早晨從下午開始，帶你一起看蘭曉龍作品《士兵突擊》原著：第三十三回。

看原著，更深入！

當成才和許三多第一次見到吳哲的時候，就被他的肩牌震撼了，居然是少校。

當同屋的中尉拓永剛還在發脾氣的時候，吳哲起到的就是潤滑的作用，他的“平常心平常心”，在這個時候是非常適用的。

吳哲和成才許三多都來自同一軍區，學歷讓人有些不可思議：軍事外語雙學士，光電學碩士，而且只比成才大兩個月。

用許三多的話來說，簡直就是：一代驕子。

相比起暴脾氣，只知道抱怨，硬來的拓永剛來說，吳哲簡直就是A大隊的清流。

當拓永剛想舉報齊桓他們的時候，吳哲卻要他複習一下這裡的規則；

當拓永剛在抱怨作訓服裝時，吳哲卻說這是打的心理仗；

當拓永剛遇到休息日緊急集合還在抱怨時，吳哲卻說：緊急集合還需要理由嗎？

當大家的實彈射擊成績因為槍沒校準，成績異常差勁的時候，他向袁朗提出的問題是冷靜的：他問的是校對一支槍的時間，而拓永剛卻直接氣憤得選擇了退出。

所以，我簡直覺得，拓永剛就是專門為了襯托吳哲，而設計的一個人物。

吳哲，確實不是一般的兵。

在最後的評測中，吳哲面對幾位基地的主管，一副不卑不亢的架勢。

當他確定自己已經被A大隊正式收編了之後，他看著袁朗，突然說道：我有異議！

這讓所有的考官都有點兒震驚了，但是袁朗卻忽然來了精神，就好像這是他一直期待的事情發生了。

吳哲一直在等這一天，他堅持到現在是因為不能輸，但是他也不會把自己交給這樣一個令他失望的地方。

面對著吳哲對於袁朗的指控，袁朗給了他一個又一個答案。

但是他雖然認可，並不滿意，因為他要的是確定的證據，這就是他的理性！

鐵路問袁朗為什麼要選一個這麼難管的部下？

袁朗此時顯得非常興奮，他笑著說道：

其一：吳哲剛才表現出來的原則。

其二：吳哲的樂觀和希望。

其三：他能和許三多這樣的農村兵成為好朋友，那麼他就不會被毀於他很容易產生的優越感。

所以當選擇“沉默行動”四人小組時，袁朗把吳哲列為了必須的成員。

為什麼沒有用齊桓呢？

我想可能是因為袁朗想要嘗試和磨練新的組合。

《士兵突擊》電視劇第24集中，當三多 、成才、吳哲進入老A最後的面試中袁朗這樣評價吳哲。

袁朗說：“這個人略顯輕浮，但心理穩重。堅持自己的原則，充滿希望和樂觀。重要的是他能和許三多這樣的兵交朋友，這一點，就不會毀於他很容易產生的優越感。”

吳哲的優秀是毋庸置疑的，23歲的年齡僅僅比成才大幾個月就已經是軍事、外語雙學士，光電學碩士，電子偵察營少校副營長。出色的人會有一種優越感，這種優越感能成就一個人，也能毀掉一個人，而吳哲並沒有行為優秀而驕傲自滿，整日把一句平常心掛在嘴邊，吳哲這樣的人這種優越感只能幫著他走的更高更遠，而不會毀了他。

許三多和吳哲兩個人是兩種完全不同的風格。吳哲有高智商、高學歷、高軍銜（相對於其他考老A的軍人而言），他認為有疑問的地方絕對會產生質疑，他有質疑一切的資本。而許三多，相比於吳哲，有的只是服從命令完成任務的意識和能力，完成任務，毫不懷疑。軍隊裡，這兩種人都是需要的，在瞬息萬變的戰場上，吳哲可以應對鬼變的戰場形勢，識破狡猾敵人的各種詭計。也需要許三多這種超強的完成任務的能力。吳哲最終進入沉默行動四人小組之一我覺得是現代戰爭的需要，需要吳哲這樣的懷疑型特種兵，同樣也需要許三多這樣技能型特種兵。

吳哲，軍事、外語雙學士，光電學碩士，年紀輕輕就成為了少校，長得好，家境貌似也不錯。（在許三多需要借錢時，說過：像我這樣的有錢人呢，又給你湊了湊存摺，這樣問題不就迎刃而解了嗎）

同時他性格樂觀、溫潤、自信、幽默，並且堅韌，不屈服。總之，若是要從《士兵》裡找出一個完美的人，那一定是他。

沉默四人組——無法被代替的吳哲

1、他作為一個光電學碩士，成為沉默行動四人組是無可替代的。像袁朗從上軍艦後，可以讓成才接替自己的位置，而面對那些高科技精密儀器，吳哲的位置，其他人卻沒辦法進行代替，所以一路上他們都在保護這個“技術兵”。

2、未來戰場，是高科技之間的較量。這一點《士兵》一直在不斷強調，從史今去家訪許三多開始，說需要高中學歷開始；然後到悶罐頭開啟，許三多被坦克炮管嚇到，史今去送戰車；到七連改編，團長在車上與三多談心；到馬小帥從電子營借調到七連的學員兵；到後面高城成為師偵營的副營長，三多鬧脾氣被接過去……

高新技術在隨著劇情，不斷革新

軍隊不斷在改革，高科技運用得越來越多，所以吳哲、馬小帥（從電子營調過來的學員兵）等高學歷軍人，以後會越來越多，這也證明了中國軍事在不斷進步，越來越強大，不必再用肉體去擋敵人的子彈（落後要捱打，世界局勢就是如此殘酷）。

在《士兵突擊》裡，恐怕除了高成，前途最好的就是吳哲了，而吳哲能加入沉默小組四人作戰分隊，原因有以下幾個：

吳哲是廣電學碩士，在部隊裡屬於鳳毛麟角的人才，要知道在上個世紀九十年代，本科生都很難得，碩士生簡直就是寶貝。

所以在最後的沉默行動中，我們可以看到吳哲裝備了各種高科技的裝備，微型膝上型電腦，遠端引導裝置，在第一階段中，其餘三個人都要保護吳哲，因為沒有吳哲，任何人都無法在短時間內依靠這些高科技含量的儀器完成精準引導。

正是因為吳哲快速而精準的引導，敵方的第一個據點被我軍遠端導彈一擊命中。

到了第二階段，吳哲在關鍵時刻破解艦船的密碼，進入到陣地雷達操作室，成功炸燬敵軍的陣地雷達系統，才使得我軍的轟炸機能放心執行任務。

所以吳哲的作用在行動中是無可替代的，這是他能進入四人小隊最重要的原因。

許三多是袁朗最器重的兵，而吳哲則是袁朗最器重的軍官。

相比成才和27號拓永剛，吳哲顯然受到了不一樣的待遇。

在老A初期選拔時，南瓜中話最多的兩個人就是27號和吳哲，抱怨、質疑，讓袁朗很是頭疼，所以在那場實彈射擊訓練中，27號挑戰袁朗，結果被淘汰回原部隊。

而吳哲呢？他對袁朗的質疑和挑戰其實比起27號有過之而無不及，在實彈射擊訓練中，就質疑袁朗：“報告，槍械苗具未經校正，校正一支槍需要多長時間？”

都是挑戰和質疑袁朗，27號卻被淘汰回原部隊，吳哲安然無恙，只是扣兩分。

而同樣是沒有完成最後的演習，成才因忘記“不拋棄不放棄”而被淘汰，吳哲卻能收到老A拋開的橄欖枝。

可即便是這樣，吳哲還是不知足：“都沒有疑義嗎？我有，我的疑義希望會以書面形式呈交，並希望更高一級別內部。我會闡述對這支部隊失去信心的理由”

“我無法面對這樣的教官，打了一個電話，一頓飯吃了整個月不見蹤影，在本基地使用個人無限通訊裝置，是否違規“

袁朗非但沒有生氣，還把自己的鑰匙交給吳哲，讓他立刻去查他的宿舍，甚至可以查基地的任何一個地方，因為袁朗欣賞他的質疑精神，這種質疑不是挑刺，而是促使部隊進步的重要因素，比起27號，吳哲的質疑是更有用的。

所以袁朗最後面對老A大隊長的提問時回答：“這個人略顯輕浮，但心裡穩重，我要定他了”

而且最重要的原因是“他能和許三多這樣的兵交朋友，就不會毀於他很容易產生的優越感”

可見袁朗對吳哲的喜愛程度。

吳哲在參軍老A選拔時就已經是海軍少校，碩士研究生入伍直接授上尉軍銜，上尉到少校，說明吳哲不是剛剛進入部隊的軍官，至少經歷過兩到三年的部隊鍛鍊，說明他有基層工作經歷。

同時，吳哲的口頭禪是“平常心”，雖然27號對待成才和許三多很傲慢，也在一定程度上影響了吳哲，但很明顯吳哲能放低姿態和成才、許三多這僅有的兩個士官交朋友，說明吳哲很會帶兵，能和士兵打成一片。

其次，吳哲的懷疑精神和批判精神，是老A所稀缺的，因為老A所有人都堅決服從袁朗的命令，這樣的一言堂恐怕很容易出事，正因為有吳哲這樣敢於懷疑的軍官，部隊才能不斷改進。

因此，這樣優秀的吳哲，你認為他會一直待在老A嗎？恐怕不會，老A是一支特殊部隊，有更多機會立功，我想吳哲之所以能參加最後的沉默行動，最重要的原因是此次行動事關重大，任務完成得好，肯定能立功，這對於吳哲的晉升有很大幫助。

我們也許要從頭開始，來關注吳哲到達老A後的點點滴滴！

1、看傻了吧？沒見過吧？你們剛才是沒見過這個少校被屠夫（指齊恆）罵得跟孫子似的！

2、我看不見得（吳哲質疑特種A大隊難道是這麼練兵的？），我得跟領導反映一下！

這是許三多和成才剛進入老A集訓隊寢室的時候，拓永剛面對二人所說的話！不過二人幾乎沒有迴應，甚至連吳哲也沒有說話，話說得最多的就是牢騷頻頻的27號拓永剛。

而從他的這段對話來看，這個寢室四人組的性格分配就已經暴露的顯露無疑：

許三多和成才由於是士官身份，他們不敢在中尉出身的拓永剛和少校出身的吳哲面前展現出太多的張揚，甚至在整個寢室相處期間，兩個人的話語都不多！

從拓永剛的牢騷來看，在二人進門之前，吳哲曾經遭到過齊恆的辱罵，然而面對羞辱，吳哲卻幾乎一言不發，整個過程甚至需要透過拓永剛的敘述，才能讓外面的人知道了剛才究竟發生了什麼。

而光是從這個細節來看，吳哲與拓永剛之間的個性差異就已經顯露無疑。

吳哲的特點在於隱忍性較強，作為光電學碩士、軍事外語雙學士，並且級別還高於齊恆，但面對對方的辱罵挑釁，吳哲竟然隱忍了下來。

而旁邊的拓永剛，暫時還沒有得到跟吳哲同樣的待遇，但此時所處的環境卻已然讓他受不了，甚至還悄悄拿起了他鞋子裡暗藏的電話，企圖向自己的原單位彙報。

第二天，因發作訓服時偷偷說話，吳哲和拓永剛又遭到了嚴重的體罰。而事後兩個人的態度又是什麼？

回到宿舍的吳哲依舊一言不發，而旁邊的拓永剛依舊是罵聲連連，甚至還順手打了成才的帽子，擺出一副被上級收拾就拿下級出氣的惡劣嘴臉。

而在這一刻，兩人在做法和態度上的不同，就已經註定了一個結果：拓永剛一定會中途退出！真正的嚴格考核還沒開始，連幾句惡言都受不了，那到了更加惡劣的實戰戰場上，你還不得現場瘋癲？而吳哲此時體現出來的耐心和心理素質，也在不知不覺當中進入到了袁朗的觀察視線之內！

而隨後訓練當中的幾件事，也同樣展現出了吳哲在各種應變中的素養。

1、某一天晚上，才剛剛睡了四個小時的所有集訓隊員被叫出宿舍，袁朗提出要進行50公里的強行軍，面對這個幾乎可以稱得上是變態的要求。吳哲不卑不亢，以專業的角度質疑了這種訓練的不科學。而旁邊的拓永剛又是如何質疑的？

為什麼不提前通知？

同樣是質疑，吳哲陳述的是一個讓袁朗無法反駁的理由，而拓永剛的質疑則完全是無厘頭。所以面對相同的質疑，袁朗對付吳哲只能顧左右而言他，以對方沒有上下級觀念缺乏禮貌，並且說話存在娘娘腔而反駁。而回應拓永剛時，袁朗則直接甩出了一個更生硬的話：給你僱個奶媽吧！

2、第二天的夜間槍械射擊，面對著同樣一個難以完成的要求，吳哲依舊還是一臉冷靜地提出自己的專業質疑，而同一寢室的拓永剛，卻在此時直接選擇了崩潰：我要求退出！

同樣是軍之驕子，好強的拓永剛反而對逆境沒有適應的心理，而身邊的吳哲，在對周邊環境不滿的同時，卻能選擇用自己的心態來平復，並頑強地隱忍下來！

在最後的那次總結談話中，袁朗更是說出了這一系列折磨的實質：作為經常深入敵後作戰的特種部隊，他們就是要學會在地獄般的環境下生存，而老A特種部隊需要的就是能在這種環境下隱忍的人！

而總結談話之前的最後一次測驗——某化工廠所謂的反恐行動中，吳哲在進入戰場之後，很快就判斷出了這只是一場演習，很顯然，吳哲在具備一顆大心臟的同時，還擁有著對戰時環境的敏銳洞察力。而在他知道這只是一場演習之後，身為軍人，他還是選擇執行了那道虛假的命令，去完成那個堪稱鬧劇的任務。縱然在演習過程中被“擊斃”，但他展現出來的隱忍、洞察和執行力，每一個特色都是老A大隊最需要的性格特點。

可偏偏在這個環節上，成才卻輸了！這也是成才明明在比分上名列前茅，卻在最後一刻的化工廠演習中被嚇住，進而遭到退兵的原因！他具備了隱忍，但卻沒有最基本的洞察和執行力，如果他能在幾個月的老A集訓中學會這一切，曾因放棄戰友而對他無比失望的袁朗也許還會對他有所考慮，但最後一次大考的失敗，讓袁朗直接對他選擇了放棄。

而到了這裡，其實就已經解釋了吳哲為什麼可以透過老A的選拔，在新人的背景下又為何可以得到老A的作用，並且成為了最後四人行動小組的成員。因為袁朗想要的東西，在吳哲的身上都能找得到！

值得回味的是，在老A集訓隊正式訓練之前，從他人的對話中我們可以知道，對比許三多成才等人是透過複雜的考核才得到了進入集訓隊的機會，而空降兵出身的拓永剛卻是為數不多的免試入隊者。也就是說，同樣軍事素質極強且文化素質更高的吳哲也是透過殘酷的考核，而不是免試入隊。

顯然，在選拔之前，老A特種部隊的領導高看了拓永剛的軍事素養，進而得出了考核難不住他的結論。而對於高技術人才的吳哲，他們還是做出了要必須透過考核的決定。可見對於這個比拓永剛更重要的人才，老A特種部隊對吳哲的全面能力還並不能形成一個完善的預估，因此只能透過這場大考核來實現，而吳哲順利地通過了這次考核，自然也意味著在集訓隊沒有開始訓練之前，袁朗已經基本確定了對這個人才的留用。

在美國大片中，為了要完成一個不可完成的高難度任務（比如營救，盜竊等），往往要成立一個戰術小組，這裡有幾個角色是不可或缺的：

一個領導，具有高度威信，關鍵時刻能做出艱難決定的人（類似袁朗）；

一個狙擊手或者是身手矯健的打手，可以清除障礙（許三多&成才）；

一個高科技人才，能夠破解敵人的高科技手段，這就是吳哲的任務了。

後期，吳哲也是完成類似的任務，比如破解密碼鎖，這對於理工科碩士的吳哲是小菜一碟，另外，在面對物件是外華人的任務中，吳哲的外語優勢也可以得到發揮。

另外，吳哲這種高學歷人才的出現也體現著中國軍隊革命化、現代化、知識化、科技化，具有重要的象徵意義。