農民只是一種稱呼，一個標籤而已，哪裡是什麼職業，職場？

也許有人說種田種地豈不是職業？錯，大錯特錯，那是職責。如果是職業，別說生活，生存都難了。

為什麼？重要的事說三遍，因為那不是職業，不是，就不是。

農民以前不是職業，隨著國家的政策落實已經成為職業了。城鄉一體化正在進行中，將來的農民會成為一個很好的職業的。

自盤古開天闢地以來，華夏民族就開始以農耕為主的生活，一直到現在，國家都還一直在扶持三農。

那你問農民到底算不算一個職業，這要擱以前來講，我覺得不算，當時也根本沒有這個概念，農民只是作為一項人們賴以生存的技能而已；而到了現代，各種行業都蓬勃發展，職業農民也備受人們青睞，雖然沒有嚴格意義上的職業審批資格，但職業農民市場正在逐漸擴大，就拿它的附屬職業來講，什麼種子檢驗員、園藝師和農技師等等，都是再為職業農民做鋪墊。

你看，現在農村出現了好多土地流轉承包的現象，家庭農場的興起，整體都在說明農民這個群體逐漸減小，市場在不斷擴大，再加上國家政策的扶持，三農的高新人才的湧出，我相信，在不久的將來，職業農民這個職稱也會以不同的形式給大家展示出來!

謝邀回答:農村從事生產的農業應是一個職業式的業務，領導和員工該稱職業，色括有二者所在，無論什麼行業被人從事的某種業務都是該職業統稱，比如工業類的分類行業，職者是帶有領導式的負責者，即稱某某行業領導，生產地不是職場，應是一個領導單位機構地點場面，才叫職場，生產車間，農村生產糧物的田土叫業場，所以它是有區分的。

第一：再叫屈的職業，也不要和農民工攀比

跟帖中不少人說自己的職業比農民工還不如，工地小工一天200元，技工一天500元，屬於“高薪”。有些一線教師、基層公務員、社工、協警、城管、國貿小白領也在叫屈。

誰也不要攀比農民工群體。不管他們一天掙多少現金，他們都是這個世界上最辛苦、最弱勢的群體，沒有之一。其他的叫屈的職業，固然工資比較低，但大多數有五險一金，有固定辦公場所，有的甚至工作環境還不錯，後顧之憂比較少，更關鍵的是能夠兼顧家庭。

想想農民工的風餐露宿、風吹日曬，想想農民工的掙錢難、討薪更難，想想農民工被歧視感、無奈感，想想農民工跑家舍業、顛沛流離。農民工無疑是最苦的職業，沒有之一。



第二：應該把農民工納入正規的職場發展體系

農民工流動性強，一般企業，主要是指勞動密集性的建築、綠化、環衛、石油、化工、煤炭、鋼鐵、運輸等行業，都把農民工當作季節性或臨時性用工，有的還當作非全日制用工（零工）。那些好的職場體系，並沒有降臨到這一群體上。

從企業角度上來說，充分利用勞動法，在合法的前提，最大限度減少人工成本，這是企業追逐利潤的宗旨。同時，對一些傳統的勞動密集型企業，利用勞務派遣、業務外包等形式，大量使用農民工、企業員工、勞務工，也是減少了人員管理、福利、生老病死的負擔。

從農民工角度來說，也有臨時、短期、流動的侷限思維，反正給錢就行，尤其是現金最靠譜。又受到戶籍、子女教育、買房等制約，更加劇了短視思維。企業也是利用了這一點，互相形成了惡性迴圈。

農民工沒有職場，只有工地。外包公司主要掙人頭費，對職業發展體系不重視。用工企業，又覺得這部分群體不是自己的人，也不願意惹麻煩，一般不會把他們納入自己的規範的職場體系。



第三：農民工要主動融入職場，成長為技能藍領

農民工兄弟不知道的是，國家職業大典裡，並沒有排斥各類用工形式。農民工從事的許多工種都是職業大典裡的規範職業，都有規範的職業發展通道。只是因為身份不同，企業沒有覆蓋到他們而已。

比如在建築工地上，傳統的工種有瓦工、管工、鉗工、車工、電工、水暖工等等，每一種工種都是自己的職業成長體系，職業技能鑑定體系。正規的企業，還會建立技能鑑定與工資晉級體系，有的還會組織技術比武、技能競賽，評比技能專家、技能大師，給予比較高的薪酬水平。

可惜的是，由於受到用工體制和用工身份限制，企業沒有打通農民工職業發展的通道。那麼，農民工也不要妄自菲薄，要主動學習職業大典和技能鑑定政策，努力提高自己的技能水平，主動去考取職業等級證書，爭做一個技不壓身的技能大師，迎接下一步藍領精英時代的到來。

農民算不算一個職業，有沒有職場？對這個問題，可以肯定的是:農民只是職業的操作者，操作者在遼闊的大地中繪畫人類的宏偉藍圖。而大地正是農民的職場。

農民的勞作是非常艱苦的，並非那些生活在城裡職業者所能比擬的。閒餘時間還要進城參與城市建設。用農民勤勞的雙手與智慧的大腦在城市裡闖蕩來養活全家人。所以，農民是有職業的，他們的職業是在大地中耕耘。

農民每天辛苦勤奮的勞動，他們只是把勞動當做一種職業，在大地這個職場中灑汗倫臂無冤無悔!

隨著農村土地流轉承包的出現，農民的職業將有所改變:《職業農民》正在風起雲湧的出現，老的農民群體逐步減少，三農的新人在國家的扶持下發揮著棟樑作用，相信未來，新型職業農民將以展新的形象出現在大家的面前。