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1 # 含光書影君
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2 # 工作生活Plus
我參加過的高管群面是多個高管對一個求職者。當時是科室經理,部門經歷以及區域經理。以過來人的身份給點建議。
面試前對著自己的簡歷好好想想自己簡歷上寫出來的內容是想突出什麼?對於自己填寫的實習經歷,研究生專案經歷等要有充分的準備,提前想想面試官可能會問什麼問題,自己又該怎麼回答。很多同學都是借鑑的別人的經歷,可是寫上去了,又不去細想,面試官一問就漏洞百出。而且,很多同學都是純粹的湊實習經歷,自己為什麼要寫這個實習經歷,這個實習經歷要表達出自己具有什麼樣的品質,一概不知!正確的開啟方式是:你寫的每一份實習經歷,你都應該準備了一個故事,告訴面試官我具有你這個崗位需要的品質。面試不同的崗位前,想想這個崗位需要的是啥,你要相應的準備什麼經歷。
面試時先想清楚面試官問的是什麼,不要急著回答,答非所問。很多同學可能是由於緊張,經常答非所問。再者就是不知道該怎麼回答面試官的問題,經常是前言不搭後語,邏輯混亂。這邊給同學們介紹一個邏輯。雖然網上有很多思維邏輯的書,但很多都趨於理論化例如金字塔法,SWOT等,對於臨時抱佛腳來說,並不適用。 最簡單的就是:What, Why, How and Result. What: 告訴別人,你要介紹的東西是什麼。例如:我這個專案,我這個事情是什麼,我這個實習我做了什麼。Why:我為什麼要做這個。例如:我做專案是為了更深入的學習我所學的專業知識,我在學習過程中發現了什麼問題,我來做這個專案。我去實習,是我想更早的瞭解工作鍛鍊自己等。How: 相對來說簡單介紹下你做專案或者去實習的過程。最重要的是R(Result): 在這一步,你要告訴面試官,我透過這些實習,專案。我學到了或者我體現出了你這個崗位需要的特質。例如:公司招質量檢測工程師,需要懂測量或測試方法的。那你可以在你的專案結果裡重點強調說:我透過這個專案,學會了很多檢測的方法,例如SEM,XRD等。
想清楚面試官問的是什麼,有邏輯的回答所問的問題。
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3 # 公考威叔
面試一定是一場自信的面對面的交流。可別小看這句話,如果你能做到面試將無往不利。我也是憑藉這句話,幾乎只要參加面試必過。也就是說面試核心要做到兩點一是自信,二是交流。高管群面也是如此。
群面分三種情況,一對多、多對一、多對多,一對多,是指你一個人面對多個面試官,一般3個左右;多對一,是你和多個競爭對手同時面試,一般7-10人一組,只有一個考官;多對多則是多個對手加多個考官。不管哪種情況你都要儘可能做到自信,沉穩。如感覺緊張可透過深呼吸來調節,透過提高聲音和微笑來掩飾,放慢語速來給自己爭取思考時間,表達要流利。
此外還有注重交流。眼神要敢看考官,要有眼神交流。同時要注意交流的質量,事前瞭解崗位需要什麼樣的人,需要具備什麼專業知識、經驗、技能。努力把自己展現成他們需要的人,他們想聽到什麼就講什麼,所以在回答提問前先要想想他問這個問題的意圖,比如問你有沒有女朋友,女朋友在不在這個城市?是想看你的穩定性。你想明白這一點就知道該說什麼了。當然,最好能瞭解一些公司的基本情況和發展計劃,如果你能對行業發展,或者公司發展有獨到見解,就更穩了,我是過來人威叔,祝你成功!後面有問題我們再交流!
參加了秋招,國內比較著名的公司終面說是高管群面,不太理解高管群面是什麼意思。是多個高管對一個求職者,還是,多個求職者對一個高管?求解答,並懇求給一些參加高管群面的建議。萬分感謝!
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高管群面就是你所應聘的公司,他的高管一起面試你和其他面試者。每個高管會有一張打分表,他們會根據你和其他面試者的臨場表現和綜合能力,給你一個比較詳細的點評、打分,最後擇優錄取。
不管是高管全面還是人力資源1對1的面試,只要是你非常在意錄取的結果,那就要做好充分的準備。雖然現在一些大公司大企業也看重學歷和經驗,但是他們更看重的是一個人的工作態度。
一、我們來說一下工作態度方面注意的事情。
你對自己所應聘的公司,行業公司所在的行業和你所應聘的這個崗位,都要做非常詳細的瞭解,現在在百度上可以查詢到這些訊息,其實並不難,只要你花點時間和精力就可以,尤其是在瞭解這個公司和行業的時候,可以著重的查一查它的前景在哪裡,它的發展方向在哪裡,它的競爭對手在哪裡。如果在高管面試的時候能夠說出你對這些事情的一個詳細的見解,會讓面試官高看一眼。
二、是你的個人資訊和崗位資訊匹配度的問題。如果說你的個人的學歷或者經驗已經明顯高於這個崗位職責,那麼也可能錄取的機率不是特別大,因為公司會考慮一個後期人才流失的問題,最好你自己要做一個預估選擇,根據你的能力、學歷情況,選擇相匹配的崗位和公司。
三、你要給自己準備一份無懈可擊的自我介紹。雖然面試官手上都有一份你的電子簡歷,但是大家都會讓你臨場做一個自我介紹,看看你的臨場表現和反應能力。自我介紹時,你自己需要表現出對這份工作的強烈的需求,並將你前面所查詢到的資料,做一個以後工作的計劃和設想,在自我介紹的時候大膽的說出來。
四、你在面對公司高管應聘時,應該表現出不卑不亢,說話有理有據,不要過分的謙卑,也不要過於高傲。有自己堅定的立場,也有對事情獨到的見解。
五、群面試要注意,別人說話時不能打斷,別說話時不要插嘴。別人的觀點不要急於去否定,不要去壓著別人的觀點說話。這是一個人的基本素養,同時面試者考慮的也是你在這個團隊的協作能力的問題。
六、當公司的待遇和你的要求不相符時,你可以先據實說出你自己的要求。如果是你自己非常想要進去的公司,後面你可以再補充一句,我可以服從公司的安排。
總的來說就是準備越充分、態度越誠懇,越容易得到高管的青睞。