五險一金是指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。

養老保險：退休後可以領取退休工資。最低累計繳15年，中間可以中斷，可以轉移（首先在原城市的社保經辦機構開具參保繳費憑證，然後在新城市的社保經辦機構辦理轉移，具體要帶的材料各地不同。）。

醫療保險：個人繳納2%進入個人賬戶，可以在門診和藥店使用，住院報銷可報銷費用的80%，最低累計繳滿25年，在退休之前沒有繳滿的可以一次性補交，繳滿後退休依然可以享受基本醫療保障。可以中斷（個人繳的2%進入個人賬戶，只要這個賬戶中有錢就可以在藥店或門診使用。住院報銷的，必須在續交6個月後生病住院產生的費用才能報銷，各地會有不同），可以轉移（轉移方法同養老保險）

工傷保險：在工作時間和工作場地內受傷或死亡或職業病可以獲得經濟補償。個人無需繳納，用人單位繳。

失業保險：各地領取條件會有不同，比如有些城市只要繳費滿一年，提供離職證明就可以申請，有些地方要求只能是非因本人意願中斷就業的才可以領取。

生育保險：連續繳納社保滿12個月（中間中斷不超過3個月，視作連續）可以申請。產檢可報銷的費用是八百多，住院生產時：順產報銷2400，破腹產報銷4000。在休產假裡有津貼，按上一年平均繳費工資為計發基數乘3個月，破腹產加半個月。

住房公積金：個人和用人單位繳費一樣。買房用公積金貸款利率低很多。目前大部分城市外地戶口在離職後可以申請取出個人和用人單位繳納的全部公積金。

五險一金也叫社保，是國家創作出來的一個傑作。

它包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，以及住房公積金。

你應該想到這樣一件事：如果你把交社保的錢攢下來，到退休時將成為小富翁！

傳言雖然不當真，但為五險一金花的錢確實不少。

一般來說，拿你上一年的月平均工資，乘以國家規定的繳費比例，就是你每個月要交的社保費。

具體的繳費比例。我列了一個表格：

住房公積金，國家沒有規定繳費比例，只是給了一個5%到12%的範圍。

具體交多少，要看你們公司的經營狀況和老闆的大方程度了。

需要注意的是，住房公積金是個人和公司按照1：1的比例來交的。

啥意思呢？說個例子你就明白了。

假設你月薪5000，公司規定的公積金繳費比例是5%，那麼每個月你和你的老闆，要各交250元。

最後你們倆交的這500元，都會跑到你個人的公積金賬戶裡，美滋滋。

又是一筆收入啊。嘿嘿

我們把五險一金中的專案繳費比例加起來，用繳納基數乘以總的繳納比例，就是你要繳納的錢。

算一算真可怕。

即使公積金按照5%的最低標準來算，咱們每個月也要交15.5%的五險一金了。

再加上個人所得稅，難怪每個月工資還沒到手，就先瘦了一圈，心疼啊……

你說 我我們每月要交那麼多錢，五險一金有什麼用呢？

一起來看看吧！

養老保險

只要你累計交滿15年，退休之後就可以領養老金了。

而且你交的時間越長、金額越多，所在的城市越發達，退休之後的養老金就越多。

如果你差不多25歲工作，60歲左右退休，養老金基本可以領到在職工資的45%——65%。

醫療保險

我個人認為這是五險一金裡最划算的一項。

無論是看病買藥，還是手術住院，很多常用的藥品和專案都可以報銷。

而且，男員工累計交滿25年，女員工累計交滿20年，退休之後就可以享受終身醫保了。

不過，醫療保險斷繳的第二個月就不能報銷了，這一點辭職的時候要特別注意。

生育保險

很多人以為也就給報銷一下生產的手術費，撐死了幾千塊錢。

實際上，真正的重頭戲是生育津貼。

女員工在生完孩子之後，最少有98天的產假。你休產假期間的工資，就是生育保險基金來發的。

假設你上一年的平均工資是5000，那休息98天，就能領到：

5000元÷30天×98天=16333元。

這筆錢，不用扣稅，老闆一分不能碰，全都歸你。

如果你的工資更高一些，領個兩三萬不成問題。

工傷保險

失業保險

說實話，失業津貼給的並不多。

但更重要的是，它可以保證你在失業期間繼續享受醫療保險。

住房公積金

對於要買房的人實在是太重要了。

不僅可以給自己用，父母的公積金還可以給子女購房。

今年商貸的利率上調之後，首套房的貸款利率已經漲到了5.39%，而用公積金貸款買房，只需要支付3.25%的利率。

幾十年房貸還下來，可以省下十來萬。

此外，公積金還可以還房貸、交首付、租房、裝修，在某些地區甚至可以提取出來治病。

除了這些基礎作用，如果你想在某些城市落戶、買房買車、讓小孩上學，或者申請貸款，都需要社保繳納記錄，可以說關係到我們生活的方方面面。

然而你知道五險一金是什麼了嗎？作用如何了嗎？