曾經聽過一個真實案例，座標廣州，一個同事的女性朋友，在進入現任單位不到四個月的時間懷孕了，因為身體不好的緣故，整個孕期斷斷續續休養了大半年病假，然後小孩出生休完產假，前前後後差不多過了近一年，終於能上班了，卻在上班後沒過多少天，發現意外又孕，繼而又開始迴圈第一胎的路數開始請假……
現代社會超過25歲的女性同胞想要找工作，我猜大部分都會遇到過下面幾種情形：未婚未育的被問什麼時候結婚，已婚未育的被問什麼時候生小孩，已婚已育的也還是被問會不會生二胎，終於有一家不問你什麼時候生的，卻可能僅僅因為看到你簡歷婚姻欄上寫著“未婚”給直接KO掉了。所以，一旦處在生育年齡段的女性，在求職過程中總會遇到一些不順。
筆者作為一名HR，一名曾經因為“大齡未婚”而持續四個月找不到工作的女性，每逢聽到類似上述案例的時候，心裡總是有些五味雜陳的感覺。作為女性，我當然希望自己的單位能夠按足法律給予我充足的時間備孕和照顧小孩，這本來也是企業應該承擔的社會責任；但如果互換角色，如果我是企業的HR，那要考慮的問題可就多了。
因為每家企業招人的目的，都是讓員工為企業工作、創造價值，要是招回來的人工作沒幾個月就說懷孕了，如果離職，那企業之前投入的培訓教育就通通白費了；如果不離職的，那員工休產假期間的幾個月又會造成人員短缺，引發招人不是、不招人又不是的兩難處境；更有甚者，像前言所述的那種極端案例，任職不到半年、休假一年，休假期間企業還要給員工持續發放基本工資以及購買五險一金，說句不好聽的話，這是多花2倍的錢去僱用1個員工吶。所以，幾乎所有“精明”的老闆都不會想要這些對企業而言價效比偏低的員工，而招聘HR為了防止背鍋，也只能避開育齡女性的招錄用了。
但我們說現代女性不能不工作呀，不管是為了追求個人事業成就還是幫補家庭收入，女性還是有很大的就業需求的。那如果一直找不到工作，該怎麼應對？筆者覺得，我們首先要考慮清楚一個問題：自己近期到底有沒有生育打算。
第一種，如果短期內準備生小孩、已經在備孕中了，那需要結合自身的情況來考慮：
一、家裡經濟條件還可以的、也沒有太大的事業心的女性，建議等生完小孩再求職會比較合適，這樣無論對自己備孕的身體狀況，以及小孩剛出生時的陪伴成長都是非常有好處的。而且現在很多地方的保險政策還算是比較完善了，譬如廣州，如果女方沒有上班、沒有購買職工社保、農保等保險的話，是可以用男方的名義（需要連續購買生育保險滿一年）申請報銷生育保險的；此外，也可以考慮找掛靠單位按最低工資標準購買五險，連續購買生育保險滿一年的話，也是可以申報生育保險、領取生育津貼。
二、出於各種原因，還是希望找工作的，而且對自己的工作能力以及身體狀況很自信，這樣的話不妨在面試時就把自己的情況與想法開門見山地說出來，一個懂得賞識人才的企業，是不會在意員工休產假短短几個月的小小損失的。筆者曾經遇到過一個經典的同事，頂著9個多月的大肚子還跑去客戶那裡收款，客戶看到這樣的情況也不好意思拖款了，反而解決了企業不少的難題。所以，有能力的女性在求職中，只要把自己最好的一面展現出來就可以了。只是千里馬常有，而伯樂不常有，所以總會有些不懂賞識千里馬的企業，要做好被一企業拒絕的心理準備，畢竟不是所有小廟都能容得下大佛的，被拒絕也不必過分沮喪。
三、希望找工作的，但是自身能力一般或者不太自信，這種情況，建議只要企業不問就儘量不要談及這個問題，因為一旦表達出有懷孕的想法，十之有八九是難找到工作了。不過，在筆者的角度，也不太建議求職中透過欺騙說謊而換來工作，因為求職其實是一個雙方選擇的過程，待人以誠才可能在企業裡留得長久，如果明明已經有懷孕計劃甚至已經懷孕，僅僅想找個企業給自己的社保埋單或者泡假多領一些工資，一旦真相被揭露，企業和員工兩者必然會產生一些矛盾糾紛，這樣對雙方都不會是好事，尤其對孕婦而言，如果自己的情緒控制不好，那對即將出生的小孩子可是一輩子的影響了。
第二種，如果短期內不準備生小孩，明明還想拼一拼事業，市場卻各種阻撓，如果遇到這種困境的女性，建議可以從這些點來入手：
一、求職（面試）過程中要堅定地表示自己短期內沒有生育計劃的想法和態度，只要你的態度真切，旁人是看的出來的，否則，很多HR只要看到求職者有生育的可能性，也只能放棄了。
二、個人履歷和麵試攻略都要事先做一些準備功夫，讓企業覺得你是個不可多得、非你莫屬的人才。如果是網路投遞簡歷，在投遞每一份工作都應該針對該崗位適當調整一下自己的簡歷，讓之更匹配求職單位的用人需求，不要指望一份簡歷走天涯，具體技巧也可以點選筆者另一篇文章《找工作找到沒有自信了，怎麼辦？》。
三、多嘗試不同的求職渠道以增加用人單位發現你的機率。
簡而言之，準備得越充足，成功求職的機率就越高。但近年市道確實也不是十分好，假如求職了很久都找不到工作，不如就稍微放低一點要求。
最後想跟大家說，其實求職跟婚姻一樣也要講緣分的，所以，在還沒找到工作之前不妨多閱讀、多學習，增長自己的技能和知識，為下一份工作好好充電，畢竟到了重新出來工作或者以後生了小孩的時候，你不會再有這麼充裕和樂得清閒的時間了。記住任何時候都不要喪失對自己的信心，保持良好的心態，金子總會發光的。加油！
曾經聽過一個真實案例，座標廣州，一個同事的女性朋友，在進入現任單位不到四個月的時間懷孕了，因為身體不好的緣故，整個孕期斷斷續續休養了大半年病假，然後小孩出生休完產假，前前後後差不多過了近一年，終於能上班了，卻在上班後沒過多少天，發現意外又孕，繼而又開始迴圈第一胎的路數開始請假……
現代社會超過25歲的女性同胞想要找工作，我猜大部分都會遇到過下面幾種情形：未婚未育的被問什麼時候結婚，已婚未育的被問什麼時候生小孩，已婚已育的也還是被問會不會生二胎，終於有一家不問你什麼時候生的，卻可能僅僅因為看到你簡歷婚姻欄上寫著“未婚”給直接KO掉了。所以，一旦處在生育年齡段的女性，在求職過程中總會遇到一些不順。
筆者作為一名HR，一名曾經因為“大齡未婚”而持續四個月找不到工作的女性，每逢聽到類似上述案例的時候，心裡總是有些五味雜陳的感覺。作為女性，我當然希望自己的單位能夠按足法律給予我充足的時間備孕和照顧小孩，這本來也是企業應該承擔的社會責任；但如果互換角色，如果我是企業的HR，那要考慮的問題可就多了。
因為每家企業招人的目的，都是讓員工為企業工作、創造價值，要是招回來的人工作沒幾個月就說懷孕了，如果離職，那企業之前投入的培訓教育就通通白費了；如果不離職的，那員工休產假期間的幾個月又會造成人員短缺，引發招人不是、不招人又不是的兩難處境；更有甚者，像前言所述的那種極端案例，任職不到半年、休假一年，休假期間企業還要給員工持續發放基本工資以及購買五險一金，說句不好聽的話，這是多花2倍的錢去僱用1個員工吶。所以，幾乎所有“精明”的老闆都不會想要這些對企業而言價效比偏低的員工，而招聘HR為了防止背鍋，也只能避開育齡女性的招錄用了。
但我們說現代女性不能不工作呀，不管是為了追求個人事業成就還是幫補家庭收入，女性還是有很大的就業需求的。那如果一直找不到工作，該怎麼應對？筆者覺得，我們首先要考慮清楚一個問題：自己近期到底有沒有生育打算。
第一種，如果短期內準備生小孩、已經在備孕中了，那需要結合自身的情況來考慮：
一、家裡經濟條件還可以的、也沒有太大的事業心的女性，建議等生完小孩再求職會比較合適，這樣無論對自己備孕的身體狀況，以及小孩剛出生時的陪伴成長都是非常有好處的。而且現在很多地方的保險政策還算是比較完善了，譬如廣州，如果女方沒有上班、沒有購買職工社保、農保等保險的話，是可以用男方的名義（需要連續購買生育保險滿一年）申請報銷生育保險的；此外，也可以考慮找掛靠單位按最低工資標準購買五險，連續購買生育保險滿一年的話，也是可以申報生育保險、領取生育津貼。
二、出於各種原因，還是希望找工作的，而且對自己的工作能力以及身體狀況很自信，這樣的話不妨在面試時就把自己的情況與想法開門見山地說出來，一個懂得賞識人才的企業，是不會在意員工休產假短短几個月的小小損失的。筆者曾經遇到過一個經典的同事，頂著9個多月的大肚子還跑去客戶那裡收款，客戶看到這樣的情況也不好意思拖款了，反而解決了企業不少的難題。所以，有能力的女性在求職中，只要把自己最好的一面展現出來就可以了。只是千里馬常有，而伯樂不常有，所以總會有些不懂賞識千里馬的企業，要做好被一企業拒絕的心理準備，畢竟不是所有小廟都能容得下大佛的，被拒絕也不必過分沮喪。
三、希望找工作的，但是自身能力一般或者不太自信，這種情況，建議只要企業不問就儘量不要談及這個問題，因為一旦表達出有懷孕的想法，十之有八九是難找到工作了。不過，在筆者的角度，也不太建議求職中透過欺騙說謊而換來工作，因為求職其實是一個雙方選擇的過程，待人以誠才可能在企業裡留得長久，如果明明已經有懷孕計劃甚至已經懷孕，僅僅想找個企業給自己的社保埋單或者泡假多領一些工資，一旦真相被揭露，企業和員工兩者必然會產生一些矛盾糾紛，這樣對雙方都不會是好事，尤其對孕婦而言，如果自己的情緒控制不好，那對即將出生的小孩子可是一輩子的影響了。
第二種，如果短期內不準備生小孩，明明還想拼一拼事業，市場卻各種阻撓，如果遇到這種困境的女性，建議可以從這些點來入手：
一、求職（面試）過程中要堅定地表示自己短期內沒有生育計劃的想法和態度，只要你的態度真切，旁人是看的出來的，否則，很多HR只要看到求職者有生育的可能性，也只能放棄了。
二、個人履歷和麵試攻略都要事先做一些準備功夫，讓企業覺得你是個不可多得、非你莫屬的人才。如果是網路投遞簡歷，在投遞每一份工作都應該針對該崗位適當調整一下自己的簡歷，讓之更匹配求職單位的用人需求，不要指望一份簡歷走天涯，具體技巧也可以點選筆者另一篇文章《找工作找到沒有自信了，怎麼辦？》。
三、多嘗試不同的求職渠道以增加用人單位發現你的機率。
簡而言之，準備得越充足，成功求職的機率就越高。但近年市道確實也不是十分好，假如求職了很久都找不到工作，不如就稍微放低一點要求。
最後想跟大家說，其實求職跟婚姻一樣也要講緣分的，所以，在還沒找到工作之前不妨多閱讀、多學習，增長自己的技能和知識，為下一份工作好好充電，畢竟到了重新出來工作或者以後生了小孩的時候，你不會再有這麼充裕和樂得清閒的時間了。記住任何時候都不要喪失對自己的信心，保持良好的心態，金子總會發光的。加油！