中超聯賽想比於五大聯賽而言知名度和關注度差距仍十分大。目前中超聯賽的足球環境氛圍也仍很難達到五大聯賽的水準。

過去如果要吸引世界優秀的球員來華，最簡單粗暴的做法就是砸錢。像以往恆大的馬丁內斯，也是花了不少錢才把他引進中超。而如今像山東魯能的佩萊、費萊尼、大連一方的哈姆西克等世界優秀球員還不是俱樂部用錢砸來的。就拿哈姆西克來說，大連一方把他弄過來光是調節費就花了三億，還沒算上轉會費和薪酬呢。

如今中超想要留住世界球員除了高薪酬也別無他法。而且現在來的所謂世界球員其巔峰期已經交給了五大聯賽，來這裡說句不好聽的可能更多的是奔著“錢”。而且現在足協的投入帽已經出來了，要求俱樂部每年的投入要逐漸減少。所以以後中超還想能夠看到世界球員在中超踢球可能會變得很難了，只能說好好珍惜眼前吧。

如果真的想吸引世界優秀球員來華踢球實現自身價值，那麼現在我們必須把青訓做好培養出大量優秀足球人才，並且能夠讓其在足壇上有足夠的影響力。把中超打造成一個球員實現人生價值的地方才行，得競爭過五大聯賽的知名度。

這個命題壓根就不存在，中超根本就沒有世界級球員。

世界級球員也不會來中超，來得中超的最多是二檔以下的水平。

如果唯一找一個接近於世界級的話，那就是2012年上海申花的德羅巴，此外的任何球員都沒有什麼世界級水平。

德羅巴其實也有功成名就，外出養老的味道，只是申花操作不慎，耍小錢賺大錢的心機太重，真金白銀沒砸夠，才造出了這一笑話；事實上，後來的特維斯也不差多少。

中超真要是來了世界級球員，意義也沒多大，首先就是工資待遇太高，經濟上難以承受，就是豪門俱樂部也撐不起那樣瘋狂投資，目前中超的吸金能力還遠不如英超，如同南韓日本那樣試點特色足球學校才是正道，而不是追求沒太大意義的所謂大牌。

真要是大牌也就算了，偏偏是牌不大脾氣還大的傢伙，實際上天津權健這三杆槍就是例證。

更坑的是，這三杆槍還是比國內球員強太多，全離開之後權健或者叫天海，直接回到中甲水平。

不論是看足球人口，觀眾，收視，以及贊助，中超都還是很低下的水平，有限的資金和精力，辦些足校，哪怕是業餘足校踢著玩的，都比砸在洋人身上好得多。

1.加強自身聯賽影響力（雖然來中超大多數頂級球員是在高額的薪資的誘惑下才來中超的，但不免一部分球員也想在中超找回狀態，尋回第二春）

2.俱樂部一定要有信譽度（言出必行，有誠信的俱樂部，才能長久發展下去，成就百年偉業）

3.對待外援的態度（要和本土球員一樣，不搞差導化、尊重球員信仰）

4.對環境住所提供（因為人在異國，有時買房是不太現實的，必要時為個人及家人提供舒適的住所，才能彰顯俱樂部的人情味）

5.聯賽執法手平提高（外援水平提高了，聯賽執法水平也必須與國際接軌，共同進步、共同發展，每個環節都不能落後）

中國足協想讓中超聯賽成為世界上最好的聯賽之一，有許多工作需要認真落實，並非俱樂部投入資金這麼簡單。

首先，聯賽制度需要規範化，與國際接軌。目前我們的聯賽還用的是以前的方法，並沒有跨年度，而歐洲聯賽基本上是跨年度的。與國際不接軌，並不利於俱樂部的引援。因為聯賽結束之後，已經是歐洲聯賽冬歇期，不會有好球員在這個時候交易。

關於聯賽的政策，千萬不能朝令夕改，一定要有連貫性。在過去幾個賽季，由於足協出臺的一系列措施，具有很大的不穩定性，造成了中超中甲兩級職業聯賽出現了比較大的波動，引起了媒體和業內人士的非議。像外援人數、U23政策和引援調節費等一系列問題，對中超聯賽產生了非常大的影響。特別是上個賽季推出的U23政策一度暫停執行，一部分球員被抽調參加U25國家隊集訓，給某些球隊征戰聯賽帶來衝擊，甚至影響到了保級，這樣的事情希望不要再次上演。

其次，不要隨意更換教練和球員。國內俱樂部應該給主教練一個寬鬆的執教環境，動輒就炒教練，並不是一個明智的做法。同樣，外籍球員來到中國也需要有一個適應的過程，像山東魯能的佩萊和塔爾德利，剛來到球隊的時候，發揮都不太好，後來越打越好。中途解除合同，需要花費一筆不小的開支，同時也容易給外籍教練和球員留下中國俱樂部急功近利的印象。我們應該注重俱樂部的長期建設，不要成績不順就把責任扣到主教練和球員的身上，這並不利於中超聯賽的發展。

此外，俱樂部應該注意東西方文化的差異對於外援生活造成的影響。一些外援來到中國之後並不適應，甚至休息日把自己關在房間一整天不出門，這樣並不利於他們的上場發揮。球員們不是機器，所以俱樂部應該派專人幫助他們適應中國的生活。國內球員也應該努力幫助他們迅速適應中超的比賽節奏。

最後，裁判的執法水平是中超聯賽的一面鏡子。中國聯賽的宣傳，並不能只靠高薪吸引大牌教練和球星，裁判的公平執法是其中很重要的一環。以前一些外籍球員甚至在比賽中對著主裁判做出數鈔票的動作，很顯然，他們心裡知道一些事情。如果聯賽中總出現一些有爭議的判罰，這些外籍球員離開中國之後，會向他們身邊的教練隊友介紹什麼，恐怕沒有人會保證。

中超聯賽想比於五大聯賽而言知名度和關注度差距仍十分大。目前中超聯賽的足球環境氛圍也仍很難達到五大聯賽的水準。

過去如果要吸引世界優秀的球員來華，最簡單粗暴的做法就是砸錢。像以往恆大的馬丁內斯，也是花了不少錢才把他引進中超。而如今像山東魯能的佩萊、費萊尼、大連一方的哈姆西克等世界優秀球員還不是俱樂部用錢砸來的。就拿哈姆西克來說，大連一方把他弄過來光是調節費就花了三億，還沒算上轉會費和薪酬呢。

如今中超想要留住世界球員除了高薪酬也別無他法。而且現在來的所謂世界球員其巔峰期已經交給了五大聯賽，來這裡說句不好聽的可能更多的是奔著“錢”。而且現在足協的投入帽已經出來了，要求俱樂部每年的投入要逐漸減少。所以以後中超還想能夠看到世界球員在中超踢球可能會變得很難了，只能說好好珍惜眼前吧。

如果真的想吸引世界優秀球員來華踢球實現自身價值，那麼現在我們必須把青訓做好培養出大量優秀足球人才，並且能夠讓其在足壇上有足夠的影響力。把中超打造成一個球員實現人生價值的地方才行，得競爭過五大聯賽的知名度。

這個命題壓根就不存在，中超根本就沒有世界級球員。

世界級球員也不會來中超，來得中超的最多是二檔以下的水平。

如果唯一找一個接近於世界級的話，那就是2012年上海申花的德羅巴，此外的任何球員都沒有什麼世界級水平。

德羅巴其實也有功成名就，外出養老的味道，只是申花操作不慎，耍小錢賺大錢的心機太重，真金白銀沒砸夠，才造出了這一笑話；事實上，後來的特維斯也不差多少。

中超真要是來了世界級球員，意義也沒多大，首先就是工資待遇太高，經濟上難以承受，就是豪門俱樂部也撐不起那樣瘋狂投資，目前中超的吸金能力還遠不如英超，如同南韓日本那樣試點特色足球學校才是正道，而不是追求沒太大意義的所謂大牌。

真要是大牌也就算了，偏偏是牌不大脾氣還大的傢伙，實際上天津權健這三杆槍就是例證。

更坑的是，這三杆槍還是比國內球員強太多，全離開之後權健或者叫天海，直接回到中甲水平。

不論是看足球人口，觀眾，收視，以及贊助，中超都還是很低下的水平，有限的資金和精力，辦些足校，哪怕是業餘足校踢著玩的，都比砸在洋人身上好得多。

1.加強自身聯賽影響力（雖然來中超大多數頂級球員是在高額的薪資的誘惑下才來中超的，但不免一部分球員也想在中超找回狀態，尋回第二春）

2.俱樂部一定要有信譽度（言出必行，有誠信的俱樂部，才能長久發展下去，成就百年偉業）

3.對待外援的態度（要和本土球員一樣，不搞差導化、尊重球員信仰）

4.對環境住所提供（因為人在異國，有時買房是不太現實的，必要時為個人及家人提供舒適的住所，才能彰顯俱樂部的人情味）

5.聯賽執法手平提高（外援水平提高了，聯賽執法水平也必須與國際接軌，共同進步、共同發展，每個環節都不能落後）

中國足協想讓中超聯賽成為世界上最好的聯賽之一，有許多工作需要認真落實，並非俱樂部投入資金這麼簡單。

首先，聯賽制度需要規範化，與國際接軌。目前我們的聯賽還用的是以前的方法，並沒有跨年度，而歐洲聯賽基本上是跨年度的。與國際不接軌，並不利於俱樂部的引援。因為聯賽結束之後，已經是歐洲聯賽冬歇期，不會有好球員在這個時候交易。

關於聯賽的政策，千萬不能朝令夕改，一定要有連貫性。在過去幾個賽季，由於足協出臺的一系列措施，具有很大的不穩定性，造成了中超中甲兩級職業聯賽出現了比較大的波動，引起了媒體和業內人士的非議。像外援人數、U23政策和引援調節費等一系列問題，對中超聯賽產生了非常大的影響。特別是上個賽季推出的U23政策一度暫停執行，一部分球員被抽調參加U25國家隊集訓，給某些球隊征戰聯賽帶來衝擊，甚至影響到了保級，這樣的事情希望不要再次上演。

其次，不要隨意更換教練和球員。國內俱樂部應該給主教練一個寬鬆的執教環境，動輒就炒教練，並不是一個明智的做法。同樣，外籍球員來到中國也需要有一個適應的過程，像山東魯能的佩萊和塔爾德利，剛來到球隊的時候，發揮都不太好，後來越打越好。中途解除合同，需要花費一筆不小的開支，同時也容易給外籍教練和球員留下中國俱樂部急功近利的印象。我們應該注重俱樂部的長期建設，不要成績不順就把責任扣到主教練和球員的身上，這並不利於中超聯賽的發展。

此外，俱樂部應該注意東西方文化的差異對於外援生活造成的影響。一些外援來到中國之後並不適應，甚至休息日把自己關在房間一整天不出門，這樣並不利於他們的上場發揮。球員們不是機器，所以俱樂部應該派專人幫助他們適應中國的生活。國內球員也應該努力幫助他們迅速適應中超的比賽節奏。

最後，裁判的執法水平是中超聯賽的一面鏡子。中國聯賽的宣傳，並不能只靠高薪吸引大牌教練和球星，裁判的公平執法是其中很重要的一環。以前一些外籍球員甚至在比賽中對著主裁判做出數鈔票的動作，很顯然，他們心裡知道一些事情。如果聯賽中總出現一些有爭議的判罰，這些外籍球員離開中國之後，會向他們身邊的教練隊友介紹什麼，恐怕沒有人會保證。