只要老師沒意見就行，沒看疫情期間，老師辛辛苦苦在家上網課工作壓力有多大？憑什麼只給醫生髮5萬，教師沒有？難道醫生就不是老師辛辛苦苦培養的？

而這個地級市的三甲醫院每名醫生能拿到5萬元年終獎金，要高於直轄市行政事業單位的科、處級幹部的績效工資，是很高的了。當然，這裡也說明這所三甲醫院的管理不錯，效益也不錯。

需要知道的是，作為一所三甲醫院，平時看病的人往往是不會少的，醫護人員也是非常辛苦的，尤其是在去年疫情期間，各地醫院的醫護人員克服了種種困難，冒著危險堅守崗位，為戰勝疫情付出了許多許多，做出了巨大的奉獻，甚至有一些醫護人員獻出了自己的生命。因此，從這個意義上來說，有條件的話，給醫護人員多發一點福利，多發一些年終獎金是完全應該的，也是在情理之中的事情。

年終獎那是10年前的事了，就趕上發過一回，後來國家似乎出了某項規定不允許醫院發年終獎。

僅有的一次年終獎1000元。

天哪，我這一輩子都沒見過這種數量的年終獎，是我運氣不好還是我太笨呢

年終獎這種東西，必須心態要好，少了就買點好吃的，反正花錢不多，吃飽了不想家，還開心。

萬一運氣好，多一點，可以出去玩，或近或遠，都可以，增長見識，放鬆心情，探望多日不見的朋友，或者接待來自遠方的朋友，都會很開心。

所以，對待年終獎這種東西，千萬不能橫向比較。人與人比，純屬自找不痛快。有點，那是天上掉下個林妹妹。沒有也是應該的。繼續期待來年不是很好