男上司與女下屬在同一個屋簷下相處，時間久了，的確容易發生微妙的化學變化。為了避免“性騷擾”出現的尷尬局面，女下屬應該做到如下幾點。

有些女性，為了爭取一些關照，爭取一些利益，會自覺和不自覺的跟男上司發個嗲，獻個媚，她以為沒什麼，但男上司可能就會品出不同的味道，以為這是女員工的一種暗示，於是就開始動手動腳。同時，和男上司相處，保持距離也是必須要注意的，儘量不要在非工作時間和區域長時間單獨相處。

如果騷擾已經發生，那麼從第一次開始，就應該堅決抵制，你的態度要不卑不亢，要給對方一種這是你的底線，完全不能觸碰的感覺。你甚至可以故意誇大那種牴觸的感受，讓對方覺得原來你不是他想象的那種好“欺負”，好“佔便宜”的女性。同時，可以言語威脅，說如果在這樣你就離職，但離職的時候，會把這件事情告知全公司。

男上司之所以騷擾女員工，還有一個原因就是覺得女員工沒有男朋友或者沒有老公，或者經常不在身邊。所以，這個時候，你可以時不常就讓男朋友到公司來晃一晃，來接你下個班，甚至可以直接引薦給自己的男上司。如此一來，男上司必然有所忌憚。