你卻不是老闆的親戚，必須按照規矩來，你必須不讓他拿，這樣老闆才會重用你！不怕得罪他！這種人沒用！你要透過適當的方式讓老闆知道他拿了東西，到時候你別受燒！

給不給應該老闆說了算，去問一下老闆，按老闆的意見辦事。這是你對老闆負責，同時也對你自己的前途負責，這樣你的仕途才會步步升高，在這個單位長期幹下去。否則，你是個不稱職的員工。

如果你想長期幹下去，並受老闆的信任，必須不給，還要把這事情和老闆說。

老闆的親戚未必都是被老闆喜歡的！

請問你是幹啥的？你是倉庫保管員還是門衛？假如你是保安，你就應該管！在其位謀其政，在你職責範圍之內的事兒你都要管，跟你一分錢關係沒有的，那你就不要睜一隻眼閉一隻眼兒，蛤蟆眼和綠豆，你要分出來個色兒。收藏好監控，做好記錄，以備不時之需。

帳上有數、庫裡有實物的、定期查對，需要你本人負責的，就不能亂給，像工地上的砂石之類的，他憑雙手拿儘管拿就是！

不是由你負責保管的東西睜一隻眼，閉一隻眼也無不可，因為他跟你是同事還是老闆的親戚又不是你的下屬不屬於你管的範圍，由你保管的東西丟了要找你負責的不能給，要拿給他開出庫的憑證，交不交錢就看他本事了。不交錢只要他能拿出廠去也沒你責任是不是

事後委婉的跟老闆說一下，看老闆什麼態度，如果老闆表態“讓他拿去吧……”你就不用管了。（個人建議回家做一本小賬本記下來。萬一老闆哪一天火了……問你“他都拿過什麼？！”）

第一次白拿你就跟那同事說清楚拿什麼需要老闆發話，半開玩笑跟他說，你跟領導這麼親近，讓領導給我發個話我就好辦了。要是你老闆說以後讓他拿，你就記賬，哪天拿了什麼，一個月給你老闆報賬。

委婉拒絕，然後告訴老闆，聽老闆安排，老闆不表態那就是無法表態的拒絕，畢竟人家是親戚，如果是強硬拒絕別的事上找茬子起衝突，老闆向的是親戚。

這類小事，所拿物歸你管，請示老闆照章辦，不歸你管就閉一眼，老闆不問你不用報，老闆要問睜眼如實講。這種人是屬於小人之類，關鍵時候在老闆面前講你一句壞話，你用十句也辯解不回來。