一、當著其他領導和或關係普通的同事的面，叫姓+副主任;

二、當著關係好的同事，叫姓+主任;

三、只有兩個人的場合，叫主任;

回答這個問題之前，我給大家講個親身經歷的故事。二十多年前，我去某單位辦事情，要找他們的科長，但當時這個科長沒在，辦事員說，讓我下午再來。那時候大部分人都沒手機，在外都用公用電話聯絡。我在一個飯店休息到下午一點鐘，我用公用電話撥通那個單位的座機，辦事員接了電話，我問他，你們科長回來沒有？辦事員反問我，你要找哪個科長，我說就找你們科長啊！他說我們科有五個科長，你具體找哪個科長？

這一問我就有點懵比，心想，一個科室怎麼會有那麼多科長呢？但我在十幾秒後腦袋清醒過來，在企事業裡的領導系統，一般除了有一個正職外，下面會設若干副職，因此，民間傳說一個笑話說，隔牆扔一個磚頭能砸著六個科長。而一般職工稱呼單位副職領導，也是把副字去掉，因此，誰出來都是局長科長的。事實上，很多人只是副局級或副科級。於是，我告訴她，找他們科室裡最大的科長。這一下她終於明白了我要找的是正科長。

實際上，在現實生活中，對於副職的稱呼，真的不好加這個副字，加上副字，就會覺得你特意強調了對方副職的職位，會讓對方有一種混了這麼久才混個副職的尷尬。因此，在面對面稱呼對方時，幾乎都沒有帶副字。而在書面表達上，那就必須要加上副字，否則，閱讀檔案的人無法知道這個人物是怎樣的職務。

毛澤東時代，無論職位高低一律稱同志，如今叫官銜，官場的稱謂，可以反映人心變了，一個是為人民服務，一個是為個人服務。建議中央釋出一條命令，恢復“同志”稱謂，不要讓人們認為當“官”的就高高再上，這樣很不好，不利於維護幹群關係，建立和諧社會不妨就從幹部的稱謂上開始。

無論是官場上，還是在企業內，職務稱謂都是往高了稱呼，這是約定俗成的。凡是經商的，都稱呼“某總”，搞銷售的，都是“某經理”，沾點文化的，都是“某老師”、“某教授”，稱呼上大家都是往高了走，尊重別人，也是尊重自己，打個招呼就能拉近關係，何樂而不為呢。

體制內原來的稱謂也比較隨意，局班子裡面的都叫“局長”，委辦的都叫“主任”，沒有哪個傻到特別稱呼為“某副局長”或者“某副主任”。現在對這種稱呼上的“微腐敗”，都有明確的規定，對副職不能故意把“副”字忽略掉，要按正規的職務稱呼。

其實對於單位內部人員來講，每個人的職務都非常清楚，正職不用講，稱呼副職的時候，前面冠姓氏就完了。比如某副局長姓劉，不能稱呼為“劉副局長”，只要稱呼“劉局長”就行了。當然，萬一不幸單位的正職也姓劉，兩人同時在一起，那就只能嚴格按職務稱呼了。有正職在前，稱呼副職為“劉副局長”，他也會明白是什麼意思，不會跟你見怪。

對於不清楚對方具體職務，甚至都不知道對方姓什麼，最保險的稱呼，當然還是含含糊糊，一律按正職稱呼。有些地方流行稱呼為“領導”，不管是真領導，還是一般人員，對於這個稱呼，都不會引起反感。

極少有場合，需要正規、嚴謹地介紹各人的職務。這種情況，除非是兩個部門正式見面，或者是會議、領導來訪、新人入職等，需要一一介紹時，當然正職就會稱為“某局長”，副職稱為“某副局長”，介紹的時候，對於副職還應該先介紹有黨委職務的，或者按職務排序介紹。

職務稱呼裡面有大學問，甫一見面，就一個小小的稱呼，就有可能給別人留下或好或壞的第一印象，給接下來的打交道造成非常重要的影響。華人自謙，卻很看重在別人心目中的地位，如果不知道應該如何稱呼，通稱“領導”也挺好。就高不就低，這是原則。

我突然想起一個很有趣的典故，正主任姓付，副主任姓鄭，應該怎麼稱呼呢？付正主任？還是鄭副主任？一、稱呼的時候把級別拔高一級，會讓對方覺得很受用

對方是普通員工，在稱呼的時候稱其為經理，對方是經理就稱呼為副總，對方是副總就直接把副在略掉。

這樣拔高一級的稱呼，雖然對方嘴上會糾正你，但是心裡會很舒服。

畢竟人都喜歡受到誇讚和表揚。

所以當對方是副主任的時候可以把“副”字直接略掉，稱呼其某主任。

1、 在私人場合

在只有你和副主任的時候，或者有限的幾個下屬在的情況下，大家在一起吃飯、聊天的時候，可以把“副”字去掉，稱呼為主任。

2、 可以去掉“副”字的3種場合

當在場的所有人的級別低於副主任或者平級與副主任的時候，可以“副”字去掉，稱呼為主任。

3、 代表單位平級對外交際往來的時候

當副主任代表代表所屬部門或單位對外業務往來、交際聯絡的時候，在雙方平級的情況下，就可以把“副”字去掉，介紹為其為某主任。

1、正職在場的時候：正職在場的時候，“副”字一定要加上，免費正職不爽，副職尷尬。

2、對外交流不平級的時候：對外交流，當對方職位高於我方的時候，“副”字一定要加上，畢竟還是要講究級別的對等，不能讓對方有所誤會