人、財、物、事、現在增加一個IT資訊化

你得懂怎麼管人

你得懂財務

你得懂管理企業的各種物資

你得懂管理各種事情（生意往來等）

最後還得懂資訊化

那是肯定的，你的生意或者企業再好，沒有好的管理，也不會長久，至於管理的常識包括的太多了，簡單說幾點吧。

第一、要有一個優秀的管理團隊，管理人員要具備德才兼備，而不是任人唯親，我們也看到過好多企業用自己的親人、家人管理，但大部分都慢慢的走向了衰敗，要用有責任心，有社會公德的人，技術人員也是必不可少的一部分。

第二、要有完善的管理制度，切實做到獎懲有據可依，有制度可參照，讓制度去約束人，制度有了必須嚴格執行下去，不要存在有老好人的思想，想著都是自己人給個人情面子就算了，這樣下去制度就是一紙空文。

第三、有完善的工資薪酬制度，有激勵獎勵制度，工作該怎麼開展，工效該怎麼計算都要拿出一份完善的制度。

第四、關注職工的思想動態，這一項是很重要的，管理人員要經常與職工談心溝通，及時瞭解職工在生活中和工作中遇到的難題及問題，要把職工當作一家人來 看待，讓他們能夠全身心的投入到工作中去，免去後顧之憂。

第五、安全管理，風險管控，我們生活在這個社會中都存在著風險，所以每位職工的保險是必不可少的，但是不能以為有了保險就萬事大吉了，要經常向職工灌輸安全注意事項，工作中哪個地方容易出危險，要向職工講解清楚，避免事故的發生。

第六、質量品質的管理，質量是一個企業的生命，如果質量得不到保證，那麼企業的存活時間也不會太長，在質量關要用那些責任心強，敢於擔當的人，質量這關必須得給八緊把嚴了。

這裡需要說明一下，管理有很多方面，每個方面有細化有很多分支，在現代管理學中有太多的理論和方法，所以你說的常識這裡我暫時不做回答。可以根據你個人的需要，去搜索細分資訊進行學習和理解。這裡簡單的說一下，為什麼各行各業每個人都需要懂得管理？

管理其實是一種方法論，管理學的教材或者講義中會有給他的各種定義，簡單的來說，就是在特定環境下，透過計劃、組織、協調、控制等各種手段完成既定目標的過程。所以小到我們個人，到家庭，到團隊，公司企業，乃至一個地區或國家，都需要管理。

因為我們都是管理者，管理我們自己，管理家庭，管理團隊，管理企業乃至管理地區和國家，我們都是在一定的條件下，想要達成一個既定的目標。我們每天都是在實施管理的過程之中，只是有的人意識到了，有的人還沒有意識到。所以無論是誰都需要懂得管理。

比如說對於你個人，你有一個什麼樣的工作和生活的目標，你就需要按照這個目標去制定一個計劃，在這個計劃中充分考慮你所有的條件和資源，包括你自身。你要懂得如何拆解目標，如何激勵自己，如何管控時間，如何利用人性，如何利用資源，如何統籌規劃，如何更高效。

也許你沒有學過管理學，但是你肯定在生活中應用過很多淺顯的管理學理論。也許你不學習管理，也可以正常的工作和生活，但是懂得管理之後，會讓你的思路更加清晰，方法更加明確，更容易看透事務的內在聯絡，從而更大可能的利用你所擁有的一切資源和條件。

對於管理家庭，團隊，企業，地區或者國家都是如此。

所以如果你有時間精力，有機會可以去看看相關書籍或者聽聽相關的課程。

其實不只是管理，包括經濟學也是每個人都應該瞭解一些的，這些貌似高大上只是企業家，管理者甚至專業人士才需要學的東西，其實很多都在我們生活中有所展現。也許未必可以幫你大富大貴，但是會改變你對世界的開啟方式。

說我熟悉的吧，我管理的公司，主要是收購、加工、銷售三個環節。收購的安排業務經理去完成；加工的留給廠長去打理；銷售的也是業務經理去完成。每個管理員都要尊守公司的規章制度。

總經理要有監督整個公司常規運作的銳利眼光，那個環節出問題要及時處理，保持公司的正常運作，最佳收益。每一個管理者都是人才，要有團結拼搏的精神。

一間公司人際關係也是十分複雜的，勾心鬥角，爾虞我詐時有發生。作為一個主管，要經常在公司走動，培養員工之間的友善感情。不要以為是老大就可以隨時隨地責罵員工。

我主張的是一種無為管理方法，我把每一份責任落實到每一個管理者的手上，互相監督。小到一個機器操作的工人，要保持機器表面乾淨，潤滑系統工作正常，有問題立即停機檢查。各自負責任，每個人都工作得輕鬆愉快，就不會發生象那個縣長罵下屬站沒站相，坐沒坐樣的例子了。

公司管理除了簡單化，要加大力度監管，因為每個部門環節都會有漏洞，要善於發現。

講一個例項，一次到總公司開會結束了，在總部的廠裡參觀了一下，立刻就發現了一個比較嚴重的問題，兩三個裝卸工人喝醉了酒回來，一個工人說：“今天賺的不少。”作為管理人敏銳的聽覺，我知道出家賊了。我向該分公司的經理說：”你公司看表面風平浪靜，底下比七國還亂呀”，立馬安排人員跟蹤公司的貨車，果然，有七輛貨車在運貨回來的路上，偷樑換柱，在一家店鋪把好的貨物卸下來，換最差的上去湊夠重量。事後，把這些工人都辭退了。一家公司最難防的是家賊，不偷米便偷糠啊！

任何一家公司都沒有好人壞人之分，人性都是貪婪的，給了滋生細菌的溫床，細菌就迅速發展。給了肥沃的土地，就生長綠油油的植物。管理者階層的素質決定公司的成敗。