠了一定的損失，但是真磕壞了，結果不可想像！

4.我的建議是，即使僱人來管孩子，也一定保證有自己家裡人在場，這樣才是最穩妥的解決方式！

月嫂只是護理人員，不是醫生，也不是萬能的，醫生也不是萬能的，醫生也要靠先進的儀器來判斷孩子是否生病，在月嫂護理期間發現寶寶有什麼不適，要及時告訴寶寶家人帶寶寶到醫院看醫生，如果告訴了家人她們不去醫院，造成嚴重的後果和月嫂沒有關係，如果月嫂沒有及時告訴寶寶家人，造成嚴重的後果那是月嫂失職，要追究月嫂的責任。好多客戶想自己高價請的月嫂要保證寶寶不生病，那是不可能的，因為環境的因素，遺傳基因的因素，抵抗力的因素，還有親朋好友探望的因素等等！這些都會給寶寶帶來疾病！這些都是月嫂的責任嗎？