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  • 1 # 杜坤維

    任澤平是一個網紅經濟學家,成名於對股市的判斷,但是對股市的一方面得益於當時的準確判斷,但也得益於那種較為花哨的詞彙。

    2014年,任澤平說:“黨給我智慧,給我膽,5000點不是夢。”一年後,滬指突破了5000點。不可否認任澤平的預測是準確的,但也這樣的邏輯判斷預測股市,我是不太認可的。股市執行不能以口號的形式來完成預測。

    最近幾年,任澤平很多觀點也是出現很多的不同觀點,尤其是地產政策的判斷更是引發不少不同的聲音,就茅臺總工能不能成為院士,自然可以有不同的聲音。

    沒有查到任澤平講話的原文,只查閱到有關媒體引述的講話,任澤平:茅臺評院士的爭議,我覺得也沒啥,以茅臺的市場地位,出一兩個院士算什麼?我們的科研院所評了那麼多院士、花了那麼多國家科研經費納稅人錢,除了發一些沒人看的論文,也不知道做出過什麼貢獻,對了,還有不少學術造假、欺世盜名的。畢竟茅臺這些年酒的質量還是相當穩定的。

    作為茅臺的總工,對茅臺集團而言,做出了傑出的貢獻,甚至可以說帶來巨大的經濟效益,但是對於全人類的科技進步而言,很難說做出了偉大的貢獻。世界頂尖醫學期刊《柳葉刀》明確表示,任何劑量的酒精都對健康有害。

    《中國工程院院士增選工作實施辦法》第一條 規定: 在工程科學技術方面作出重大的、創造性的成就和貢獻,

       “在工程科學技術方面作出重大的、創造性的成就和貢獻”主要是指:候選人在某工程科技領域有重大發明創造和取得重要研究成果,並有顯著應用成效;或在重大工程設計、研製、建造、執行、管理及工程技術應用中,創造性地解決關鍵科學技術問題,作出重大貢獻;或為重要工程科技領域的奠基者和開拓者。以上各項包括在培養工程科技人才方面作出的成就和貢獻。

    在工程管理領域作出“重大貢獻”主要是指:候選人在重大工程建設、重大技術創新、重大裝備與新型產品製造、重大工程與新興產業戰略研究等領域,具體組織並參與工程專案的實踐,創造性地發揮管理科學的作用,取得同行公認的重大成就;或在工程管理理論上有重大建樹,並透過實踐取得具體業績。

    茅臺酒總工是不是符合上述的定性規定,很難有一個明確的論斷,需要相關的專業人員做出專業的判斷,但關鍵是茅臺酒總工評選為院士與“科技興國”的戰略方向不太符合。

    另外任澤平強調出一兩個院士算什麼?這恐怕是不太客觀的,一個企業出兩個院士是有點言過其實的。

  • 2 # 一眼萬年青

    我認為他說的是狗屁。白酒說到底就是釀造,但是目前的釀造和以前本質上並無差別,談不上創新創造,最多叫改進,而且不見得比以前釀造的好,也不見得比別的白酒企業做得好,只不過是資本追逐,投機,以及運作運營的宣傳的結果。

  • 3 # 依奔道

    "以茅臺市場地位,出一兩個院士是正常情況"。這是什麼邏輯?喝醉酒了吧。

    工程院院士的評選有一套嚴格的明確的標準,沒有"市場地位"這一條吧。

    有些人總喜歡標新立意、語出驚人,時不時弄點動靜,搏眼球、蹭流量,刷刷存在感。

    可這位老大資本家豢養的網紅經濟學家不應該如此呀,令人費解,也見多不怪了。

  • 4 # 雲飛一八

    關鍵是傳統工藝茅臺酒與具有科技含量的茅臺酒之根本工藝之區別。如今沒有給出更多更實際意義上解說。如今僅僅圍繞著茅臺院士話題在轉。喝多茅臺酒的一定幫著茅臺造勢說話,沒有喝過茅臺酒的一定是認為茅臺酒只是國內白酒之一。評茅臺國家工程院士距離太遠太遠!真的不知去問誰?

  • 5 # 李子正傳

    市場地位決定論。院士候選難道依據的是市場地位,而不是研究成果?任澤平看來也可以競選院士了,對一公司首席經濟學家流露出不甘心。院士候選由市場地位決定,這也從側面證明,資本開始滲透最高學術界了,因為拿下院士,資本就有話語權了,就可以為資本服務了,資本真是無孔不入呀。

    不是憑藉學術水平和能力加成果來評院士,而是靠資本實力或市場地位來評院士,這是學術界的悲哀。

    嗚呼,我不想多說,來一杯茅臺!

  • 6 # 譚浩俊

    任澤平表示以茅臺市場地位,出一兩個院士是正常情況,你怎麼看?

    按照任澤平說的,何止是茅臺出一兩個院士,現在的大型開發公司,都可以出一兩個院士,因為,他們的規模,比起一些科研單位,不知大多少,影響力也要高出很多。市場地位嘛,哪裡還要考慮貢獻大小呢。

    我們的一些專家,總在用一些企業的所謂經營業績、市場影響力等來判斷這個企業應當獲得怎樣的科技地位,而不考慮對國家的貢獻。如果按照他們的想法,像袁隆平]屠呦呦等,根本不具備評定院士,包括鍾南山,也不能評院士。為什麼,背後沒有一個像茅臺這樣的大企業做支撐啊,也沒有像大型開發商那樣的企業做支撐,怎麼應當去參加院士評定呢。

    如果真的茅臺可以出一兩個院士,那中國的院士,也就真的很爛很爛了,那些真正有水平的人,有巨大貢獻者,也就沒有去報名了,已經無法體現出他們的地位和貢獻了。

    專家一定要正確引導,不能完全站在自己的角度考慮問題。有水平,可以到企業多拿年薪,譬如一年拿年薪1500萬。但是,不要去誤國誤民,誘導不好的價值觀念,避免年輕人聽了以後產生不好的影響。

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