搞清這個問題，①你是在專制體制、還是在民主體制內工作，也就是說，你是對上負責、還是對下負責。②對上負責，忠重於才。示忠重於示才。若是對下對眾人負責，也就是泛忠、對眾人之忠，才重於忠，示才重於示忠，把眾人的事辦好。③上級選下級，首選忠於自己的，選與自己思想方法、思想體系相同的。因此，要明白你要什麼，要權力，就要搞清權力是誰授的！厚道是基礎、僅有厚道又是不夠的。

怎麼讓人重視你？

我認為首先要做一個信守承諾的人。

言出必行，行必有果。承諾守信是一個人做人做事的基本原則，做得到的，言出必見成果，確實難以做到的，決不出口大言。

其次，保持自己的個性不要失去自我。

作為一個社會人，在任何情況下不能丟失了做人的自尊。就算是在強權面前也決不失去做人的尊嚴，上不阿諛奉承，奴顏媚骨；下不驕橫使氣，欺人自欺。失去了自我，在別人的內心是不會看得起你的，保持個性本色，不卑不亢，做真實的自己，別人才會尊重你，看重你。

再次，尊重人，尊重與你共事的所有人。

古人云，三人行必有吾師焉。人都有長處短點，聰明的人總是會取長補短，也就是取他人之長，補自身之短。尊重別人才能贏得別人對你的尊重和看重，因此要努力獲取大家的理解和信任。

最後，學會與別人良好地溝通。

在生活或工作中，總是會碰到一些問題是必須與他人進行溝通。人在一起多少總會存在一些誤解，只有進行有效的溝通才能解決問題和消除問題的。良好的溝通可以拉近你跟上司與下級和同事的距離，相處的愉快了，別人對你才會有所重視。

簡而言之，做好自己！

讓自己有價值！展示出自己獨一無二的能力、品行、行事作風！

征服別人靠的是你有趣的靈魂和獨有的魅力！

想要別人尊重你首先要做的是尊重別人，這都是對等的，只有你尊重別人，比爾呢才會給予你同等的待遇，但是尊重並不是屈膝、不是低眉順眼，而是建立在相互平等地位上的尊重。如果你顯示的過於諂媚，那麼不會讓人尊重的。

想要別人尊重你你自己要學會努力，你不定有很大的成就，不一定腰纏萬貫，不一定高官厚祿，但是你一定要努力，努力朝著自己的目標前行，朝著自己的方向奮進，最終別人佩服你的不是你的名聲和財富，而是你那奮鬥的精神，不服輸的氣概。

想要別人尊重你要懂得感恩，人生不是一座孤島，你的所有進步和成就，都不可能是你自己一個人的功勞，你要學會感恩在人生路上給予過你幫助的人，感恩那些曾經傷害過你的人，他們讓你變得更強大。

不管是政府，企業，個體都會關注3件事

1社會價值

2經濟價值

3社會價值十經濟價值

所以要想引起公司注意，重視須先自己三觀要正(人生觀，價值觀，世界觀)踏實做人，認真做事！提升自己的價值，從而決定自己的價格。

生活中，被冷落的現象其實是很常見的，別人是不是重視你，取決於很多條件，當然了也可以概括為兩個字：“實力”。提升了自身的軟硬實力，別人自然會重視你。哪怕不重視你，你的內心已經足夠強大，應該已經不care了。

一個人的硬實力往大了說是他的出身、財富、地位、能力，往小了說就是學歷、工作、房子、車子。

現代社會判斷一個人是否成功，硬實力佔了絕大部分。 人會重視什麼樣的人呢？市長跟你好朋友同時去你家吃飯，你包括你的父母會更重視誰呢？當然是有話語權的人。

所以，對我們普通人來說想要別人重視你，就要在事業上取得成績，在經濟上有所體現，提升自我的硬實力。

軟實力一般包括人品、情商、格局、自省能力、溝通協作能力、人際交際能力等等。這也是自我經營發展的很重要的能力。

拿人際交往作為例子，如果你八面玲瓏，很會做人來事，自然會成為人群的中心，別人想不重視都挺難的。

世事洞明皆學問，人情練達即文章。

一個人的硬實力越強，他就容易劍走偏鋒，需要用軟實力來平衡，這樣才能在大是大非中把持住。

只積累豐富的軟實力也無濟於事，承諾說的再好聽，不能兌現，別人也不會再相信你，所以軟實力同樣也需要硬實力作為支撐。

題主在問題描述中問“人善被人欺是真的嗎？”

是也不是。

害人之心不可有，防人之心不可無。

可以善良，但是要以理智為前提，善良的同時，還要保證自己不被欺負，不被傷害。

行善要量力而為，損己利人懂得收。

經常的損己利人也會被人笑是傻子，所以一定要把握好行善助人的方式方法。

鬥米恩，石米仇。

善於把握行善的度，學會聰明行善。

要想讓別人重視，不能刻意去譁眾取寵，這樣只能引起別人的反感，最後適得其反。要“英雄耐得住寂寞”，先不聲不響地充實自己，提高自己的能力，然後在適當的時候來個一鳴驚人，讓別人對你刮目相看。這樣別人不重視都不行。