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1 # 茅草四號
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2 # 奮鬥中的韓先森
俗話說職場如戰場,不瞭解職場生存真相,怎麼能在職場混得下去。現在社會的職場人哪個不是在透支著自己的時間,看起來茫茫碌碌,實際上孤獨難言。脫離校園進入社會,社會就是一個“職場”,它會教會你很多東西,而職場則像是一個小型的社會,在公司裡每一天都是一次學習的經歷。如何在職場學會“生存法則“,這些一定要記住。
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為人圓滑,處關係,但是不能稜角外露!無端戳傷別人。
性格耿直的人很難在職場上生存,因為沒有人會對一個說話直來直去的人產生好感,所以這樣的人他的人際關係也就處的非常的緊張。雖然性格耿直的人並不會對人虛偽,可是有時候他們不會擅長變通,只要是自己覺得看不慣的事情他們就會特別耿直特別明顯的表達出來。性格耿直的人非常非常容易得罪人,而且自己並不會知道。
社會上的人大多還是比較圓滑的,知道什麼該說什麼不該說,性格耿直在生活中是一個優點,然而在職場對於自己是非常致命的。性格耿直這也是沒辦法的事情,畢竟性格是一個人從小到大養成的,在這個過程中也並沒有多明顯的表現出好與不好。直到進入社會,融入工作中,性格中的缺陷才會暴露出來。
性格耿直,人際關係就不會好,雖然有時候你並沒有惡意,可是聽者有意,別人會從心裡難以接受。別人會主動疏遠你,這樣只會成為你工作上的一個絆腳石。性格耿直的人要想在職場上生存下去,要麼改變自己的性格,要麼尋找適合自己的出路,總之就是看哪種道路更適合自己。
八面玲瓏的人雖然有時候讓人感覺圓滑或者虛偽,但是這樣都好過耿直帶給人的心理不適,可能當時是出於好心說了一些話,別人事後也覺得有道理,但是眾人面前或者工作中,大多數人還是不會接受的,性格問題確實是我們一生中比較重要的問題。
1、別說謊,有錯誤就主動承認,公司裡沒有人會慣著你生活裡說點謊話或許還能在被揭穿後得到原諒,因為其中有真正愛你的人,可辦公室裡沒人是你親爹親媽,就別再自己慣著自己了。不論你因為什麼原因沒有做好工作或是完成任務,那麼主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。
2、同事之間要多溝通,但別說別人壞話或聊八卦在職場上與同事之間一定要做好溝通和交流,這樣才能夠順利地開展好各項工作。但是與同事之間的溝通千萬不能牽扯到一些公司八卦的話題。也別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰,因為辦公室裡有面“透風的牆”,這把“火”倒頭來一定會先燒到自己。
4、少一分抱怨,多一分努力我們沒有必要事事都要跟同事抱怨,有時候多幹一點並不吃虧,俗話說吃虧是福,在工作上努力多幹一點,多吃一點虧並不是壞事,只要努力,一般不會在職場混得太差。
5、適當的收起你的聰明,裝傻總是最不易犯錯。當有人要你當面表態站隊,要你選擇事情的方向,不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻就是最好的選擇,這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣,即使每個人都看出你在裝傻,可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人,有這些龍套犧牲,怎麼也輪不到你。
6、做人做事要多留心、多小心。小心駛得萬年船,一個人身在職場當中,如果不聰明的話可能工作效率和工作結果會差一些。但如果做人做事粗心大意,不小心就得罪他人,踩到地雷區就難以在環境當中生存了,到時候不小心工作背鍋或是被穿小鞋都不知道是什麼情況。多觀察,管牢嘴,少發牢騷和意見,可以多說好話就別說壞話。
7、學會陪伴工作之餘也要多陪陪身邊人,努力工作的目標就是為了讓自己過上更好的生活,如果你一心只想著工作,而忽略了身邊的人,那你是失敗的。
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想要在職場中有所成就,最基礎的就是學會溝通的藝術。幾乎所有步入職場的人都有過和領導意見不一致的經歷,這時,有人選擇默默閉嘴,求生存;有人大膽進諫,不計後果;但更多的人則是在不知如何是好,惴惴不安。職場新人,不要急於去質疑企業,而要試著去理解和融入,否則你提的意見很容易就會流於表象。找準自己的定位,幹自己職責所在的事情。給別人提意見的前提是別人需要你的意見,否則就是越級。在你沒有搞清楚狀況之前,不要指手畫腳。你可以越級溝通,但如果你的直接領導不知道這件事,你直接跳過他去溝通,就是不合適的。溝通很多時候都是一種手段,具體還要看你想達到什麼樣的目的,對症下藥。給領導提意見其實是在“批判領導”,所以一定要注意自己的方式方法。遇到領導提一些你近乎不可能達到的任務和要求,首先判斷你的領導是否瞭解實際實際情況和條件瞎提要求,刻意刁難你。如果是,那再跟著這樣的領導幹也幾乎沒有什麼希望,但如果不是,沉下心來想他為什麼這樣提要求?是他在市場中看到有人用同樣的預算做出來更好的作品,還是想用此來激勵你更加努力?每個人都有自己情緒化的一面,無論跟領導還是同事溝透過程中,儘量過濾掉對方說話的情緒,去聽對方說話的內容。有話直說,有話好好說。不要怕犯錯,但不要同樣的錯誤接二連三的犯。犯錯、修正、成長、再犯錯,讓自己保持一個螺旋式上升的過程。越早培養抗挫感的這種意識,那麼未來你就註定會越優秀。面對跟領導意見不合的情況,不要片面和盲目認為領導就是錯的,領導就是邪惡的。遇事好好溝通,也許有一天,你就會成為你領導的領導。