根據多年在外的打工經驗和所見所聞，現歸納出一點經驗。實習生首先看你是想往哪個方向發展，如果已經有明確目標，肯定到精準的專業崗位去實習，一來可以全方位的熟悉崗位職責，為以後的轉正或者提薪打好基礎。在實習過程中如果發現原先選定的崗位並不是自己想要的，或者發現不適合自己，在實習後就可以聽從領導及身邊同事的見解，當然這一切的前提取決於你的工作表現，實習中不管自己喜歡與否，當全力以赴投入工作，為的就是證實一下自己的能力。只有全力以赴才會在實踐中找到差距，邊工作邊學習，自己的適應能力就會提升。另外一類實習生，是沒有明確目標，也不知自己該往哪個方向發展，我認為，這種情況去保險公司比較好，因為那裡是培訓人改變人的地方，即使不在那裡做，能堅持在平安保險公司工作一年，不管你到哪個行業都是人才。專業化的培訓教你如何銷售自己銷售產品，如何與不同的人溝通，如何帶團隊，如何管理，如何理財等等。可以說這種歷練對以後的擇業有很大的建設意義。如果你夠努力，你有夢想，那裡一定是一個好的平臺。收入和能力成正比。不養閒人。

謝邀，作為實習生是每一個步入職場的人一個必不可少的經歷，也是一個人成長的開始。在職場作為一個實習生首先我們要保持一種謙卑，謙卑不是一種卑微而是像老師傅老前輩一種學習態度，還有在職場中我們要多聽多學多記，沒事在下班的時候多看看與工作有用的書籍，如果有什麼不會的不明白的要及時向師傅們虛心討教，師傅一般不會討厭問問題的人，他們一般都討厭不會裝會的人，所以說勤問問題是真的表明你真的熱愛這份工作，老闆也會欣賞這樣的年輕人。

在職場中固然學習是重要的但是也不要忽略要積累人脈，因為人脈是對一個人往後的職業發展起著很大的幫助，在工作中要多與同事相處，也要懂得多幫助他人，贈人玫瑰手有餘香，當你有困難的時候，別人也會來幫助你，在遇到困難的時候，我們也要學會換位思考，多替別人著想，別人對你也會心存感激，久而久之你就會在你的同事圈裡站穩腳跟同時也會融入職場的大家庭。

實踐出真知，多學多做多想，別怕累，此刻地你就像塊海棉，拼命吸取所接觸地一切，成長太快，必定壓力山大，蛻變需要時間，更需要踏實付出，回想經歷過地高考，扛過去，未來就一片光明，調整好心態，未來在你手中，好好把握吧！

作為實習生，首要任務就是把自己應該做的事情做好，多去向老員工學習，多去參加一些公司組織的聚會，這樣不僅僅可以讓自己更多的認識同事，也是大家認識我們的一個機會，以後有什麼事情大家也一定會幫助的。

其次就是多去學習公司內部的一些知識體系，這樣不僅可以讓我們更好的去了解公司的一些文化還可以對公司有一個更深入的接觸。對與以後的工作發展是很有必要的。

我覺得，新進入一個公司，想要提升自己能力，首先得了解公司的工作流程，公司的制度，熟悉公司狀態，熟悉自己工作的內容，把這些看似簡單實會影響工作效率危機工作心情的常識學到手，然後再沒有負擔的提高自己的專業能力，會成長比較快。

別小看那些公司工作流程，工作制度、工作內容等等這些，這對我們影響很大，影響工作效率，工作心情，讓自己輕鬆許多。比如，不管什麼產品出廠，都需要有合格證和檢驗報告的，有一次給對方發貨，但是沒有附帶合格證和檢驗報告，導致貨物無法入庫，後來補發了才入庫。很多東西，客戶又不知道哪個是那個，又拍了圖片，做成表格，讓顧客識別，才算了事兒，花費很多時間。

還有，質量工程師都幹什麼、產品工程師都幹什麼，編輯都幹什麼，甚至保安都幹什麼，瞭解自己的工作內容，知道要幹什麼，怎麼做，怎麼提高，還是比較重要的。

儘快瞭解公司的各種常識，做起事來，事半功倍，讓你節省很多時間，又顯得能力比較高，進而心情比較好。

瞭解這些常識，讓你知道你需要幹什麼，提高那些方便。知道了自己需要提高那方便，剩下的時間，就專心提高這些方便的能力啦，付出時間和精力，能力提升也是必然。

關於提升專業方面的能力，先學習工作需要的各種工具，同時學習專業知識，工作工具，比如機械建築設計類需要的各種畫圖軟體，就練練練，從熟練練習到精通，學習專業知識就是看看看，記記記，工作工作工作，看書，看別人怎麼工作的，看需要的知識，整個過程中，你絕對是海綿。

按照這個流程，下面就是積攢經驗了，這個就需要時間的醞釀了，從實習生到老員工，從拿月薪到拿年薪，各人都有體會。

最後，當想學習的時候，你就是一塊海綿，當不想學習的時候，就是一塊石頭。

1、實習生到一個單位實習，首先鍛鍊觀察能力。因為實習生進行實習首先目的是為了瞭解未來就業的環境或者說了解你的職業規劃，對於實習生了來說可能職業規劃還比較迷茫，那可以透過實習觀察去了解來確認你未來的職業道路，比如就會計專業來說，職業選擇有很多，比如：企業會計、企業審計、事務所審計、銀行或其他金融機構、公務員稅務系統或者學校教師等等。如果有機會可以透過不同職業的實習，瞭解不同職業的就業環境，就業時有個相對清晰的職業規劃。

2、對於提升能力方面，總結起來無非也就兩方面：做人和做事。做人方面慢慢體會吧。做事方面就我個人總結而言：做一塊專一塊，不要每一塊都半桶水。比如會計行業，剛接觸貼上裝訂憑證，那可以蒐集相關資料和自己總結把“貼上裝訂憑證”就這個事總結成PPt培訓；又比如負責費用報銷，把總結每個費用細項的定義，如何歸集，如何稅前抵扣（比如職工福利費、職工教育經費、業務招待費、廣告宣傳費），需哪些附件支撐（比如會議報銷需合同、簽到表、會議照片等等相關會議資料）。又比如應收管理......

1：第一步把手頭上的事情踏實做好

2：空閒之餘多觀察老員工的處理方式

3：每一次吃飯儘量不要一個人，跟同事或者領導一起，促進關係，交流工作。

4：下班的主動去熟悉行業相關資訊，已經工作需要提升能力