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ui培訓出來的學生會有什麼不同嗎
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  • 1 # 老劉數學

    因為我對網際網路公司比較瞭解,我可以分享一些我對ui工作的認識:

    1.任何職業分工都有出類拔萃的,也有一無是處的,關鍵看這個人對不對,你對職業的理解是否到位。

    所以我們需要了解UI是幹什麼的?

    現在ui薪酬最高的應該是BAT或者初創網際網路公司,因為他們比較注重使用者體驗,因此使用者體驗相關的職位比較吃香。因此,往大里說,ui就是一個產品的化妝師,一個產品體驗的守護者,是一個產品體驗的關鍵職位。以下的設計圖就是一個UI設計作品。

    一個合格的ui設計師必須首先了解產品開發的流程,UI起到的作用。產品開發流程每個公司不太一樣。不過大同小異,首先,由產品經理或者產品leader根據使用者調研,資料分析或者頭腦風暴之類的創意給出一個產品的需求文件,叫做prd文件。

    產品經理作為一個網際網路產品的靈魂,就會在prd文件中規定了技術引數要求,主要邏輯規範,已經各種相應的產品,運營配合的計劃,會組織整個產品開發團隊進入開發流程。而首先,UI的職責就是整個流程的第一環,ui設計師就需要根據產品經理的描述給出一個逼真的設計圖,表達與產品符合的氣質。然後,工程師會根據UI設計師給的原型圖和產品經理的prd邏輯,進行開發。開發完成後會進入測試階段。如果測試成功。最後臨上線過程中,需要UI和產品經理一塊對產品進行體驗並進行最後一輪的調整,把實際執行中可能出現的問題提出來,規避掉。這基本是有UI設計師參與的全產品流程。

    UI設計師的主要技能就是

    有足夠的設計意識,可以進行合適配色,設計,可以將視覺和互動比較完美展現出來,獲得產品經理及使用者的認可。

    可以理解產品經理的意圖,有一定的產品sense。

    高階UI設計師可以把控整個產品的風格,可以設計出統一的風格體系,並可以對產品提出視覺方案和修改意見。可以有預見性提出UI層面的產品建議。

    根據上述標準來看,可以說所有的培訓只能培訓到第一點。所以你參加培訓,可以獲得的是第一個層次的技能。就是可以把頁面,配色,互動設計得很漂亮,這就是你進入職場的敲門磚。而之後技能需要你自己一點一點透過多年的產品經驗進行摸索和積累,如果可以獲得後面的經驗,你就可以升級為高階設計師。

    設計師的職業規劃主要是有3種

    升級為高階UI設計師,成為設計組的leader。一般在大公司比較注重ui設計,因此ui leader對產品的掌控權某種程度上可以和產品經理媲美。

    轉型為產品經理。你會發現UI設計師會長期和產品經理打交道,會有潛移默化的學習很多產品經理的view和觀點,因此很容易轉到產品經理的路子上。而且產品經理在一個產品組內地位比較重要,因此也是一條不錯的路。不過對於產品經理來說,UI設計只是一個技能,還有邏輯,技術等很多技能,一次,UI設計師轉型產品經理也需要大量學習和新的挑戰。

    轉型為前端工程師。UI設計師一般僅適用PS進行美術層面的設計,一般頁面方面會有html前端工程師來完成。個別全面的UI設計師可以完成html及html5的頁面開發,這部分UI設計師有可能逐漸轉型為前端工程師。

    我相信如果你對UI設計是有了比較深入的瞭解,你就可以判斷自己是否適合做UI設計師,並可以很好掌握UI設計的主要技能和職業路徑。

    當然,萬事開頭難,任何技能學習都想需要刻苦的努力和不斷的堅持,祝願你工作順利。

  • 2 # 北遊教育

    目前UI設計這個行業非常火爆,就業前景和薪資待遇也都不錯,帶動了大量的求學者想分一杯羹。不少人開始參加UI培訓機構學習UI設計,有的人說不是所有的努力都有回報的,我認同,但是我更知道,不努力一定是沒有回報的。

    所以, 來鄭州黑馬先鋒ui設計培訓班,一定要全身心的投入其中,這樣才能輕鬆拿高薪。不論選擇去哪兒學習,如果有意向的話可以直接進行實地考察。

    要是我的話,還是眼見為實比較放心,畢竟這也是未來的就業方向、人生大事,應該好好考察一下的。

  • 3 # 原始碼時代

    百度“UI培訓”你會被無數機構的廣告砸暈,進入每一個網站,頻繁彈窗讓你應急不暇,隨便聊哪家,都覺得機構很好,馬上不知道該怎麼選擇!賣家秀”和“買家秀”差距如此之大的培訓機構,也讓越來越多同學懷疑UI培訓的靠譜度!

    那麼怎麼才能選擇一家靠譜的機構,成功找到工作呢?

    1.實地參觀,試聽課程。現在大部分培訓機構都會提供免費試聽課程,這也方便同學們更加了解機構真實情況,但如果出現讓你跟著手機影片試聽的機構,一定要擦亮眼睛,慎重選擇!

    2.瀏覽學員培訓作品。一個好機構最大的信服力,就是學生的作品質量。如果優秀的學員作品屈指可數,那麼口碑再好、包裝再好看也無濟於事。

    3.瞭解機構教學體制。一家培訓機構的時間安排、監督管理制度、輔導機制是最能體現機構實力的根本點。學生是否有足夠的時間消化吸收鞏固知識,會直接決定學生的成長水平。

  • 4 # 郝多餘媽媽

    參加UI培訓肯定是靠譜的,但是你選的培訓機構靠不靠譜那就不一定了哈。首先一定選擇就業有工作推薦大企業合作的渠道,這樣有企業參觀的機會,比如海爾啊,太極啊,洛可可啊,百度啊,好像優就業跟他們有合作,可以多瞭解一下

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